Учебный отпуск?

(4 ответа)

Здравствуйте!
Такая ситуация: Работаю в аэропорту. Поступил в 2022 году в ВУЗ на заочное отделение. Отучился год(2 сессии) работодатель оплатил учебный отпуск. Летом 2023 года отчислился из ВУЗа и поступил в другой ВУЗ снова на первый курс, сессия будет в ноябре. Оплатит ли мне работодатель учебный отпуск в новом ВУЗе.
Отчислился потому что решил поступить на профильное авиационное высшее образование .
Высшее образование получаю впервые. Гос аккредитация есть

Собанин Виктор Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Сотрудникам, совмещающим работу с обучением, для сдачи экзаменов, защиты диссертации или просто для прохождения промежуточной сессии законодательством преду­смотрены учебные отпуска. Причем, в отличие от ежегодного оплачиваемого отпуска, учебный отпуск предоставляется независимо от того, сколько в конкретной организации проработал этот сотрудник – день или полгода.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Каримова Ксения Булатовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Здравствуйте!

Да, работодатель предоставит вам учебный отпуск (заочная фора обучения), так как высшее образование вы получаете впервые. Не забудьте предоставить справку - вызов работодателю.

Красильникова Армине Владимировна
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Работодатель вам предоставит учебный отпуск. Следовательно, оплатит за предоставленный учебный отпуск.

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! Успехов вам в учебе!

Pax et felicitas infinita omnibus.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
.

В соответствии с действующим законодательством в России, работодатель может оплачивать учебный отпуск только для первого курса. Если Вы уже проходили обучение в ВУЗе и поступаете в другой ВУЗ для обучения на первый курс заново, то ваш работодатель вправе не оплачивать Вам учебный отпуск.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
375 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву