Трудоустройство в школу.?

Чемортан Игорь Викторович

Здравствуйте! Нужно смотреть Правила внутреннего трудового распорядка и Ваш трудовой договор, там все прописано. В законе говорится лишь о нарушении трудового договора как основания увольнения.

Носов Павел Анатольевич

Вы одновременно стали работать в конкурирующей фирме, нужно смотреть что на этот счет говорят внутренние документы компании

Новиков Алексей Петрович

В соответствии с частью первой ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право на заключение трудового договора с другим работодателем на выполнение другой оплачиваемой работы в свободное от основной работы время (внешнее совместительство). Часть пятая ст. 282 ТК РФ предусматривает ограничения на работу по совместительству. В частности, не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Каких либо ограничений в Вашем случае я в законах не обнаружил.

Возможно что в локальных актах Вашей организации имеются ограничения по работе. Поэтому смотрите локальные акты МТС.

Мингазов Юрий Саитгареевич

В академию/институт МЧС, тогда сама будешь решать, ехать тебе на пожар или в теплом кабинете отсидеться.

Сопин Юрий Николаевич

Здравствуйте, нет.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Для начала вам необходимо уточнить требования к персоналу ночного клуба. Если там имеются возрастные ограничения, то нужно отталкиваться от них

Ларионова Елена Викторовна

Добрый день!

Нет, не можете. В соответствии со статьей 96 и статьей 268 ТК РФ лица, не достигшие 18лет, не допускаются к работе в ночное время. Ночное время с 22 часов до 6 часов.

Надыкта Лилия Олеговна

Можете конечно сперва грамоте выучитесь и пишите правильно а потом уже в клуб оки? Эмансипированная вы моя.))

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вам можно.

Топорков Сергей Михайлович

Здравствуйте, по общему правилу трудовая дееспособность возникает с 16 лет, поэтому теоретически Вы можете претендовать на данную вакансию. Все зависит от того какие требования к данной должности предъявляет должностная инструкция действующая в организации. Кроме того, данная категория должности нередко связана с полной материальной ответственностью, что напрямую затрагивает вопрос дееспособности гражданина, а она полноценно по общему правилу наступает с 18 лет. Поэтому, скорее всего Вас могут не взять, сославшись банально на то, что нашли более компетентного специалиста.

Буланкина Светлана Николаевна

Да, можно трудоустроиться в 17 лет. Договор до подписания желательно оценивать на риски у юриста, а не самостоятельно. Как минимум, проверьте обязательства и права сторон.

Безродных Валерия Игоревна

Вы можете устроиться на работу с 16 лет, однако возьмут или нет будет зависеть от требований работодателя. При заключении договора необходимо обращать внимание на продолжительность рабочего времени и отдыха.

Рабочий день - 7 часов, если совмещение с учебой - 4 часа (35 или 17, 5 часов в неделю).Запрещено отправлять несовершеннолетних в служебные командировки; привлекать к сверхурочной работе; давать работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска - 31 календарный день.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вы уже не молодой специалист.

Беляев Игорь Дмитриевич

В законодательстве есть четкие критерии статуса "молодой специалист" - это гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией.

Поэтому студенты, проходящие обучение и начавшие трудовую деятельность, не могут иметь статус молодого специалиста. Получив же образование, они не могут приобрести статус молодого специалиста, так как устраиваются на работу уже не впервые, и воспользоваться дополнительными гарантиями, установленными для данной категории лиц.

Баранов Михаил Михайлович

Здравствуйте, заключение выдается на момент прохождения обследования. Если ваш диагноз будет хроническим, или будет зафиксировано неоднократность болезненный проявлений, нельзя однозначно сказать как к этому отнесутся. Но сам факт учета в психоневрологическом диспансере в прошлом не является основанием для отказа в приеме на работу (но могут и отказать из-за этого не ссылаясь напрямую).

Ватолин Александр Иванович

При поступлении на работу вы должны пройти медицинское обследование. Если врачи скажут ales gut, то никто не будет копаться в вашем прошлом. Всё очень просто.

Довган Юрий Богданович

Да, Вы можете поступить в медколледж на базе 11 классов, если Ваш текущий колледж выдал аттестат о среднем общем образовании (10-11 классы) после 1 курса. Уточните это в своём учебном заведении. Если аттестат есть — подавайте документы в медколледж, предварительно проверив их правила приёма и наличие очно-заочной формы по «Лечебному делу». Если аттестата нет — потребуется завершить 11 классов или получить его через колледж. Рекомендую запросить официальную информацию в приёмной комиссии медколледжа и уточнить статус Вашего образования. Это решит вопрос быстрее.

Байдак Зоя Михайловна

Без аттестата 11 классов у вас нет шансов поступить в медицинский колледж. Найдите вечернюю школу и попробуйте экстерном получить аттестат.

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день, данный вопрос не к юристам, читайте свои должностные инструкции, и строго им следуйте, а если не получается, то либо договаривайтесь, либо увольняйтесь. В случае, если вы соблюдаете требования должностных инструкций, просите у руководства письменно, в какое время Вы должны приходить на работу, при условии сокращения ставки на 0.8

Константинова Олеся Александровна

Добрый день. Вы можете работать по совместительству в любое время, свободное от основной работы. При ставке на 0.8 у Вас и рабочий день должен быть сокращён, смотрите в трудовой договор или доп.соглашение - там должно быть указано рабочее время в обязательном порядке. Если начало рабочего времени не урегулировано, то необходимо заключить доп.соглашение.

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте, совету почитать ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков- До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами

Гамиловская Ирина Николаевна

Отпуск Вам положен и будет рассчитан за отработанное время. Как им распорядиться Вы решаете сами. Это может зависеть от характера работы или от Вашего физического состояния. Кто-то берёт непосредственно перед декретом, т.к. на больших сроках уже тяжеловато работать, а кто-то сразу после окончания декрета или после отпуска по уходу за ребёнком. Однако надо понимать, что запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Таким образом, непредоставление работнику оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд является нарушением ч. 4 ст. 124 ТК РФ, и грозит работодателю ответственностью по ст.5.31 КоАП РФ.

Бронштейн Александр Михайлович

Напишите заявление чтобы отпуск предоставили раньше, если хотите. Приложите справку о беременности.

Петрокина Татьяна Васильевна

Здравствуйте, вы можете взять отпуск перед беремённостью и родам, подсчитав что бы сроки не пересеклись, или после. Это ваше ПРАВО.

Ураев Владимир Вениаминович

Здравствуйте. Неиспользованный отпуск вы можете использовать после выхода из декретного отпуска.

Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

Могут

Надыкта Лилия Олеговна

А почему нет то? У нас нет закона требующего обязательно прохождения переподготовки конкретно в каком то учреждении. Опирайтесь на должностную инструкцию, либо требования к той вакансии на которую он претендует

Байдак Зоя Михайловна

Теоретически требуется оконченное педагогическое образование. Но, не запрещено принимать студентов по причине недостатка педагогических кадров.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Конечно могут.

Чеботарев Василий Сергеевич

Должны оплачивать по новому уведомлению

Мингазов Юрий Саитгареевич

А что в соглашении написано, с какого числа7

Мингазов Юрий Саитгареевич

Скорее всего откажут.

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Здравствуйте! Вас могут не принять, так как для учителя русского языка и литературы обычно требуется высшее педагогическое образование. Количество часов переподготовки может играть роль, но не заменит базовое образование. Для подробной юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.