-
Вопрос № 00029729
Здравствуйте. Я являюсь генеральным директором и учредителем ООО. На данный момент есть действующий договор, заключенный по 223 ФЗ. Мы являемся поставщиками услуг по обслуживанию электросетей. В этом году участвовали в закупках. Есть действующий Договор на срок 3 года, с момента подписания прошло 9 месяцев. В связи с неготовностью продолжать работу, высокой нагрузкой и малым опытом работы в данной области, принимается решение о расторжении договора и дальнейшей ликвидации ООО. Однако прошу заметить, что услуги были оказаны качественно, в полном объеме и в срок.
ВОПРОС: Как расторгнуть договор с минимальными потерями и рисками? В самом договоре с заказчиком условий расторжения договора не предусмотрено. В положении о закупках у заказчика указано, цитирую "Договор может быть расторгнут по соглашению сторон, а также в
одностороннем порядке при нарушении существенных условий договора и в иных случаях, предусмотренных законодательством".
Что является веским основанием для расторжения? Как следовало бы поступить? Какие последствия могут быть? Заранее благодарю за ответы. Заказчик свои обязанности исполняет, претензий к нему не имеем.
Письменная консультация
В ситуации, которую вы описали, есть несколько важных аспектов, связанных с расторжением договора, минимизацией рисков и соблюдением законодательства.1. Возможность расторжения договораТак как в договоре отсутствует конкретная процедура расторжения, а в положении о закупках указано, что договор может быть расторгнут по соглашению сторон или в одностороннем порядке при нарушении существенных условий — это дает вам основания для расторжения, исходя из законодательства и условий договора.2. Основания для расторженияПо соглашению сторон: Самый безопасный и минимизирующий риски способ — это договоренность с заказчиком о расторжении договора на взаимных условиях.В таком случае стороны составляют и подписывают соглашение о расторжении, где прописывают условия, порядок расчетов и освобождение от обязательств.В одностороннем порядке: В случае отсутствия нарушений со стороны заказчика и при отсутствии условий о расторжении, одностороннее расторжение может быть рискованным.Однако, если есть основания считать, что выполнение договора стало невозможным или экономически невыгодным (например, ликвидация ООО или невозможность продолжать работу по объективным причинам), можно рассматривать расторжение по законодательству (ст. 450 Гражданского кодекса РФ — о расторжении договора по инициативе одной стороны с уведомлением другой за определенный срок).3. Что следует сделатьОбратиться к заказчику с инициативой о расторжении договора: Предложить оформить соглашение о расторжении по взаимному согласию, что наиболее безопасно.В таком соглашении можно предусмотреть условия, ответственность и порядок расчетов.Если договор предусматривает возможность расторжения по соглашению сторон или в иных случаях — использовать эти основания. Если есть желание расторгнуть в одностороннем порядке: Необходимо подготовить письменное уведомление заказчика о намерении расторгнуть договор, указав причины и срок (обычно 30 дней).В случае ликвидации ООО или невозможности продолжать работу — уведомить заказчика о соответствующих обстоятельствах, что может служить основанием для одностороннего расторжения.4. Последствия и рискиПри расторжении по соглашению сторон: — минимальные риски, стороны урегулируют все вопросы, связанные с выполненными работами и расчетами.При одностороннем расторжении без согласия заказчика: — возможны споры о правомерности расторжения, претензии со стороны заказчика, риск признания расторжения недействительным в суде.— возможны штрафные санкции или требования о возмещении убытков, если расторжение будет признано неправомерным.5. Итоговые рекомендацииПостарайтесь договориться с заказчиком о расторжении договора по взаимному согласию, подготовив соответствующее соглашение.В случае невозможности договориться — уведомите заказчика о своих намерениях согласно условиям договора и законодательства.Обязательно сохраняйте документацию обо всех коммуникациях и уведомлениях.6. Важное дополнениеПоскольку у вас ликвидируется ООО, важно учитывать также порядок ликвидации и возможные обязательства по ранее исполненным договорам. В случае ликвидации организации потребуется уведомление всех контрагентов и, возможно, оформление соответствующих процедур.
Здравствуйте!
Однозначно и кратко ответить на данный вопрос в пределах базовой бесплатной консультации невозможно.
Безусловно, самое лучший вариант - это расторжение договора по соглашению Сторон. В этом случае условия расторжения будут предусмотрены Вами и другой стороной на взаимовыгодных условиях.
Однако, сожалению, вероятность заключения такого соглашения крайне мала.
Для того, чтобы проработать вариант расторжения с наименьшими для Вас потерями, необходимо изучать условия договора и прилагаемые документы.
Здравствуйте.
Для правильного, грамотного расторжения договора по 223-фз, а главное - без последствий рассмотрения жалобы в УФАС, внесения в РНП, нужно изучать заключённый контракт, всю аукционную документацию.
Соглашение о расторжении должно соответствовать условиям договора, а не гипотетические условия.
Такие работы не выполняются бесплатно.
Договаривайтесь с заказчиком о расторжении договора по соглашению сторон. В противном случае ООО могут внести в реестр недобросовестных поставщиков. Ваша фамилия будет тоже фигурировать. С ООО взыщут штраф и неустойку.
Добрый день! Нужно смотреть условия договора.
