Зарплата за январь меньше декабрьской. Законно ли?

(2 ответа)

Гость

Вопрос № 00033042
06.02.2024 19:11

Здравствуйте. Работаю учителем в гос школе шестой год. Каждый год зарплата в январе отличается от декабрьской, при чем не на пару тысяч, а весомо. Только сейчас узнала, что зарплата не должна отличаться по месяцам и стоимость дня просто увеличивается в январе (при меньшем количестве рабочих дней).
Плюс вышло постановление, что должностной оклад у учителей с 1.01.24 должен был увеличиться, а у нас он остался на прежнем уровне. Что делать? Куда можно обратиться?
Директор ничего не объясняет

Федосеева Алена Владимировна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 19 лет

09.02.2024 20:05

Телефон

Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении расчета заработной платы за январь и с требованием об увеличении оклада на основании..... Если работодатель не предоставит расчет и не произведет увеличение оклада, вы можете обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Спасибо за ответ

Спросить

Баринова Оксана Викторовна Юрист прошел модерацию

Отвечает адвокат

Стаж 13 лет

06.02.2024 20:38

Телефон

Можете обратиться в трудовую инспекцию и в мин образования. Но для начала попросите ваш экземпляр договора. В первую очередь надо с ним ознакомиться

Если Вам понравился мой ответ, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле

Спасибо за ответ

Спросить

Гость

06.02.2024 22:06

Спасибо за ответ!

Мой экземпляр договора у меня на руках и он не обновлялся с тех пор, как я устроилась на работу. Доп соглашения о повышении оклада не заключали и в нем не указано, что зарплата за разные месяцы должна отличаться

Ответить

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 22 года

06.02.2024 23:52

Вам обязаны выдавать расчетные листки по зарплате. Ориентируйтесь по ним.

Можете обратиться за разъяснениями в экономический отдел управления образования.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

362 юриста отвечают

15 минут среднее время ответа

71 вопрос за сутки

Зарплата

1 ответ

Здравствуйте, была в отпуске
Интересует как оплачивается зарплата за прошлый месяц или за нынешний?

Константинова Олеся Александровна

Добрый день. Если вы были в отпуске, то перед отпуском вам должны были выплатить отпускные. Далее заработная плата 2 раза в месяц, аванс за текущий месяц, и остаток в следующем месяце. На примере, отпуск был в августе, соответственно отпускные вам должны выплатить до начала отпуска. В сентябре вы выходите с отпуска и до 25 числа вам выплачивают аванс за сентябрь, до 10 октября выплачивают остаток по зар.плате за сентябрь
Как избежать выплаты кредита за другое физ лицо

3 ответа

Здравствуйте, на моего отца мошенники оформили кредит 600.000р он сразу не обратился в органы об этой ситуации прошёл уже месяц. Он остался без работы на нем нет какого либо имущества платить ему не с его. Я его сын, так как я прямой его наследник могут ли на меня это повесить если он не платит долг или если с ним что то случится. У меня на иждивениии жена в дикрете и ребёнок трёх лет. Официальная зарплата 15000р. На мне есть мой кредит на покупку автоостаток около 300000р выплат. Как мне обезопасить себя и свою семью от кредита отца?

Пилипенко Игорь Александрович

Наследники несут материальную ответственность за действующие долговые обязательства наследодателя. Образно говоря - могут повесить этот долг на наследников. Семейное положение и материальное состояние наследника кредитора мало волнует. Способов обезопасить наследника от выплаты чрезмерных долговых обязательств несколько. Раскрытие способов осуществляется в рамках юридической услуги.

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Доброго дня, в правоохранительные органы обратитесь, не поздно сейчас.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Чем дольше вы не обращаетесь в полицию с заявлением, жалобами в ЦБ РФ, претензиями в банк, не проводите действия с использованием инструментов банка, тем сложнее признать договор незаключенным и не быть должным банку. Процедура не простая, длинная по времени. Вам выбирать или платить банку деньги или действовать. Для личной консультации и вопросу оформления документов звоните 89087389208
Азс?

2 ответа

Здравствуйте. Азс находится в черте города, на территории только один санузел (и один унитаз) Служебного нет. могут ли данным санузлом пользоваться посетители и просто прохожие, которые не преобретают товар? где можно прочитать соответствующее постановление?

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Могут. Изучите Постановлении Министерства здравоохранения №102 от 12 октября 2015 года.

Зубов Вадим Васильевич

День добрый. Я не смог найти норму права. Однако: всякий раз, когда мы делали проекты АЗС, - в них всегда были туалеты именно как общественные (с правом посещения любому и без покупки). Самому интересно теперь: где та норма права?
Войдёт ли в отпуск моя подработка?

1 ответ

Я работаю учителем музыки. Директор предложила 0,5 ставки библеотекаря, по временном договору до конца учебного года. Вопрос такой. По деньгам, как то повлияет моя подработка когда я в отпуск пойду?

Малюк Андрей Григорьевич

В любом случае повлияет. Единственный нюанс это как вас будут оформлять как по совместительству или все таки как второе место работы, но рационально по совместительству, так как работодатель один и тот же.
Начальник распространяет персональные данные

1 ответ

Здравствуйте. Имею исполн.лист, 50% от зарплаты. Пристав отправил в организацию постановление, получила начальница разумеется. Это мое личное дело, моя информация. Я никому не рассказываю об этом, это вообще мой секрет, моя тайна, что у меня есть проблемы. Задача начальницы просто передать бумагу в бухгалтерию и все. А сегодня я узнала, что некоторые сотрудники в курсе, конкретно на нее ссылаются, что она рассказала!!! Разве начальница имеет право распространять информацию про меня, о моих взыскания и прочее??? Я так зла. Есть какое-то наказание для нее? Вообще какаято ответственность есть за распространение подобной информации? Или это чисто вопрос ее воспитанности..

Штевель Евгений Александрович

Конечно начальник не имеет право распространять Ваши данные. Можно написать в инспекцию по труду. Можно даже анонимно. Но при вопросе о привлечении начальника к ответственности нужно подумать о том, подтвердится ли это. Ведь данные распространялись только устно. Никаких документальных подтверждений нет? То есть можно доказать только показаниями сотрудников, станут ли они давать такие показания, или будут это отрицать?
Премия входит в МРОТ?

1 ответ

Премия и зарплата это одно и тоже?

Болотов Евгений Геннадьевич

Из части первой ст. 129 ТК РФ следует, что в заработную плату включаются как вознаграждение за труд... а также стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Т.е. премия входит в ЗП. При этом, из положений части третьей ст. 133 ТК РФ и части первой ст. 129 ТК РФ следует, что государство гарантирует, что не менее МРОТ должна быть сумма всех полученных работником в соответствующем месяце выплат, входящих в систему оплаты труда. Так что к сожалению ежемесячная премия входит в ЗП и соответственно в МРОТ.
\"Частная контора охра, работодатель и соискатель по Анкете соискателя\"?

2 ответа

Добрый день сознательный и уважаемый юрист. У меня к вам такой вопрос, даже не один получается по итогу выхода. Надеюсь на вашу помощь и развёрнутый, разжованый прям ответ. Меня зовут Максим Николаевич, мне 23 года. Устроился как на подработку в охранную, частную контору охранником в своём городе. Работодатель просит у меня СНИЛС а иначе зарплату не получу и буду бесплатно работать. Я являюсь инвалидом и получаю пенсию социальную с рождения инвалидность по зрению. Снилс же нужен ведь для формирования страховой пенсии и прочих отчислений. Не понимаю зачем он нужен работодателю? И могу ли я не давать им свой снилс и получить свою зарплату? Почему я не хочу давать копию снилса, сегодня я был на посту оставил свою копию паспорта и заполнил эту анкету, там было много листов. Сказал пока-что работодателю что я дома где-то потерял снилс и занимаюсь его поисками и ещё сказал что смогу копию снилса предоставить в апреле, он дал время и согласился. Работать я устроился 27-го января и по сей день работаю. Зарплата первая была за январь 2 тысячи рублей получается договор автоматически оформлен если я получал зарплату. Что мне делать как быть? Снилс не хочу давать вдруг моя пенсия социальная в следующем месяце станет меньше и индексация не засчитается, получилось у меня только отсрочить до апреля чтобы принести снилс и кокрас индексация ожидается в апреле. И мне не нужна страховая пенсия, я не хочу её формировать. У меня есть социальная по здоровью. Даже если я принесу копию снилса, чего мне стоит опасаться, возможно здесь есть свой подвох какой-то о котором я мог не знать. Прошу помочь мне и детально разобраться в моём вопросе! Я звонил в слияние двух фондов пенсионного и социального мне там сказали пенсия меньше не станет, только апрельская в частности и другие индексации не засчитают мне. Даже если я буду например работать и предоставлю добровольно работодателю снилс, могут быть и плюсы в этом, мне получается в мою социальную пенсию прибавит денежных средств если я буду работать?

Филиппова Ольга Александровна

Здравствуйте!

В статье 65 Трудового кодекса РФ сказано, что СНИЛС - обязательный документ, который предоставляется соискателем при приеме на работу, в ином случае вы не можете быть трудоустроены.

Ковалев Павел Александрович

А как Вам будут вносить взносы в пенсионный фонд, если работодатель не знает вашего снилс? А без этого он не имеет права вам производить выплаты.
Зарплата?

2 ответа

Добрый вечер! Вопрос по зарплате, есть оклад и проценты по выручке за месяц. Работодатель с этой выручки снимает плату за аренду и 2%комиссию Сбербанку за оплату картами. Получается снимает с нас, с нашей выручки Имеет ли он на это право? И как можно это оспорить? Проценты же мы получает в конверте. Спасибо.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте это незаконно, но необходимо изучить договор трудовой. Оспорить можно в судебном порядке, через прокуратуру или трудовую инспекцию.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Премия всегда хоти официально хоть неофициально выплачивается на усмотрение руководителя и не является обязательной. Давно уже Верховный Суд об этом сказал. Премия выплачивается по внутренему Положению, а в частных компаниях никогда не указывается в трудовом договоре. Оспорить, конечно, можете, но нужны доказательства получения дополнительных средств, а также вычитов в виде комиссий и прочих затрат.
Как Вы считаете, кто в данной ситуации прав, а кто виноват?

3 ответа

Здравствуйте!
Три года назад, когда моя дочь училась в 6 классе, ей пришлось перейти в другую школу.
Проблема состояла в том, что моя дочь отказывалась измерять температуру пирометром, но соглашалась на электронный, т. к. я ещё заранее поговорила с ней об этом. На входе всегда по утрам стояла завуч. Именно она проверяла температуру.
Дело в том, что после первого отказа мою дочь вызвали к директору и та на неё накричала, доведя до слёз, а завуч сидела расслабившись в кресле и, улыбаясь, наблюдала всё это. Спустя пару дней дошло до того, что завуч схватила за запястье мою дочь, загнав в угол, чтобы попытаться измерить температуру. По словам моего ребёнка ей было очень больно.
Через некоторое время мою дочь вообще перестали пускать в школу. Она каждый день приходила на уроки, а ей отказывали и выставляли за дверь. В течение полумесяца продолжалось данное унижение. Всё это время ребёнок рыдал после школы, а на следующий день все видели её опухшее лицо, но никто не посочувствовал и не пожалел.
Мы старались решить этот вопрос мирным путём, однако директор и завуч слушать нас не собирались. Многие аргументы на основе законов они опровергали каким-то постановлением от ВОЗ. Но всё-таки конструкция выше, как я думаю, и наши доводы были весомей.
Моя дочь всегда была отличницей, примерной ученицей. Мы соглашались на измерение температуры, но только электронным градусником.
В итоге, я устала смотреть на слёзы моей дочери, и на то, как взрослые женщины мучали её. Я забрала документы.
Уже на протяжении трёх лет я переживаю за других детей, которые там учатся, под таким руководством. Я бы хотела услышать Ваше мнение об это ситуации.
Спасибо!

Боголюбов Александр Алексеевич

Вам следовало обжаловать данные действия в прокуратуру и желательно коллективно с другими родителями

Комлева Светлана Юрьевна

Не понимаю, а что плохого в пирометре, бесконтактно и мгновенно измеряет температуру, в отличие от ртутного или спиртового градусника. Представьте сколько времени бы потребовалось, если б такому количеству учеников измеряли по утрам температуру обычным градусником. Проблема на самом деле создана вами самой на ровном месте. Сейчас температуру в школах не измеряют, поэтому за других детей вам беспокоиться не стоит)

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! В отношении своего ребёнка вы сделали всё правильно. В отношении других - слезами делу не поможешь. Вовремя надо было обращаться с жалобами в соответствующие инстанции. Вы - не законный представитель других детей.
Постановление о лишении

2 ответа

Добрый день можете подсказать что делать,остановили в нетрезвом состоянии,отпираться нестал инспектор дал повестку в суд приехал в назначенный срок на Карагандинскую вышла секретарша дала какой то бланк я его заполнил,вышла забрала мин через 10 вышла отдала реквизиты штрафа вы говорит лишены на 1.5 года постановление придет по почте,я права сдал в гаи через 10 дней как положенно,постановление на почту так и не пришло а вступило в силу как оказалось только через 4 месяца,срок прошел со здачи прав пошел получать а мне говорят приходите через 4 месяца так как постановление в ступило в силу позже,плиз что делать?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можно, эмансипировавашись.

Ватолин Александр Иванович

Срок исчисляется с даты передачи прав.
В какой суд обратиться? возврат денег за ремонт...

5 ответов

Можно ли подать заявление на судебный приказ мировому судье , если ситуация такая: по объявлению нашли физ лицо исполнителя услуг по ремонту без договора (были письменные договоренности в мессенджерах и устно по взаимному соглашению) были оплачены деньги 70т.р., но исполнитель не сделал работу и испоганил материал. просим вернуть уплаченные ему 70т.р. (сумма работы и материала), он соглашается, но никак не может найти деньги... обещанного три года ждут, спора как такового нет, но хочу обратиться к мировому судье чтобы был судебный приказ (постановление). или как мне поступить ?

Бучко Марина Леонидовна

Вам необходимо подавать исковое заявление. Изначально необходимо соблюсти процедуру досудебного урегулирования спора и направить в адрес ответчика претензию. Или вручить ему нарочно, но на копии он должен расписаться и указать дату получения. Если в указанный в претензии срок ответчик не предпримет никаких действий по оплате, можете готовить иск в суд.

Бакулина Екатерина Валерьевна

У Вас только полноценное исковое производство в районном суде (сумма более 50 тыс.), поскольку у Вас здесь спор, которые в приказном производстве не рассматривается.

Ватолин Александр Иванович

Мировой судья не выдаст Вам судебный приказ. Обращайтесь с исковым заявлением в федеральный суд общей юрисдикции по месту жительства ответчика (исполнителя услуг).

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Не приказное производство, а исковое у вас. Если исполнитель соглашается вернуть денежные средства или выполнить работы составляйте между собой соглашение о выполнении взятых обязательств так будет проще даже в дальнейшем если судиться, как вы пишите, договор заключён не был.

Халина Оксана Владимировна

Добрый день! Можно обратиться в суд с иском. Нужна помощь, пишите в ват сап. Буду рада помочь.
Какая положена зарплата после отпуска по уходу за ребёнком?

4 ответа

Здравствуйте! Работала в библиотеке, потом ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком, вышла на работу, зарплата остаётся такая же как до выхода на работу? Директор говорит, что вам не положены никакие надбавки за интенсивность и качество,так как вы же сейчас не работали, только ставка без доплат. Поработаете 3 месяца,потом сделаю доплаты. Права ли она?

Бронштейн Александр Михайлович

Оплата труда производится в соответствии с положениями об оплате. Вас должны с ним ознакомить. сам по себе отпуск по уходу никак не связан с выплатой надбавок.

Лагодич Евгений Владимирович

Работница, возвращающаяся из декретного отпуска, ни при каких условиях не может рассматриваться как вновь принятая на работу в связи с тем, что трудовые отношения с ней не прекращались. Это следует из абзаца 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ.Главное, что это правило распространяется на все условия трудового договора, в том числе и на размер оплаты труда.Необходимо также обратить внимание на то, что родители имеют право на получение налогового вычета за каждый месяц года в следующих размерах: 1400 рублей — на первого ребенка; 1400 рублей — на второго ребенка; 3000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка (п.п. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ).

Таким образом, поскольку стаж в декрете является непрерывным, то Вам положены все надбавки и льготы без ограничений.

Если что-то пойдёт не так пишите жалобу в РОСТРУД

Ватолин Александр Иванович

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работники, вернувшиеся на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, имеют право на сохранение размера заработной платы, которую они получали до отпуска. Но вам также положены все необходимые надбавки, премии, индексация заработной платы в соответствии с локальными актами организации.

Собанин Виктор Викторович

Обратитесь в трудовую инспекцию