-
Вопрос № 00032756
Здравствуйте, у меня возник вопрос.
1)Может ли меня уволить работодатель если у меня произошла коммунальная авария с проводкой и затоплением. Всё решал без помощи служб своими силами.
2)Кто должен делать зарплатную карту если работодатель сменил банк, прошло более 15 дней с того случая как сменили банк. Я в это время был на долгом больничном и после больничного ещё и попал на выходные дни, за это время я не получал аванс и зарплату при этом у нас имелись на руках старые карты от другого банка и при вопросе" Можно ли получить аванс и ЗП по старой карте" получал отказ, могу ли я в таком случае написать заявление о не выходе на работу пока не получу зарплатную карту и сами деньги?
Здравствуйте.
Может уволить за прогул, пишите административный.
Нет, не может не ходить на работе при отсутствии зарплаты.
Точно уволят за прогул.
Здравствуйте! По 1. Если нет доказательств уважительности причин, то - прогул. По 2 Как правило работодатель, но не обязательно.
