Заявление о предоставления денежной компенсации на возмещение полной стоимости...?

Терещенко Владимир Владимирович

Здравствуйте. Необходимо доказать наличие вины врачей - врачебной ошибки. Для этого необходимо провести ряд соответствующих экспертиз

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Перед тем как подать иск нужно собрать доказательства (документы) о врачебных ошибках, определить состав ответчиков, в досудебном порядке можете провести экпертизу либо уже в процессе.

Оганесян Арег Каренович

В вашем случае сложно будет что-то доказать, так как вы оформили травму как бытовую. Чтобы правильно составить претензию- лучше обратиться к юристу.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, да, можно написать претензию работодателю, напишите мне в Вотсап 89025212894, я вам подробно отвечу

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, да, можно написать претензию работодателю, напишите мне в Вотсап 89025212894, я вам подробно отвечу

Ермилов Анатолий Витальевич

Вопрос №1: Можно ли составить претензию? Ответ №1: можно. Вопрос №2: Поможет ли претензия? Ответ №2: если выплате компенсации вреда, причиненного здоровью, размер и основания которой не установлены в законном порядке, то скорее НЕТ, чем ДА. Вопрос №3: И как её правильно составить? Ответ: в простой письменной форме изложить а) обстоятельства получения Вами травмы, б) свою оценка размера компенсации вреда, причиненного Вашему здоровью, в) ожидаемую от работодателя, как причинителя вреда, форму ответа на Ваше обращение (в электронном виде и/или на бумажном носителе) с указанием соответствующего адреса. Примечание: свою копию того же обращения рекомендую сохранить вместе с доказательствами его подачи адресату. Желаю успеха.

Дмитриев Алексей Сергеевич

Готов предложить Вам помощь в составлении претензии к работодателю. Также, могли бы рассказать как именно Вы оформляли бытовую травму?

Тюленева Елена Вячеславовна

Без суда не обойдется. Претензию вы составляете бесплатно если это делаю я то это платная услуга.

Бронштейн Александр Михайлович

А на работе тоже будете сюда писать?

Радостева Анфиса Михайловна

Посмотрите судебную практику в консультант плюс, подборку по авторским правам. У них есть бесплатный доступ после 20 ч. и в выходные дни (если не ошибаюсь).

Малюта Оксана Сергеевна

Здравствуйте. Обращайтесь к юристам, оплачивайте консультацию и будут ответы на ваши вопросы

Гуляева Нелли Врежовна

Учитывая, что указала об отсутствии претензий, она может заявить в случае, если обнаружились какие либо последствия укуса.

Каравайцева Елена Александровна

Данные фразы равнозначны. Вы зря переживаете.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте, если иск подаст в суд, то на усмотрение суда, так как в расписке не указана Претензий не имеет по какому поводу, необходимо ознакомиться с самой рпспиской. Если нужна более подробная информация пишите в вацап

Чеботарев Василий Сергеевич

Написание такой расписки не лишает права предъявить новые требования. Но расписка некоторым образом затруднит их удовлетворение.

Маслов Александр Анатольевич

потребовать может! А подучит ли она их - зависит только от вас! Александр!

Мингазов Юрий Саитгареевич

Никакая расписка не может изменить закон.

ГПК РФ Статья 3. Право на обращение в суд

1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Довган Юрий Богданович

Такая формулировка в расписке является не совсем надежной защитой. Соседка теоретически может впоследствии предъявить дополнительные требования о возмещении "морального и материального ущерба". Оптимальным вариантом было бы получение от соседки более развернутого документа, в котором она прямо указывает, что данная сумма полностью покрывает все ее претензии в связи с инцидентом. Это надежнее защитит вас от повторных требований с ее стороны.

Байдак Зоя Михайловна

Все нормально будет, не переживайте.

Довган Юрий Богданович

Для подачи жалобы в районную прокуратуру на бездействие отдела кадров Уфимской дистанции сигнализации необходимо составить документ, который должен содержать следующие элементы. Начните с указания ваших контактных данных, включая ФИО, адрес, телефон, а также данные вашего отца — его ФИО, должность и место работы. Постарайтесь подробно изложить суть жалобы: опишите ситуацию с подачи документов на восстановление, временные задержки, отсутствие ответов и причины, почему это всё важно для вашего отца (например, достижения пенсионного возраста и необходимость получать компенсацию за проезд). Кроме того, упомяните, что вашему отцу не были отправлены правильные документы, и что он не получил должного ответа в течение нескольких месяцев. Укажите на правовые нормы, которые были нарушены, например, сроки рассмотрения документов по внутренним регламентам или действующему законодательству. Затем чётко сформулируйте ваше требование: просите прокуратуру провести проверку по факту бездействия отдела кадров и принять меры к восстановлению ваших прав. В самом конце жалобы укажите на закон «О прокуратуре РФ». Не забудьте поставить дату и вашу подпись. Что касается подачи жалобы онлайн, многие прокуратуры имеют свои официальные сайты, где есть раздел для онлайн-подачи заявлений. Вам следует зайти на сайт прокуратуры вашего района и найти соответствующий раздел. В большинстве случаев потребуется заполнить электронную форму, прикрепить скан вашей жалобы и документы, подтверждающие вашу позицию. Если в вашем районе такой возможности нет, тогда можно распечатать подготовленную жалобу и направить её почтой. Если у вас нет доступа к Госуслугам, это не является помехой для подачи жалобы. Вы можете использовать обычные каналы связи — почту или личное обращение.

Ватолин Александр Иванович

Жалоба в районную прокуратуру в районную прокуратуру [Укажите адрес прокуратуры] [Дата]**От: ** [Ваше ФИО] [Ваш адрес] [Ваш контактный телефон] [Ваш email (если есть)]**Жалоба на бездействие Уфимской дистанции сигнализации, централизации и блокировки, Башкирский регион КБШ Ж. Д.**Здравствуйте!Я, [Ваше ФИО], обращаюсь с жалобой на бездействие отдела кадров Уфимской дистанции сигнализации, централизации и блокировки, Башкирский регион КБШ Ж. Д. в отношении восстановления моего отца, [ФИО отца], в пенсионном фонде их организации.Мой отец проработал в данной организации 25 лет и был уволен по сокращению. В настоящее время он достиг пенсионного возраста и имеет право на получение компенсации за проезд. Однако, несмотря на подачу всех необходимых документов, процесс восстановления затягивается. С момента подачи документов прошло несколько месяцев, вместо предусмотренных 2 недель. Сначала были отправлены неверные документы, а затем нам перестали отвечать. Такое бездействие со стороны отдела кадров нарушает права моего отца и создает дополнительные трудности.На основании вышеизложенного, прошу вас:

1. Провести проверку по данному факту.

2. Принять меры к восстановлению моего отца в пенсионном фонде.3. Обеспечить выполнение сроков обработки документов.Также обращаю ваше внимание на часть 1 статьи 10 ФЗ № 2202-1 "О прокуратуре РФ".Заранее благодарю за ваше внимание к данной ситуации. Ожидаю вашего ответа.С уважением, [Ваше ФИО] [Подпись (если подаете на бумаге)] -

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте. Квалификация будет зависеть от судебно-медицинского исследования проще говоря сколько потерпевший будет лечиться. Кроме того зависит от того какие показания будут давать подозреваемые. это может быть ст.115 УК РФ (причинение легкого вреда здоровью) ст.213 УК РФ (хулиганство). Чтобы дело "не спустили на тормозах" рекомендую написать заявление в прокуратуру, где конкретно указать, что один из нападавших является сотрудникам полиции и угрожал пистолетом, а это уже ст.286 УК РФ превышение должностных полномочий

Коваленко Дмитрий Дмитриевич

Усматривается хулиганство. Обращайтесь с заявлением в полицию, при отказе обжалуйте в прокуратуру или суд. Рекомендую обратится за помощью к адвокату.

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день! В соответствии со ст. 1068 ГК РФ Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. То есть гражданско-правовую ответственность за работника, в том числе по возмещению морального вреда, несет работодатель. В силу ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. То есть после возмещения вреда потерпевшему работодатель имеет право регрессного требования к работнику, но только в пределах среднемесячного заработка. Исключением являются случаи полной материальной ответственности. Так, статьей 243 ТК РФ установлены следующие случаи полной материальной ответственности: - недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; - умышленного причинения ущерба; - причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; - причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; - причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; - разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами; - причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей; - когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей. В последнем случае полная материальная ответственность может быть предусмотрена трудовым договором или соглашением о полной материальной ответственности. Однако такое соглашение можно подписывать лишь с работниками, занимаемыми должности, указанные в Постановлении Минтруда от 31.12.2002г. № 85. Исходя из всего вышесказанного: да, сами сотрудники вправе возместить ущерб родителям, это может быть хоть в ходе судебного разбирательства, хоть после его окончания. А вот обязаны ли они это делать - ответ выше.

Шевченко Виталий Николаевич

добрый день вам необходимо написать притенению в ваше "ТСЖ" если они не отреагируют то обращаться в государственную жилищную инспекцию. ТСЖ и УК их боятся.

Перцев Сергей Викторович

Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: По собственному желанию. По соглашению сторон. В связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Уволить женщину по своей инициативе, кроме случая ликвидации, работодатель не может. Это запрещено законом. Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ Женщине, которая вышла на работу до трехлетия ребенка, по закону положены гарантии при увольнении. В любой момент она может написать заявление об увольнении по собственному желанию или заключить с работодателем письменное соглашение об увольнении. А вот сам работодатель может уволить женщину с малолетним ребенком только в исключительных случаях.

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Согласно нормам именно Трудового Кодекса смена собственника ООО не является реорганизацией и не влечёт для действующих работников, включая декретниц, возникновения новых обязанностей и обязательств. В том числе и в виде принуждения к увольнению. Никакого увольнения не предусмотрено! Вы не поддавайтесь соблазну получить компенсацию. Вы можете рассчитывать только на разовую компенсационную выплату, размере которой определяет сам работодатель. И после всё, нового трудоустройства уже не последует. Таким работодателям нельзя так слепо доверять. Они преследуют свои цели по сокращению возложенных государством социальных функций. Вы в действующей организации остаётесь, какая новая фирма, нет такой. Если предложат трудоустройство в новой фирме, это конец пособиям и социальной защите. Вот насчёт выхода на работу до достижения ребёнком возраста трёх лет, это другие обстоятельства. Если предложенные варианты вас не устроят, последует увольнение по аналогии с сокращением численности работников организации. Или обратно в декретный отпуск на оставшийся до трёх лет период.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Да, отвечают по долгам фирмы. Вопрос о дальнейших действиях и тем более алгоритм защиты выстраивается в каждом конкретном случае индивидуально исходя из ситуации. 89087389208

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день, военное право не мой "конек"

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Для возникновения у бывшего работника права требования компенсации от работодателя за задержку выдачи трудовой книжки потребуется доказательство лишения работника возможности трудиться в период с момента увольнения до дня выдачи трудовой книжки. Поскольку Трудовой Кодекс (статья 139) установил единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения её размера, в таком же порядке следует определять средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки (статья 234 ТК РФ). Дополнительно к работодателю предъявляется и требование о компенсации причинённого морального вреда.

Федорова Ольга Аркадьевна

Устное согласие не подходит. Работодатель вправе направить трудовую книжку только после получения письменного согласия/требования Работника направить книжку. Если его не было, то и требования о компенсации останутся без удовлетворния

Дмитриев Алексей Сергеевич

Полагаю, что в описанной ситуации, 17-летний собственник доли в праве собственности на квартиру не вправе претендовать и требовать возмещения ущерба за сломанный на двери его и его матери замок. Однако, если наличествует соглашение, заключенное с иными собственниками которым наличие указанного замка предусмотрено, то вправе претендовать, однако требовать в судебном порядке может не лично, а через законного представителя, действующего в его интересах. Указанный вывод следует из совокупного толкования положений ч. 4 ст. 37 ГПК РФ, ч. 1 ст. 247 ГК РФ, решения Приокского районного суда г. Нижний Новгород Нижегородской области от 02 ноября 2017 г. по делу N 2-1513/2017 и сформулированных и процитированных ниже правовых позиций судов, из которых следует, что установка замка в отсутствие соглашения с иными долевыми собственниками не является правомерной, а следовательно действия по устранению этого замка могут быть расценены в качестве правомерной самозащиты гражданских прав, не влекущей оснований для возложения обязательства по возмещению причиненного вреда имуществу. Относительно возможности самостоятельной установки замка, при условии наличии вышеупомянутого соглашения, полагаю, что рассматриваемая в контексте описанной ситуации сделка носит характер мелкой бытовой и может быть осуществлена 17-летним гражданином самостоятельно на основании п. 4 ч. 2 ст. 28 ГК РФ, однако, обращаю внимание на то, что "законодатель не ставит в зависимость понятия мелкой бытовой сделки от минимального размера оплаты труда, минимальный (максимальный) предел суммы мелкой бытовой сделки определяется судом в зависимости от конкретных обстоятельств дела." (см.: Решение Чкаловского районного суда Нижегородской области от 14 ноября 2017 г. по делу N 2-421/2017).

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру, в департамент или региональное Министерство здравоохранения о проведении проверки в отношении врача, который своими действиями, привёл Вас к потере зрения. Ещё Вам нужно запросить все медкарты, сфотографировать все, т. к. бывает, что необходимые по протоколы лечения материалы потом просто подкладывают. Нанимайте адвоката в Вашем городе, поскольку дело требует личного присутствия и участия адвоката, удаленно не получится вести дело.

Слеповичев Егор Александрович

Незаконно. Написать жалобу с указанием страницы на которую жалуетесь модераторам или администраторам сайта и они удалят данную страницу. Все легко и на практике проверено

Жерепа Александр Сергеевич

Добрый день! Конечно Ваш человек поступил незаконно получив путём обмана других деньги. Решение Вашего вопроса только через суд.