Вуз отказывает в предоставлении дубликата справки-вызова?

Здравствуйте! Мне 22 года. Я учусь в колледже и иногда могу плохо себя чувствовать из-за скачков давления, из-за чего не могу продолжать учиться. В таком случае я иду в кабинет медсестры и прошу отпустить меня домой, на что слышу следующую фразу: "Звоните родителям и если они дадут свое согласие, то я отпущу Вас домой." Вопрос заключается в следующем: неужели в 22 года за меня все еще несут ответственность родители/колледж и я не могу сама решать уходить мне домой или продолжать учебу? Если это неправильно, то как с этим бороться? Куда идти и что делать? Медсестра ссылается на новый закон о том, что учеников нельзя отпускать из учебного заведения без ведома родителей. Но загвоздка в том, что в колледже все несовершеннолетние и только нескольким людям за двадцать, а то и за тридцать есть. Неужели на нас это тоже распространяется?

Чеботарев Василий Сергеевич

Нет, за себя Вы давно несете ответственность. Сестра, вероятно, забывает, сколько Вам лет

Ватолин Александр Иванович

Медсестра абсолютно не права. Обжалуйте её действия в управлении образования, департаменте образования субъекта РФ.

Байдак Зоя Михайловна

Медсестра наверняка состоит в штате какой то поликлиники. Вот туда и пожалуйтесь.

Добрый день.
У знакомых ситцация: дочь, 17 лет, не хочет продолжать обучение в колледже, где сейчас состоит, они решили забрать её документы, и в ответ на это, со стороны колледжа пошли угрозы заявить в ПДН на семью из-за желания родителей забрать документы без предоставления справки о том куда переходит ребенок: на работу или в другое место обучения. Вопрос насколько это законно и как им спокойно забрать документы.

Каравайцева Елена Александровна

Поставят на учёт в ПДн, родителей привлекут к административной ответственности по ст 5.35 КоАП РФ, могут прав родительских лишить. До 18 лет ребёнок обязан учиться.

Шабурова Екатерина Евгеньевна

Добрый день, на основании заявления и с согласия родителей ребенок вправе забрать документы из колледжа. Согласие родителей необходимо, потому что далее они продолжают нести за него ответственность

Красикова Маргарита Викторовна

Здравствуйте.

Для того, чтобы разрешить ситуацию по закону, необходимо обеспечить ребёнку обучение в другом образовательном обучении или трудоустройство.

Требования образовательной организации законны.

По результатом антиплагиата дипломная работа оригинальна на 37%, а самоцитирование 15%. Нижний порог установленный постановлением учебного заведения 50%, о запрете на само цитирование ничего не сказано. Можно ли обжаловать решение не заносить 15% дипломной работы в оригинальность?

Белов Михаил Александрович

Здравствуйте. Можно попробовать обжаловать, указав, что порог оригинальности в 37% + 15% самоцитирования = 52%, что выше установленного минимума в 50%, а запрета на самоцитирование нет.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

В Украине с военкомата выдали справку не годен к стрлевой службе. Был снят с учета. Получил гражданство РФ. 4 года назад устроился на работу. Предъявил эту справку. Сейчас отдел кадров требует справку образца РФ. Как поступить?

Медников Вадим Александрович

Здравствуйте, соответственно необходимо предоставить справку образца РФ. Пройти мед комиссию ВВК и получить документ подтверждающий негодность. С уважением, юрист В.А. Медников.

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Вы теперь являетесь гражданином РФ. Поэтому, вам необходимо пройти комиссию, и предоставить справку образца РФ.

Добрый день, учусь на 4 курсе гражданского вуза по направлению судебная экспертиза, выбрал место для работы в МВД, подаю документы через отдел кадров. Призовут ли меня на срочную службу в армии, если на момент призыва у меня будет диплом о высшем образование, контракт с МВД, и офицерское звание?

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, у вас будет отсрочка по законодательству

Ватолин Александр Иванович

Если у вас будет заключён контракт с МВД,, то вы будете служить в данном ведомстве, а не в Минобороны РФ.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Нет, не призовут.

Ситуация такова. Муж гражданин Казахстана, уже работает в РФ, у него есть разрешение на работу (патент на 1 год), он просто неделю назад прилетел в Казахстан, за нами, за семьёй, чтобы мы погостили у него месяц. И на авто мы все вместе заехали на Астраханской границе в РФ. Но МК он не взял, т.к. через пару недель снова планирует обратно нас отвезти домой и снова вернуться на работу. А оказывается нужно было оформить МК. Миграционка ему нужна по месту работы, отдел кадров требует.
Чтобы получить МК границу ему необходимо перейти только с РК или можно например с Абхазией?

Байдак Зоя Михайловна

Не запрещено пройти таможенный пункт через Абхазию.

Госслужащий уволился с госслужбы, все было нормально, через время узнали, что во время работы он нарушил запрет, а именно, занятие предпринимательской деятельностью. Должность у него была не та, чтобы сдавать справки о доходах, поэтому, и никто ничего не выяснял. А когда уволился, спустя 2 месяца узнали о том, что он нарушил запрет, работая на госслужбе почти 2 года и имел ИП при этом, потом работал еще 3 года, но ИП было закрыто.
Вопрос: После увольнения по собственному, если выяснилось, что сотрудник госслужбы нарушил запрет, что будет? Будет ли наказан отдел кадров? Или как? Будет ли наказан тот сотрудник? Что вообще будет? Прошу ответить более полно. Спасибо.

Лой Ксения Евгеньевна

Здравствуйте. По закону, госслужащий, скрывший факт предпринимательской деятельности, подлежит увольнению с формулировкой "в связи с утратой доверия" (но это не грозит потому что он и так уволился). Также ему грозит административный штраф в размере от 500 до 2000 рублей или, если доходы превысили сумму в 2 млн 250 тысяч рублей, уголовное преследование.

Чеботарев Василий Сергеевич

Лиц, отвечающих за антикоррупционную проверку в учреждении могут уволить в связи с утратой доверия, практика идет по этому пути.

Ранее по справке о сдаче крови ( донорство) писала заявление на один выходной день с сохранением заработной платы, и этот день оплачивался. В этом месяце так же написала заявление, но отдел кадров сообщили, что этот день теперь приравнивается только к отпуску, и как раньше он не будет оплачиваться. Возможно ли получить выплату от работодателя , или уже нет?

Куприянова Ирина Александровна

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Даньков Андрей Павлович

Здравствуйте. Отпуска для сдачи крови (донорства) вообще должны предоставляться по первому требованию работника, если он не использовал это право более определённого количества раз в год (4 для женщин и 5 для мужчин), он идёт отдельно от общего отпуска, хотя вы вправе присоединить один день отдыха после донорства к отпуску (при условии что между отпуском и сдачей крови промежуток не более 1 года). Вы вправе составить жалобу в трудовую инспекцию.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе направить претнзию руководителю о неправомерных действиях отдела кадров.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста что делать. Когда устраивалась на работу подсунули заявление на вход профсоюзную организацию, если не вступать на работу не возьмут. После года работы я поняла что хочу выйти из профсоюзной организации, так как за год не какой помощи ни подарков вообще ничего. Я написала заявление главному члену профсоюзной организации что я хочу выйти из профсоюзной организации и человек стал угрожать если я выхожу из профсоюза то второе заявление пишу по собственному, я пошла в отдел кадров и объяснила ситуацию что главный профсоюзного комитета отказ мне подписывать заявление мое и угрожал что придется уволиться, в отдел кадров мне отвели тоже самое, ну я так же напугала что пойду жаловаться в трудовую инспекцию и если надо дойду до прокуратуры. На это мне ответили ложите свое заявление и я ушла . В квитанции которые нам дают каждый месяц где указана зарплата, я увижу опять списывание денег за профсоюз как мне быть дальше в этой ситуации идти писать заявление в инспекцию ?и И если я дойду конца меня не смогут уволить ? А ещё в отдел кадров мне сказали что это решение главного чтоб все были сотрудники в профсоюзнной организации. Но самое главное что одна я из коллектива состою там .

Усольцев Виктор Николаевич

Вы имеете полное право выйти из профсоюзной организации. Вступление в профсоюз и выход из него — это добровольное решение каждого работника. Никто не может принудить вас оставаться членом профсоюза против вашей воли. Угрозы со стороны руководства профсоюза или отдела кадров являются незаконными.

Байдак Зоя Михайловна

Профсоюз это добровольное объединение граждан. Действия администрации не законные. Вам нужно обратиться в бухгалтерию, т.к. они производят начисление и удержание и показать заявление о выходе из профсоюза.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться в суд в порядке искового производства с соответствующими требованиями если заявление о выходе не будет удовлетворено, продолжат взыскания взносов, давление на заявление по собственному желанию, но нужны для этого доказательства. Заявление направляйте почтой с описью вложений или на 2-ом экз должна быть отметка о приёме.

Здравствуйте!!! Я недавно женился 22 марта 2025г., супруга поменяла фамилию. Живем мы в городе Магадан. У нас у обоих есть основная работа , я преподаю в колледже искусств , она работает в филармонии (оркестр). В этом году у меня и у неё - оплачиваемый отпуск от работы. Мы купили билеты 5го апреля , 6го апреля я отнёс в бухгалтерию (отдел кадров в отпуске, но она и сама говорила можно напрямую отнести в бухгалтерию, а у меня только заявление написать) распечатаные билеты и платёжку с банка об оплате. 9го апреля мне уже вернулась компенсация. Супруга ,когда отнесла на работу 6го апреля билеты и платёжку в отдел кадров , ей сказали что дорогие билеты, вы должны были взять по субсидии, поскольку ей ещё не 23 лет. Причём отдел кадров изначально не проинструктировала о субсидии , когда супруга писала заявление на отпуск. Супруга впервые оплачивала билеты со своей карты сама, раньше в отпуск с родителями летала всегда. Во-первых она недавно поменяла фамилию выйдя замуж, мы даже после покупки билетов посмотрели - субсидированных билетов нет на эти даты на которые мы взяли билет 5го апреля. Во вторых мы уже взяли билеты с выбранными местами. Она что, должна вернуть билеты и мониторить каждый день субсидию, или как? И не факт что места будут и сами билеты на 21 июля. И если даже будут просто места , мы же не можем сидеть в разных местах самолёта будучи мужем и женой !!!Скажите как быть?Спасибо.

Пушкарев Яков Васильевич

Для ответа на ваш вопрос необходимо больше информации. В частности, нужно знать, в чём заключается проблема и какой именно совет вы хотите получить.
Если вы хотите узнать, как действовать в ситуации с билетами, то вот несколько вариантов:
* Обратитесь в отдел кадров с письменным заявлением, в котором изложите всю ситуацию и попросите разъяснений относительно возможности компенсации стоимости билетов.
* Изучите локальные нормативные акты вашей организации, которые регулируют порядок компенсации стоимости проезда.

Добрый вечер. Подскажите имеет ли право инспектор таможни передавать свою личную номерную печать третьим лицам? Т.к подразумевается в прямом смысле взять в руки печать и работать с ней

Карпенко Евгений Максимович

Нет, не имеет право, данное деяние преследуется по закону! С уважением, адвокат Карпенко Е.М.

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Это является нарушением (Письмо ФТС России Министерства финансов Российской Федерации от 6 февраля 2020 г. N 01-11/06458 "О направлении рекомендаций")

Я работаю общественным помощником в региональной общественной организации (на которую я принят руководителем на о/н) у которой есть свой устав, печать, голограмма с удостоверением, можно ли поставить печать организации в трудовую книжку с временем работы там, если нету трудового договора между мной и организацией ?!

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Без заключенного трудового договора, приказа о приеме на работу печать, конечно, поставит, но она вам ничего не даст, а усложнит положение при дальнейшем трудоустройстве и назначении пенсии.

Моему мужу по решению суда были назначены отработки в течении 10 месяцев .официальной работы у него нет , по этому инспектор направила его в ТСЖ . График работы с 8:00 до 12:00 с пн по пт .
Заработная плата 6000 т.р минус % вычет по делу .
Итого наш доход на 3 человек не составляет даже 1 прожиточного минимума.
Семья из 3 человек . Муж , супруга и ребенок 2 года . Я не работаю и не получаю никаких пособий и выплат .
Так как мы снимаем жилье в месяц 12.500
Платим кредит 2160 и прочие расходы муж вышел из положения и подрабатывает в службе безопасности в ночное время с 20: 00 до 7:00 каждый день без выходных дабы содержать семью плюс к этому ходит на отработки .
После продолжительного времени такой работы в силу усталости муж не смог выйти на отработку 3 дня . Он попросту спал потому что очень устал .
Инспектор узнав о пропуске на основной работе и не войтя в положение семьи о заработке требовала объяснений .
На что мой муж обманув ее сказал что у него болел зуб он не мог выйти так как находился на лечении по записи .
В то же время муж обратился к стоматологу на плановое лечение , после чего взял справку о лечении и дома самостоятельно изготовил бланк с печатью врача и подписал нужные ему даты . Сфотографировал справку и отправил инспектору. В свою очередь инспектор проверила подлинность справки и обнаружила что в данные даты мой супруг не посещал врача стоматолога.
Об этом мы узнали из звонка из поликлиники .
Сам инспектор не обращался к нам и не вызывал к себе .
Какие наши действия.
Что нам теперь делать с тем что муж изготовил справку и прогулял работу ?
Опираясь на закон все понятно но как поступить с тем что он пропустил работу только из за того что обязан из за отработки работать только по ночам дабы платить за квартиру , кредит и содержание меня и ребенка .
Найти работу в дневное время учитывая график отработки - не возможно .
В нашем городе нет вакансий с 13.00 дня

Букина Светлана Алексеевна

Здравствуйте! Судя по тому, что Ваш супруг совершил подделку документов, в УИИ дадут оценку данному обстоятельству и, весьма вероятно, передадут информацию для решения вопроса о возбуждении уголовного дела. Также в связи с нарушением порядка отбывания исправительных работ УИИ может выйти в суд с ходатайством о замене неотбытой части наказания на лишение свободы.

Изложенная в вопросе «душещипательная» история Вашей семьи очевидно не выдерживает никакой критики и рекомендую подготовить более реальные обоснования для правоохранительных и судебных органов.

Ничего не мешает Вашему супругу устроиться на официальную более оплачиваемую работу и по ней проводить удержание. Пусть оформится в службе безопасности (либо найдет любую другую работу на полную ставку с более достойной оплатой труда) и предоставит эти сведения в УИИ. По новому месту работы будут проводиться удержания, а из ТСЖ уволится.

Если уж хотите сохранить мизерные отчисления из заработка в 6 тыс. рублей, тогда нужно выкручиваться и ни в коем случае не допускать нарушений установленного порядка отбывания наказания. То есть пропустить 3 смены в ночной работе, но выйти на ту, которая контролируется УИИ. Я думаю, Вы и сами это понимаете. А так получается, что Вы скрывали от УИИ заработок, из которого также должны производиться удержания по приговору суда (служба безопасности).

Ваш муж не обязан работать по ночам (как Вы указали в своем вопросе), а также совмещать несколько работ, его к этому никто не принуждает.

Из рекомендаций: продолжать отбывать исправительные работы в соответствии с предписанием, не пропускать работу без уважительных причин. Это может послужить одним из смягчающих доводов, подтверждающих добросовестность мужа, и что такой прогул был лишь единичным нарушением.

По факту предоставления подложной справки – ожидать, какое решение будет принято (возможно в УИИ простят и «спустят на тормозах»).