- 28.10.2022 22:26
Здравствуйте.Работаю машинистом ОАО РЖД,может ли работадатель отправить работать в другой город временно,без моего согласия ?
Здравствуйте.Работаю машинистом ОАО РЖД,может ли работадатель отправить работать в другой город временно,без моего согласия ?
Доброе утро, уважаемые специалисты!
У меня такая проблема на работе(Почта России) - обязывают заполнить анкету Почта Банка для ЕПЭП(Единая Электронная Подпись), но я этого не хочу, ибо это нововведение автоматически делает сотрудника почты агентом банка(ещё одна бесплатная работа). Помимо того, что в маленьких отделениях нет банкоматов, банковскими агентами "должны" стать сотрудники почты.
В анкете, предоставленной для заполнения сотруднику есть несколько пунктов, которые меня сильно смущают, а именно:
-соглашение действует 75 лет с момента подписания,
-согласие на обработку персональных данных(обычное)+ Цитирую: "...в том числе фотоизображение лица и записи голоса",
-принимаю в отношении себя решений о юридических последствиях,
-Далее идут ещё много согласий и уточнение о том, что любые мои данные из любых историй будут просматриваться и проверяться(но кредитов у меня никогда и никаких не было, но всё таки).
Я понимаю, что для работы на почте многое необходимо, но мне не хотелось бы становиться ещё и агентом банка без моего согласия и так же регистрировать в ЕПЭП клиентов без их согласия.
Скажите, пожалуйста, есть ли какие-то соображения на этот счёт? И могут ли за отказ от о "Соглашении стать агентом банка" уволить или приписать Дисциплинарное нарушение? Я не получала Приказ о том, что обязана это сделать, но могли и не показать.
Гусеина Екатерина Сергеевна
Здравствуйте. В обычае акая процедура относится к добровольно-принудительно. Ничего не могу вам точного подсказать без изучения ваших трудовых документов. Но могу предположить, что законно вас уволить или применить санкции не могут. Это мое предположение, подчеркну.
Здравствуйте у меня на работе в электронном трудовой написано что я уволена . Но статья п. 5 часть 1 статья 77 они написали так:перевод работника по его просьбе или его согласия на работу к другому работателю или перевод на выборочную работу. И главно приём на работу обратно этого нет.Я хочу узнать как это нужно понимать?? То есть меня уволили без моего согласия. И мнет нужно искать новую работу я правильно понимаю?! Пишите мне ватсап
Чурсин Олег Александрович
Здравствуйте. Нет. Не нужно искать. Подавайте в суд об оспаривании этого увольнения. Пишите мне в ватсап
Добрый день. Являюсь заместителем директора школы по учебной части. В данной должности 1 год. До этого была завхозом в этой школе. В данный момент увольняется нынешней завхоз и руководство хочет вписать функциональные обязанности по хозяйственной части, с последующим переводом в заместители директора по АХЧ ( что влечёт сокращение отпуска с 56 до 28 дней, потеря пед стажа). Может ли руководство без моего согласия это сделать?
Хомич Дмитрий Николаевич
Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке не допускается
Бачериков Андрей Витальевич
Без Вашего согласия нет.
Нет никаких таких правовых документов, по которым можно было бы обязать работодателя иметь определенных работников, но если убирают должность, то работника должны сократить в выплатой всех положенных компенсаций.
Мерзликин Алексей Борисович
Добрый день! Работодатель может изменить функционал по должности и саму должность, вы можете, конечно, отказаться, но тогда скорее всего они предложат вам уволиться. Естественно, в случае сокращения должности должна быть соблюдена процедура. Работодатель может менят оргштатное расписание и должностной функционал, но у работника выбор не большой, либо он соглашается с новыми условиями, либо расторжение догвора. Вы не можете запретить работодателю сократить какие то должности.
Здравствуйте,меня уволили с работы ,одним днем ,вечером перед выходом на смену мне звонит начальник и говорит что он меня уволил и едет за ключами ,ключи я ему отдала ,но он мне не привез не каких документов чтоб я их подписала не предупредил заранее о моем увольнение ,когда я спрасила причины моего увольнения ,он мне ответил что я 2 раза не скинула отчет во время хотя он приходит в электроном виде ,и на меня написали плохой отзыв ,имеет ли он уволить меня без моего согласия и подписывания бумаг без меня ,что мне делать в этой сисуации
Епишкин Максим Сергеевич
Если вас оповестили только устно то вы не уволены. Увольнение происходит либо по вашему согласию либо по инициативе работодателя путем издания приказа об увольнении. Идите на работу если вам скажут что вы уволены просите приказ или документы. Далее в суд с иском о восстановлении на рабочем месте и выплаты вам компенсации.
Гобанов Сергей Леонидович
Непременно обратитесь к юристу или адвокату по месту жительства. Действия руководителя не законны. Юрист обязательно поможет Вам. Не оставляйте ситуацию без ответа, обязательно защищайтесь.
Газетдинова Елена Рашитовна
Добрый вечер! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию по проведению расследования этого случая, если выявят нарушения то обратиться в суд
Добрый вечер.
Работаю в компании с июля 2022 года. Потом узнаю через три месяца , что меня трудоустроили по совместительству в другую компанию (другое юридическое лицо, но по адресу тому же, где я устроился по основному договору). Я никакой дополнительный договор по совместительству не подписывал. Меня поставили перед фактом , когда заявили, что оформлен счёт в другом банке на моё имя. А так же ,что я должен забрать карту в этом банке ,так там накопились деньги (60тыс.). Я заявил своему кадровику, что он совершил подлог документов ( 3 ст. 327 УК РФ «Использование заведомо подложного документа») и ст.137 УК РФ о передаче персональных данных третьим лицам. На что был мне ответ : "Пишите заявление на увольнение директору другой компании. По другому никак, так как все отчисления по налогам уже прошли. Все вопросы по трудоустройству по совместительству задавайте помощнице начальника кадрового отдела, а она уже уволилась , наверное сделала ошибку".
Банк раз-два в месяц звонит и просит забрать карту, так как они не знают , что делать с приходящими деньгами на счёт. Я заявляю им , чтобы отправили назад, так как я не работаю со второй организацией и не выполняю никаких дополнительных работ для этой организации, соответственно, не имею право их снимать со счёта.
Вопросы:
- куда обращаться мне по нарушению моих прав? В отделение полиции, или сразу в прокуратуру?
- стоит ли обращаться в налоговую инспекцию по факту отчисления "вертолётных денег"?
P.S. Предприятие работает на госзаказы и оборонку.
Кузнецов Вячеслав Иванович
Добрый день!
Во первых необходимо отталкиваться от содержания трудового договора.
Если имеет место нарушения - прямая дорога в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Как вариант подать заявление на нарушение прав руководителю организации с которой заключен договор, но я бы порекомендовал все делать паралельно.
Павлюк Александр Игоревич
В полицию обращаться в данном смысла нет никакого. Если обращаться в данном случае в правоохранительные органы, так это в следственный комитет. Да, обратитесь в прокуратуру, и да, обратитесь в налоговую по поводу "вертолетных денег". Я не знаю, почему именно вся эта ситуация вас насторожила, но есть простое доброе правило. Дают - бери, бьют - беги. В вашем случае вам платят заработную плату, пусть и другая организация, но тем не менее. Вы же эту заработную плату, как я понял, принимать отказываетесь. Не проще взять деньги и не забивать себе голову тем, как пытается схитрить где то ваш руководитель?
Могут ли меня отправить в командировку без моего согласия, если я в разводе и воспитываю одна ребенка 3 лет? В ст 259 ТК есть такая строка :"... матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет... " Это относится к моему случаю или нет?
Шатаев Сергей Игоревич
Добрый вечер!!! Отец ребенка после развода ограничен в родительских правах или лешен родительских прав?
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также работникам, имеющим детей-инвалидов, работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет.
Данный пункт в статье относится к статусу мам одиночкам, которые одни воспитывают и содержат несовершеннолетних детей.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также работникам, имеющим детей-инвалидов, работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет. Данный пунт в статье описан для мам одиночек, которые одни воспитывают и содержат несовершеннолетнего ребенка.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Относится, если проживаете отдельно от бывшего мужа.
Васильченко Ирина Владимировна
Добрый день, конечно относится, одинокие женщины, как и мужчины воспитывающие детей, находящиеся в разводе в командировку не отправляются.
Здравствуйте! Я сотрудник мвд, а именно начальник отделения одного из подразделений. В соседнем районе, расположенном на расстоянии 50 км есть пункт полиции находящийся в подчинении нашего отдела. В данном пункте полиции начальник решил уйти на пенсию и перед кадрами встал вопрос кого туда назначить. Мне стало известно, что хотят меня поставить на данную освобождающуюся должность, но сам я против так как являюсь многодетным и мне не удобно работать на таком расстоянии от дома. Вопрос: могут ли меня перевести на другую должность и в другой район без моего согласия лишь по решению вышестоящего начальника?
Ватолин Александр Иванович
Перемещение сотрудника органов внутренних дел на службу в другую местность, в том числе в связи с передислокацией органа внутренних дел, допускается только с его согласия, если иное не предусмотрено контрактом. Читайте контракт.
Бачериков Андрей Витальевич
Вы вправе отказаться...
Здравствуйте. Я учусь на 4 курсе университета на педагогическом направлении. Поступала, когда было 17 лет, никто не спрашивал, поэтому без моего согласия был подписан целевой договор. После окончания обучения, то есть через 1,5 года, предстоит отработка в течении 3 лет в школе. Ни желания, ни предназначения работать нет, уже давно выбрала другую специальность, но перевестись не могу как раз из-за целевого договора. Вопрос, можно ли не отрабатывать эти 3 года в школе, если я сразу после заключения трудового договора уйду в декретный отпуск на 3 года и поступлю на заочное в другой университет?
Мингазов Юрий Саитгареевич
Для того, что бы не отрабатывать либо не возмещать расходов по обучению надо действовать осторожно, не нарушая условий договора, но своих интересах.
Носиков Владимир Михайлович
Здравствуйте! Согласно целевому договору, вы обязаны отработать установленный срок. Однако, если вы уйдете в декрет, это может приостановить сроки отработки. Тем не менее, уход в декрет не освобождает от обязательств по договору. Чтобы избежать последствий, рекомендую проконсультироваться с юридическим отделом вашего университета и обсудить возможные варианты, в том числе возможность расторжения договора по соглашению сторон или его временной приостановки.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Беременность, уход в отпуск, обучение в другом учреждении не снимает с вас обязательств по надлежащему исполнению целевого договора. Договор исполнялся, вы учились, поэтому не важно было ли ваше согласие или нет. Вы вправе расторгать договор, но все штрафы, финансовые обязательства исполнять придётся либо добровольно либо же принудительно.
Здравствуйте.Работаю врачом участковым терапевтом в поликлинике.Недавно обнаружила случайным образом что ко мне добавили второй участок без моего согласия.При этом заработная плата мне предоставляется как за один участок.В трудовом договоре нет ни одного пункта про данный случай.Как быть?Это получается нормальное явление или нет?Буду рада любому ответу,спасибо!
Фомин Виктор Викторович
Здравствуйте! В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ обслуживание вами еще одного участка относится к увеличению объема работы. Увеличение объема работы осуществляется с письменного согласия работника и предусматривает дополнительные выплаты, размер которых устанавливается соглашением сторон, то есть между вами и администрацией поликлиники.
Ватолин Александр Иванович
Вам платить должны в 2 раза больше..
Сорокин Николай Юрьевич
Доброе время суток.
Для правильной консультации необходимо проанализировать каким образом определяются нормативы и объем работы для участковых терапевтов в Вашем регионе, изучить нормативные документы.
Однако хочу отметить, что работодатель, согласно ст. 77 Трудового кодекса РФ, не вправе принуждать работника к выполнению работ, превышающих установленные трудовым договором обязанности, за исключением случаев, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ или коллективным договором.
Если официально за Вами закреплён один участок и доплаты за другие участки не учтены в вашем трудовом договоре, то вы не обязаны выполнять работу, связанную с дополнительными участками.
В любом случае работодатель должен был известить Вас об этом и получить Ваше согласие на обслуживание второго участка и соответственно с увеличением заработной платы.
Обратитесь к работодателю для решения этого вопроса.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Есть нормы приема пациентов, на них надо ориентироваться, если превышают, то должна быть доплата.
Парень скинул нашу переписку третьим лицам о том что я беременна без моего согласия, грозит ли статья 137 в этом случае?
Можно ли выписать человека из квартиры без его согласия?Ситуация такая,по глупости в своё время никак не зафиксировала своё отношение к покупаемой совместно с сожителем квартире,просто после оформления недвижимости полностью на него,прописалась там.Сейчас мы расстались.Знаю что не имею никаких законных прав ни на один квадратный метр этой квартиры,но без моего согласия он может меня выписать?Какое право дает вообще прописка?Никакой другой собственности у меня нет,временных прописок тоже не имею.Проживаю именно по адресу прописки.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте. Если покупали за совместные деньги, у Вас есть право получить долю в квартире через суд вне зависимости от того, что квартира была оформлена на него. Регистрация даёт право проживания в данной квартире. Собственник вправе выписать из квартиры без вашего согласия, в судебном порядке. 89087389208
Федотова (Ануфриева) Мария Александровна
Вы совершенно правы, на долю претендовать вы не сможете, суд требование о признании утратившей право пользования однозначно удовлетворит, потом снимут с регистрационного учета. Но шанс взыскать денежные средства, внесенные в счет оплаты имущества, безусловно есть.
Здравствуйте. Учусь в колледже на коммерции, 3 курс. Колледжу потребовалось перевести одного человека в другую группу ( к бюджетникам) и методом тыка меня поставили перед фактом о моем переводе. Я категорически не хочу в ту группу по личным обстоятельствам. В нашей группе есть бюджетники , которых перевели с коммерции.
Скажите , что мне делать ? Имеют ли права меня переводить без моего согласия?
Бобылева Татьяна Александровна
Здравствуйте, Любой перевод студентов возможен в соответствии с локальными актами ВУЗа, регламентирующими перевод. Вместе с тем, законодательство об образовании обязательно предусматривает учет мнения самого студента (а если он несовершеннолетний, то его законного представителя).
Турьянов Эдуард Рудольфович
Здравствуйте, деканат имеет право формирования учебных групп, соответственно у них есть право перевести вас в другую учебную группу. Однако вы имеете право обратиться с просьбой отменить данный перевод, указав для этого обьективные факты, по которым вы возражаете.
Здравствуйте юристы и адвокаты! Подскажите пожалуйста, могут ли продлить контракт автоматически без моего согласия в связи с частичной мобилизацией?
Кобяков Никита Дмитриевич
Нет, если срок контракта вышел, то не могут, для заключение контракта нужно добровольное ваше согласие на заключение нового
Здрацствуйте! У меня простой вопрос-ситуация, которая наверное вызовет смех, но всё же хочу знать свои права.
Есть мой личный чат в телеграме, где я владелец и со своими знакомыми парнями общаюсь в свободной форме. С одним из них возник конфликт на почве несовпадения взглядов на ситуацию на тему происходящего в стране. И как то говоря на другую тему про "религиозные секты" я ему сказал, что знаком с человеком, который будучи ребенком видел как совершают ритуальные убийства детей в далеких 90х. После чего он мне сказал "а почему ты в полицию не заявил, если есть свидетель" и решил заяву на меня типа накатать. Во всяком случае припугнул, точно не ясно подал он или нет. Наделал скриншотов, выложил их в чат, чтобы показать, что у него есть подтверждение и спросил мой адрес прописки, сказал, что через госуслуги подаст. Естественно адрес я не написал))) Мое фио и где прописка он не знает, знает только ник телеграма и моб.телефон, который на меня не зареген.
1. Что вы скажете как юрист про эту затею с его стороны? Насколько он правомочно действует и где тут состав преступления? Он ссылается на то что тяжкие преступления против детей не имеют срока давности и надавил что я как свидетель пойду
2. Могу же я если что в ответ притянуть ему статью за нарушение частной переписки по ст.укрф 138 за выкладывание скриншотов без моего согласия на госуслугах? У меня в чате стоит предупреждение что нельзя копировать сообщения и материалы в чате без моего согласия
Благодарю за помощь!
Кузьмин Константин Александрович
Подать заявление может. Последствия- проверка полицией или Следственным комитетом данного сообщения по ст.316 ук рф, укрывательство преступлений. Свою переписку с Вами он имеет право сканировать, судебных решений для этого не требуется. Это проверка помимо проверки о убийствах.
Здравствуйте, я работаю бортпроводником и пассажиры в самолете снимают меня на камеру без моего согласия, законно ли это?
Медников Вадим Александрович
Здравствуйте Илья, общественный транспорт, к которым в том числе относится самолет, является общественным местом и как следствие ведение видеосъемки в общественном месте не может быть запрещено. С уважением, юрист В.А. Медников.
Оганесян Арег Каренович
Добрый день, Илья, съемка в общественном месте действительно не запрещена, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ случаев, когда Ваше изображение является ОСНОВНЫМ объектом съемки. Ст. 152.1 ГК РФ. Всегда пожалуйста.
Трудовое право
Взыскание единовременного пособия за работу в угольной промышленности Российской Федерации
Юрист
Стаж 5 лет
8 просмотров
30.12.2024
Трудовое право
Подрядчик жалуется в трудовую инспекцию: как доказать, что это не наемный работник?
Юрист
Стаж 8 лет
3 просмотров
24.12.2024
Трудовое право
Дело о получении денег по больничным листам.
Юрист
Стаж 27 лет
1 просмотров
23.12.2024
Трудовое право
Можно ли защитить свои права не Обращаясь в суд?
Юрист
Стаж 12 лет
2 просмотров
18.12.2024
Трудовое право
Как защитить свои права при нарушении трудового договора?
Юрист
Стаж 29 лет
3 просмотров
16.12.2024
Трудовое право
Защищены трудовые права экс чиновника Военно-гражданской администрацией Херсонской области
Юрист
Стаж 21 год
5 просмотров
16.12.2024