Взыскать сумму причиненного ущерба солидарно с ООО и его участников?

Кузьмин Константин Александрович

Запретить ходить в сад не может, так какму Вас должен быть договор, а он его расторгнуть должен через суд, если вы сами длбровольнотне подали на отчисление из сада. Обвиняет в ущербе, немного не пончть, требует ли возместить ущерб. Если требует, он должен это сделать письменно. Если вы не согласны, то через суд. Если ущерб причинён действительно от действий ребёнка, то отвечают родители. Единственное надо разобраться, правильно ли был установлен фильтр, на своем ли месте, должны ли быть защитительные конструкции у фильтра по технологии установки. В данной ситуации можете подать жалобу в прокуратуру на неправомерное поведение директора запрещающего ходить в сад.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Если вы получили производственную травму, то директор обязан был создать комиссию и провести служебное расследование, которое заканчивается составлением акта. О несчастном случае, работодатель обязан известить ГИТ, прокуратуру и Социальный фонд России (СФР). Что бы Вы могли получить компенсацию, работодатель обязан направить в СФР соответствующие документы. Если же он этого не сделал, Вы вправе обратиться к работодателю через суд о выплате компенсации. Пишите в Ватсап

Князьков Александр Александрович

Предъявляйте претензию к магазину и собирайте все медицинские документы в связи с вашей травмой.

Ковалев Павел Александрович

Если у вас на работе не осуществляется должным образом охрана труда, то вина тут сугубо работодателя.

Кочетков Максим Игоревич

Здравствуйте. Пишите претензию в организацию, арендующую помещение или собственнику помещения. Далее, обращайтесь в суд, сославшись на медицинские документы, подтверждающие вред здоровью и моральный вред.

Ким Галина

Подать заявление, безусловно могут, на счет возбуждения у/д нужно ознакомиться со всеми документами, доказательствами, которые работодатель приобщает к заявлению и т. д. По общему описанию такие дела не решаются, равно, как и не выстраивается правовая защита.

Огнёва Вера Ивановна

Здравствуйте! Вопрос о возбуждении уголовного дела не решается без оснований. Для этого нужны доказательства именно вашей вины. Например, 1) вы подписывали соглашение о материальной ответственности или в договоре был указан этот пункт, 2) работодатель провел проверку, составил комиссионный акт, установил ущерб, потребовал с работника возместить его и т.д., 3) были свидетели - другие сотрудники, которые подтверждают, что вы в течение месяца товар уносили …. и т.д.
Получается что, если докажут вашу вину и ответственность, конечно могут требовать с вас возмещение ущерба. Обычно такие вопросы решаются между работником и работодателем до разбирательства органов. Другой вопрос к работодателю, почему они при увольнении не проверили в отношении вас все. Теперь уже вы уволены, документ подписан, после увольнения обнаружена недостача. К ним тоже будут вопросы по поводу доказательной базы.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Теоретически возможна уголовная ответственность, но смневаюсь, учитывая, что являетесь мат.ответсвенным лицом, могут взыскать ущерб, слудует обратить внимание, как проводилась ревизия.

Баринова Оксана Викторовна

обратитесь с письменной жалобой директору. Если не отреагирует в министерство. Только все равно как найти виновного. Как говорится не пойман не вор. Но на основании жалобы может хотя примут меры. Замки на шкафах хоть сделают. А вообще родители могут посодействовать и помочь в этом. Папа могут прийти и установить замочки

Павлова Елена Леонидовна

Добрый день, вам необходимо написать заявление полицию, оперативно розыскные мероприятия, это по их части. Они должны установить виновное лицо и далее предъявить иск на возмещение ущерба к родителям.

Седочева Марина Викторовна

Здравствуйте. За порчу имущества в период нахождения ребёнка в школе отвечает школа. Но в суде придется доказывать, то что именно в школе испортили куртку. Есть свидетели?

Рыбаков Константин Николаевич

Здравствуйте, по взысканию морального вреда нету срока исковой давности.

Гоошуцун Валерий Петрович

Срок давности по возмещению морального вреда не предусмотрен. Если Вы были посетителем магазина, то можете обращаться в суд, но имея прямые доказательства случая. Однако, если Вы работник магазина, то это "другая история", требующая расследования о несчастном случае на рабочем месте.

Ватолин Александр Иванович

По возмещению вреда здоровью срок исковой давности не применяется.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе направить не заявление, а досудебную претензию с требованием о возмещении ущерба. Также написать жалобу в Роспотребнадзор по факту произошедшего. Если требование не будет удовлетворено, тогда подаётся обоснованный иск в суд с соответствующими требованиями, с соблюдением процессуальных норм. Тянуть время не рекомендую.

Курбангалеева Людмила

Для начала направьте претензию, а потом уже в судебном порядке

Зотов Алексей Викторович

Добрый день. Для обращения в суд соберите документы, подтверждающие расходы на лечение, если был то и утраченный заработок. Кроме этого в суде можете требовать неустойку от сумы ущерба, указанной в Вашем заявлении, компенсацию морального вреда, а суд должен обязать магазин выплатить потребительский штраф.

Курбангалеева Людмила

В адрес магазина, а лучше всего в головной офис

Буланкина Светлана Николаевна

В такой ситуации - не принимать на себя вину.

Передайте юристу для анализа трудовой договор и должностные инструкции отца, исходя из этого будет выработана линия поведения, чтобы и отношения не испортить с руководством и коллективом, и избежать ответственности.

Можете заказать услугу любому специалисту сайта через его мессенджер.

Гусаков Юрий Витальевич

В данной ситуации вашему отцу следует действовать следующим образом: Изучение документов: Ознакомьтесь с должностной инструкцией вашего отца. Важно понять, входит ли в его обязанности проверка и контроль работы оборудования, в частности насосов. Если это не входит в его обязанности, то требование о возмещении ущерба неправомерно.Фиксация фактов: Ваш отец должен зафиксировать все обстоятельства происшествия. Это может быть письменное объяснение, в котором он подробно опишет свои действия и то, что произошло, включая время и дату.Сбор доказательств: Если возможно, соберите доказательства, подтверждающие, что отключение насосов произошло по вине другого сотрудника (например, повара). Это могут быть свидетельские показания коллег, записи с камер видеонаблюдения и т.д.Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет более точно оценить ситуацию и предложить стратегию защиты.Обжалование решения: Если школа официально предъявит требования о возмещении ущерба, ваш отец имеет право обжаловать данное решение. Это можно сделать через трудовую инспекцию или суд.Переговоры с руководством: Попробуйте провести переговоры с руководством школы, объяснив ситуацию и представив собранные доказательства. Возможно, удастся разрешить конфликт мирным путем.Важно помнить, что работодатель может требовать возмещения ущерба только в случае, если будет доказана вина работника и установлено, что ущерб был причинен по его вине.

С уважением адвокат Юрий Гусаков

Елисеенков Денис Викторович

Дарина, добрый день!

В данной ситуации школе причинен материальный ущерб в размере стоимости насоса, но для того чтобы взыскать с Вашего отца причиненный материальный ущерб необходимо соблюсти установленную законом процедуру, а также установить вину Вашего отца в причинении материального ущерба, противоправность его действий, причинно-следственную связь и т.д.

Исходя из указанной выше информации вина Вашего отца полностью отсутствует и он не обязан ничего возмещать.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте в вашем случае ничего не подписывать, не соглашаться, необходимо изучить ряд документов, чтобы помочь вашему отцу.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Первый вопрос, он как вахтер имеет доступ на кухню, ключи от кухни, обязан ли он осуществляеть обходы, открывая все двери? Должностная нужно, трудовой, акты расследования, заключения. Нужно ему составлять обоснованные юридически грамотные объяснения, при привлечении к дисциплинарной, материальное ответственности с него работодатель обязан брыть объяснения. Далее оспаривать, обжаловать. По стоимости тоже вопрос амортизация оборудования не учтена?

Курбангалеева Людмила

Необходимо ознакомиться с трудовым договором и должностным регламентов где указаны обязанности.

А также особое внимание на материальную ответственность, обычно вахтеры не несут полной материальной ответственности и при наличии ущерба могут отвечать только размером среднемесяной заработной платы

Игнатенко Анастасия Борисовна

Пусть пишут письменную претензию и сошлются на норму закона которая обязывает Вас приобрести новую микроволновую печь, кроме того где доказательства того что в связи с Вашим использованием микроволновка перестала работать, может это случилось по причине ее износа, если есть еще вопросы пишите на Вацап

Байдак Зоя Михайловна

Тезника имеет свойство ломаться, а значит подлежит ремонту или списанию. Пользователи общежития не обязаны ничего покупать. А то, что они состряпали, это злоупотребление правом. Заменили и пусть радуются.

Чеботарев Василий Сергеевич

Вы установите микроволновку на кухню, пусть ей начнут пользоваться. Далее, возможно, изменение ситуации.

Любина Наталья Юрьевна

Здравствуйте, Ангелина, договор считается заключенным с момента пользования помещением/квартирой/территорией - переписка, фото, свидетельские показания это подтвердят. Почему вы приобрели без паспорта микроволновку?. Ущерб возмещается в судебном порядке. В случае если вы добровольно не возместите ущерб. Материальный ущерб не входит в конкурсную массу по банкротству, и будет взыскиваться приставами до последнего.

Довган Юрий Богданович

Руководство студенческого общежития имеет право устанавливать правила использования общего имущества, и если в уставе действительно прописано требование о покупке техники, это может обязывать вас к замене сломанной микроволновки. Однако, если вам изначально было сказано, что можно приобрести б/у технику, это создаёт положение, при котором вы действовали в соответствии с указаниями администрации.В данной ситуации вы имеете право отказать в покупке новой микроволновки, основываясь на том, что вам была предоставлена возможность приобрести подержанную технику. Главное, чтобы она выполняла свои функции. Если администрация требует противоречащие первоначальным указаниям, вы можете указать на это в беседе с ними. Будет разумно зафиксировать все ваши общения о покупке для защиты своей позиции, если возникнут дальнейшие споры.

Игнатенко Анастасия Борисовна

Обращаться в суд с иском о возмещении ущерба причиненного здоровью и компенсации морального вреда, в рамках суда доказывать факт трудовых отношений, если есть вопросы пишите на вацап

Паседько Николай Николаевич

Здравствуйте, Татьяна.
Рекомендую сначала обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру по поводу нарушений со стороны работодателя и с их помощью собрать доказательства трудовых отношений, производственной травмы, в том числе свидетельские и документальные. Иначе гражданское дело по иску к работодателю можете проиграть.
Если будет нужна более предметная помощь, обращайтесь

Виль Виктор Александрович

Здравствуйте. Рекомендую подать заявление в трудовую инспекцию. Требования - обязать работодателя заключить трудовой договор, провести расследование несчастного случая на производстве. Если нужны подробности и иная помощь - пишите в вацап

Морозов Эдуард Васильевич

Возможны два варианта развития событий, при этом можно использовать оба из них паралельно. Подайте жалобу в прокуратуру, и инспекцию по труду.

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь Рострудинспекцию и прокуратуру. Должен быть составлен акт Н1. В суде нужно признавать трудовые отношения.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте обращайтесь в администрацию города по месту нахождения детского сада в комитет образования.

Виль Виктор Александрович

здравствуйте. Заявление о взыскании судебных расходов - это не исковое заявление. Рекомендую указать, что директор имеет право без доверенности действовать от имени юридического лица, в том числе производить платежи. Если нужна помощь в подготовке заявления - пишите в вацап

Соколовский Вячеслав Борисович

...необходимо составить соглашение либо написать договорное письмо физлицу от юрлица, по которому директор осуществляет платеж за юрлицо... и пр

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Оплачивать расходы третьим лицом за кого-то не запрещено законом, поэтому между юр лицом и плательщиком составляется юридически грамотное соглашение, а лучше договор, на основании которого и происходит взыскаие в пользу стороны участника процесса. Заявление о взыскании понесённых судебных затрат составляется по ГПК РФ с соответствующими доводами, основания, правильно сформированными требованиями. Ответчик вправе оспаривать сумму требований.

Пушкарев Яков Васильевич

Если директор как физ лицо заплатил за свою же организацию, зачем вообще взыскать с организации деньги? Можно же в добровольном порядке по договору вернуть деньги, как выше вам написали. Даже если по какой-то причине, нужно чтобы именно взыскать через суд, то какой-то договор с юрлицом всеравно должен быть, иначе на каком основании физик вообще платил за юрлицо. Без договора можно взыскать неосновательное обогащение, но этот вариант сильно будет притянут за уши.

Чижов Алексей Алексеевич

Здравствуйте!
Могут ли пожаловаться на вас в Роспотребнадзор за грубое поведение?
Да, покупатель может подать жалобу в Роспотребнадзор, если считает, что его права нарушены, в том числе за грубое обращение с сотрудником аптеки. Однако для официального рассмотрения жалобы нужны конкретные факты и доказательства.
Может ли Роспотребнадзор прийти с проверкой в ближайшее время?
Роспотребнадзор вправе провести внеплановую проверку аптеки по жалобе потребителя. При этом аптеку обязаны уведомить о проверке не позднее чем за 24 часа. Проверка проводится с предъявлением инспекторами удостоверений и распоряжения.
Как происходит проверка?
Инспекторы проверяют соблюдение санитарных норм, наличие лицензии, правильность оформления документов, уголок потребителя, книгу жалоб, качество товаров и др. Проверка может быть как плановой, так и внеплановой (по жалобе).
Мог ли директор дать ваши данные покупателю?
Теоретически директор или другие сотрудники аптеки могут передать данные, но это не является нормальной практикой и может нарушать ваши права на конфиденциальность.
Что делать?
Если вы считаете, что ваши права нарушены, можете обратиться к руководству аптеки с просьбой защитить ваши персональные данные. Также можно проконсультироваться с юристом по трудовым и персональным вопросам.
Кратко:
Жалоба в Роспотребнадзор возможна, но для проверки аптеки уведомляют заранее.
Проверка пройдет официально с предъявлением документов.
Ваши персональные данные не должны передаваться без вашего согласия.
При необходимости защищайте свои права через руководство и юриста.
Если нужна помощь с подготовкой ответов или консультация — обращайтесь!

Байдак Зоя Михайловна

У Роспотребнадзора нет такого количества сотрудников, чтобы ходить с проверками по жалобам на конфликт между покупателем и продавцом. Они могут направить запрос работодателю. Но, вас следовало назвать свое имя и фамилию по требованию покупателя. Если на сайте госуслуги в личном кабинете нет записи о работе в трудовой книжке это нарушает ваши права. Неофициальное трудоустройство - грубое нарушение трудового кодекса работодателем. Вы можете обратиться в суд об установлении трудовых отношений с вами.

Довган Юрий Богданович

Да, покупатель действительно может подать жалобу в Роспотребнадзор конкретно на Вас за грубое поведение, но для этого ему необходимо указать Ваши персональные данные (ФИО). Если Вы не предоставили эту информацию, покупатель может направить жалобу на саму аптеку, после чего руководство организации может предоставить контролирующим органам сведения о сотрудниках.
Что касается проверки, Роспотребнадзор может провести внеплановое контрольное мероприятие на основании жалобы потребителя. Это может быть как документарная проверка (запрос документов), так и выездная проверка, контрольная закупка или инспекционный визит. Внеплановая проверка может быть инициирована достаточно оперативно, но согласно регламенту, на рассмотрение жалобы и организацию мероприятий требуется время.
Учитывая, что аптека закрывается через полмесяца, существует вероятность, что проверка не успеет состояться до закрытия. Однако следует понимать, что если будет установлен факт Вашей работы без официального оформления, это является серьезным нарушением трудового законодательства, ответственность за которое несет работодатель.
Важно отметить, что для подачи жалобы в Роспотребнадзор покупатель должен сначала направить претензию непосредственно в аптеку, то есть соблюсти претензионный порядок. Только после получения отказа или игнорирования претензии он может обратиться в контролирующий орган.
Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.

Селиванов Владимир Викторович

Подоконник, как элемент окна не является предметом, используемым для сидения. Поэтому неправомерность его использования Вашим сыном явная.

Но сумма причиненного ущерба может быть оспорена, если есть фактические данные о его повреждении или износе до осуществления действий Вашего сына.

Бакчеева Лариса Ивановна

Если не сможете доказать, что подоконник был сломан ранее и что сын на нем не сидел, то придется оплатить ремонт. Доказательствами могут служить свидетельские показания, записи с камер видеонаблюдения и т.д. Стоимость ремонта можно оспорить, если она будет завышена. При предъявлении Вам суммы ущерба нужно посмотреть на чем она основана и чем подтверждается. При оспаривании суммы ущерба нужно ссылаться на письменные доказательства, оценочный акт и т.д.

Москвитин Степан Витальевич

Ситуация, с которой вы столкнулись, действительно может быть сложной. Вот несколько шагов, которые могут помочь вам в этом вопросе: 1. Соберите доказательства: - Постарайтесь получить фотографии подоконника до и после инцидента, если это возможно. Это может помочь показать его состояние. - Поговорите с другими учениками или учителями, которые могли видеть, в каком состоянии находился подоконник до происшествия. Запишите их свидетельства. 2. Запросите акт о повреждении: - Попросите школу составить акт о повреждении подоконника. В этом акте должно быть указано состояние подоконника до и после инцидента, а также обстоятельства, при которых произошло повреждение. 3. Изучите нормативные документы: - Ознакомьтесь с правилами и нормами, которые регулируют ответственность учащихся за повреждение имущества в школе. В некоторых случаях ответственность может нести школа за ненадлежащее состояние имущества. 4. Обратитесь к юристу: - Если ситуация не разрешится, имеет смысл проконсультироваться с юристом, который сможет оценить ваши шансы и предложить дальнейшие действия. 5. Подготовьте обращение к директору: - Напишите официальное обращение к директору школы, в котором изложите свою позицию и приведите все собранные доказательства. Укажите, что вы не согласны с требованием о возмещении ущерба и обоснуйте свою позицию. 6. Обратитесь в органы управления образованием: - Если решение директора вас не удовлетворит, вы можете обратиться в местные органы управления образованием с жалобой на действие школы. 7. Соблюдайте спокойствие: - Постарайтесь вести все переговоры и переписку спокойно и вежливо. Это поможет избежать конфликта и может способствовать более конструктивному решению проблемы. Помните, что в таких ситуациях важно действовать на основе фактов и собранных доказательств. Удачи вам в разрешении этой ситуации!