-
Вопрос № 00030506
Здравствуйте, работаю няней в доме малютке, с нашего дома ребёнок находится в больнице в онкологическом центре, так вот нянь из нашей группы отправляют туда дежурить на сутки,также у ребёнка есть мама, она не лишена на него правильно(её могут обязать нанять тех людей, которые будут вести уход за её больным ребёнком?)
Правомерно ли работадатель направляет нянь к достаточно тяжёлому ребёнку? И можно ли вообще как-то отказаться от этого?
Здравствуйте
При исполнении своих обязанностей руководствуйтесь трудовым договором и должностной инструкцией. Если вмененные вам обязанности не указаны в данных документах, то вы легко можете отказаться от работы "сиделкой"
Здравствуйте
Вы вправе отказаться, в письменной форме написать заявление, о выполнения части функционала, которые по распоряжению руководства вам выдаётся если это противоречит должностной инструкцией.
Эти условия должны быть отражены в трудовом договоре. Если такого там нет, то требу
требуйте внесение изменений с соответствующей доплатой и в случае отказа пишите жалобу в трудовую инспекцию
В договоре нет такого пункта, а вот ещё есть должностная инструкция, но опять же не прям слово в слово
Можно, Вы нянечка а не врач и не медсестра.
Отказаться от исполненния не свойственных Вам обязанностей.
