Увольнение по инициативе работника без отработки?

(4 ответа)

Наталия

Вопрос № 00026792
20.10.2023 09:35

Трудовое право

Каким образом, по каким каналам связи, работодатель обязан уведомить работника о рассмотрении заявления на увольнение

Сагитов Дмитрий Александрович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

20.10.2023 09:41

Телефон

Добрый день, Наталия!

На самом деле как такового уведомления не требуется.

Работник подаёт заявление, на своём экземпляре у него должна остаться отметка о приёме заявления с датой и фамилией того, кто его принял.

Затем работник отрабатывает положенное время и просто не приходит на работу. Но перед последним днём ему должны выплатить все причитающиеся деньги и ознакомить с приказом на увольнение.

Можно просто самому поинтересоваться у работодателя что с заявлением.

С уважением, Дмитрий Сагитов.

Локация - Калининград. Для других регионов - дистанционно. Ваши отзывы помогают мне становиться лучше.

Спасибо за ответ

Спросить

Пушкарева Елена Анатольевна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

20.10.2023 20:32

Телефон

Здравствуйте.

Тем, которые установлены в Трудовом договоре при дистанционной работе если речь идёт о дистанционной работе или если работодатель находится в другом регионе (офис). Но по ТК такой обязанности нет. По общим правилам работодатель должен удовлетворить заявление работника через 14 дней, направив ему приказ об увольнении, расчёт.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!

Спасибо за ответ

Спросить

Собанин Виктор Викторович

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

20.10.2023 10:20

Телефон

Работодатель не обязан уведомлять работника о рассмотрении заявления на увольнение

Спасибо за ответ

Спросить

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

20.10.2023 09:40

Телефон

Нет такой обязанности у работодателя.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

359 юристов отвечают

25 минут среднее время ответа

138 вопросов за сутки