- 20.11.2023 20:33
Работаю 1,5 года, руководитель не хочет поднимать оклад, с сылается на то что не положено, как я могу выйти на него в письменном виде, и потом обратиться к высшей стоящему руководству
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Если ваш трудовой договор предусматривает повышение заработной платы в зависимости от стажа работы, то вы вправе требовать такого повышения, в том числе и посредством письменного обращения к руководству.
Если нет - изменение размера заработной платы возможно только по соглашению сторон.
Повышать оклад отдельному работнику это право, а не обязанность работодателя. Напишите заявление работодателю с просьбой повысить оклад, опишите о своих достижениях. Как передаются работодателю заявления с подписью непосредственного начальника или нет, зависит от политики компании.
А по трудовому договору он обязан это делать?