- 05.02.2024 09:15
Работа в выходной или праздничный день при ненормированном рабочем дне, может ли составлять больше часов, чем одна 8-и часовая смена? И будут ли считаться последующие часы как сверхурочные?
Для того чтобы ответить на ваш вопрос нужно знать какой у вас режим работы.
Ненормарованный рабочий день, график 6/1.
смена может быть и 2 часа и 12, в зависимости от загруженности и спектакля, работа в театре.
Режим ненормированного рабочего дня не означает для работников, что на них не распространяются правила, определяющие время начала и окончания работы. Такие работники на общих основаниях освобождаются от работы в праздничные и выходные дни.То есть привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно исключительно на общих условиях с повышенной оплатой отработанного времени не менее чем в двойном размере.
Вопрос больше в часах, сколько часов должны отработать, одну 8-и часовую смену или могут привлечь на большее число часов, не оплачивая сверхурочные.
