Производственная травма?

(5 ответов)

Здравствуйте ,муж подрабатывал не официально получил травму положили на месяц в больницу ,директор отказывается платить компенсацию за причиненный вред у него на предприятии .Что делать в этой ситуации ?

Паседько Николай Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 31 год

Здравствуйте, Татьяна.
Рекомендую сначала обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру по поводу нарушений со стороны работодателя и с их помощью собрать доказательства трудовых отношений, производственной травмы, в том числе свидетельские и документальные. Иначе гражданское дело по иску к работодателю можете проиграть.
Если будет нужна более предметная помощь, обращайтесь

Юристы по возмещению ущерба

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Виль Виктор Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 18 лет
Здравствуйте. Рекомендую подать заявление в трудовую инспекцию. Требования - обязать работодателя заключить трудовой договор, провести расследование несчастного случая на производстве. Если нужны подробности и иная помощь - пишите в вацап
Игнатенко Анастасия Борисовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Обращаться в суд с иском о возмещении ущерба причиненного здоровью и компенсации морального вреда, в рамках суда доказывать факт трудовых отношений, если есть вопросы пишите на вацап

Дополнительная консультация, помощь в составлении юридических документов: Вацап, Телеграмм, Макс, электронная почта и контакт в профиле С уважением, Анастасия Игнатенко.
Морозов Эдуард Васильевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 31 год

Возможны два варианта развития событий, при этом можно использовать оба из них паралельно. Подайте жалобу в прокуратуру, и инспекцию по труду.

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Обратитесь Рострудинспекцию и прокуратуру. Должен быть составлен акт Н1. В суде нужно признавать трудовые отношения.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации, несмотря на то, что трудовые отношения не были официально оформлены, у вас есть несколько возможных шагов для защиты прав вашего мужа:

1. Сбор доказательств: Постарайтесь собрать как можно больше доказательств того, что ваш муж действительно работал на этом предприятии. Это могут быть свидетельские показания, переписка с работодателем, фотографии с рабочего места, и т.д.

2. Обращение в трудовую инспекцию: Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и установить факт трудовых отношений, даже если они не были официально оформлены.

3. Обращение в суд: Если трудовая инспекция не сможет помочь, вы можете обратиться в суд с иском о признании трудовых отношений и взыскании компенсации за причиненный вред. В этом случае важно иметь доказательства, о которых упоминалось выше.

4. Медицинская экспертиза: Получите все медицинские документы, подтверждающие травму и ее последствия. Это может быть полезно как в переговорах с работодателем, так и в суде.

5. Переговоры с работодателем: Попробуйте еще раз связаться с работодателем и предложить урегулировать вопрос мирным путем. Иногда упоминание о возможных юридических действиях может мотивировать работодателя на выплату компенсации.

6. Консультация с юристом: Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который специализируется на трудовом праве. Он поможет оценить перспективы вашего дела и разработать стратегию дальнейших действий.

Важно помнить, что каждый случай индивидуален, и успех зависит от множества факторов, включая наличие доказательств и готовность сторон к переговорам.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
297 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Возмещению ущерба