На работе отказываются принимать справки о проживании в гостинице?

(2 ответа)

Гость

Вопрос № 00024558
31.08.2023 23:38

Ездил в командировку, гостиницу бронировал и оплачивал онлайн. На сайте во вкладке отчетность для бухгалтерии выдали справку о подтверждении бронировании и что денежные средства не возвращал. На работе экономический отдел по факту возвращения и предоставления этих справок, говорят что эти справки ничего не подтверждают, нужна справка с гостиницы. Позвонил в гостиницу мне сделали эту справку, сфотографировали, отправили. Затем говорят, что так не подходит, нужен скан. Сделали скан, опять говорят не подходит, нужен только оригинал. Хотя в распоряжении написано что допускается всё в электронном виде. Оригинал гостиница выслать не может, говорят что им некогда. Пугают, что вычтут сумму и зарплаты. А жил в гостинице 2 недели сумма не маленькая.

Лагодич Евгений Владимирович Юрист прошел модерацию

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

02.09.2023 02:21

Телефон

Ну раз уж Вас начали пугать, то и Вы можете не оставаться в долгу.

Напишите работодателю заявление и приложите весь набор документов с описанием событий и указанием на особенности предписания.

Заявление отправьте заказным письмом с описью вложения работодателю.

После этого пусть попробуют вычесть.

Если у работодателя есть сомнения в подлинности, то он в праве самостоятельно провести проверку, направил официальный запрос в гостиницу.

Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.

Спасибо за ответ

Спросить

Собанин Виктор Викторович

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

01.09.2023 09:47

Телефон

Обратитесь в трудовую инспекцию

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

512 юристов отвечают

20 минут среднее время ответа

136 вопросов за сутки

На работе отказываются принимать командировочные справки о проживании

1 ответ

Ездил в командировку, гостиницу бронировал и оплачивал онлайн. На сайте во вкладке отчетность для бухгалтерии выдали справку о подтверждении бронировании и что денежные средства не возвращал. На работе экономический отдел по факту возвращения и предоставления этих справок, говорят что эти справки ничего не подтверждают, нужна справка с гостиницы. Позвонил в гостиницу мне сделали эту справку, сфотографировали, отправили. Затем говорят, что так не подходит, нужен скан. Сделали скан, опять говорят не подходит, нужен только оригинал. Хотя в распоряжении написано что допускается всё в электронном виде. Оригинал гостиница выслать не может, говорят что им некогда. Пугают, что вычтут сумму и зарплаты. А жил в гостинице 2 недели сумма не маленькая.

Ватолин Александр Иванович

В данной ситуации рекомендуется обратиться к руководству компании предоставить им все имеющиеся документы, подтверждающие бронирование и оплату проживания в гостинице. Документы, которые вы получили от гостиницы, должны быть достаточны для подтверждения расходов. Если вашим руководством будут требоваться дополнительные документы, связанные с оригиналами, вы можете обратиться к гостинице и попросить их выслать оригиналы документов по почте или курьером. В любом случае, вам следует сохранять все документы и переписку, связанные с этой ситуацией, чтобы иметь возможность защитить свои права в случае возникновения проблем. В тоже время, очень странно, что бухгалтерия вашей организации требует подлинные экземпляры справки от гостиницы, так как сейчас даже налоговые декларации через сайт ФНС РФ подаются в электронном виде. При проведении камеральной налоговой проверки гостиница в любом случае предоставит налоговой инспекции все необходимые документы. И будет подтверждено, что вы действовали добросовестно.
Отказываются принимать заявление об увольнении

4 ответа

Здравствуйте. В отделе кадров отказываются принимать заявление об увольнении по собственному желанию, мотивируя тем, что заканчивается финансовый год и штатное расписание утверждено. Насколько это правомерно? Бухгалтерия у нас централизованная.

Огневский Никита Владимирович

Здравствуйте, отправляйте заявление заказным письмом с описью вложения в адрес работодателя

Сахаров Александр Николаевич

Не правомерно. Ссылка не имеет никакого отношения к приему заявления об увольнении.

Вараюнь Роман Александрович

Здравствуйте. Не правомерно. Заявление почтой отправляйте!

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Никак не влияет на ваше право занятость бухгалтерии и наличие штатки на следующий год.

Вы должны направить заявление почтой письмом заказыным с описью вложения в адрес работодателя.
Образование?

2 ответа

Здравствуйте подскажите я окончил школу 9 классов потом в 1992 году поступил учится в ПТУ по профессии автослесарь отучившись полных 2 года то есть с 3 курса меня призвали в армию мне выдали справку где написаны предметы по которым учился и оценки и присвоении мне 2 разряда по специальности с печатью заведения ,является это образование средним специальным ?

Турбина Ирина Евгеньевна

да

Павлюк Александр Игоревич

Добрый день. Нет, ваше образование не является средне-специальным.
Перевод на пол ставки

1 ответ

Здравствуйте. На работе мне предлагают перейти на 0.5ставки с сохранением среднего заработка. Так как мне выдали справку о переводе на лёгкий труд, директор кроме как предложить мне выйти на пол ставки с сохранением среднего заработка не может.Подскажите стоит ли на такое соглашаться и будут ли реально платить этот средний заработок?Много ли я потеряю в выплатах которые мне положены?

Байдак Зоя Михайловна

Да, будут оплачивать среднюю зарплату.
Можно ли устроиться на работу с детьми, если добровольно обращался в ПНД?

3 ответа

Можно ли устроиться на работу с детьми, если добровольно обращался в ПНД? Здравствуйте, такая ситуация. Я учусь на четвертном курсе университета, прошлым летом добровольно обратился в ПНД за лечением. Симптомы похожи на депрессию и ОКР, однако я даже не осмелился спросить, какой диагноз мне поставили. Я наблюдался около трёх месяцев, пил антидепрессанты по рецепту, однако потом замотался и перестал там появляться, да и в целом все стало как-то легче.
Сейчас получил предложение о работе в сфере государственного дополнительного образования (с детьми), и после учебы планировал туда и пойти, однако меня расстроило, что при подобной работе нужна справка из ПНД. Скажите пожалуйста, смогу ли я устроиться на подобную работу, или о ней можно забыть?

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте! Спасибо за Ваш вопрос. Вам необходимо получить справки от психотерапевта и нарколога.

Павлюк Александр Игоревич

Попробовать устроиться стоит. Если на учете не состояли, то проблем с трудоустройством у вас не возникнет.

Луценко Виктория Викторовна

Если вас не поставили на учёт с установленным диагнозом, то можно. Возьмите справку о том, что на учёте в ПНД не состоите.
Получение справки с предыдущей работы из-за границы

3 ответа

Здравствуйте.
Работаю и проживаю сейчас в Канаде. Нужна справка с предыдущего места работы в РФ. Могу ли запросить по электронной почте (скан или просто текстом в письме)? Если нет, то каким образом получить справку?

Дивлекеев Никита Сергеевич

Запросить конечно можете по электронной почте, так проще. Можете также по почте запросить, в пост-офисе Канады.Однако предоставлять эту справку или нет сейчас работодатель не обязан.
Вам эти справки должны были дать при увольнении. Если не дали, то это нарушение

Собанин Виктор Викторович

В посольстве можете запросить справку с последнего места работы в РФ

Лагодич Евгений Владимирович

Можете запросить такую справку по электронной почте и такая практика широко распространена, суды признают переписку с бывшим работодателем посредством электронной почты деловой перепиской.

Во всех случаях работодатель обязан удовлетворить просьбу работника. Отказ по причине большого количества оформляемых документов или ранее предоставленных справок неправомерен. Срок предоставления документов. В соответствии со ст. 62 ТК РФ работодатель обязан предоставить сотруднику запрошенные документы в течение трех дней с даты получения им заявления об их предоставлении.

Вместе с тем, чтобы у работника не было соблазна уклониться от ответа, такой запрос необходимо составить грамотно.

Пишите мне на Ватсап или в Телеграмм, если нужно помочь в составлении такого запроса к работодателю.
Как решить проблему с официальным трудоустройством?

2 ответа

Я был устроен в один банк онлайн по договору ГПХ, подписан и расторгнут онлайн, после этого устроился на работу во второй банк, также онлайн, но уже официальное трудоустройство, также уволился, полгода спустя при оформлении на другую работу мне говорят, что я оказывается еще числюсь в первом банке официально трудоустроен и стоит дата(на тот момент я уже был трудоустроен во второй банк). Сейчас же мне нужна справка о том, что я уволен, но первый банк откладывает и переносит свой ответ на мой запрос уже несколько недель. Нет никакого ответа и невозможно получить информацию. Что делать в такой ситуации, если мне нужно работать, но делать я этого не могу?

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте возникает вопрос, как вы устроились во второй банк? Надо ознакомиться с трудовой книжкой. Если нужна более подробная информация пишите в вацап

Мингазов Юрий Саитгареевич

Договр ГПХ, это не трудовой договр, просто пишите, что договр расторгут, основание, работа выполнена., или еще что нибудь...
Трудности с увольнением

4 ответа

Здравствуйте, у меня ситуация следующая: по пути на работу я получила травму и поехала в травматологию, соответственно пропустила смену, но предупредила руководителя. Спустя пару дней, я решаю уволиться, тк из за травмы не смогу в дальнейшем продолжать работу. Руководитель не дал мне написать заявление, тк ему нужна справка от врача, чтобы подтвердить, что день когда я получила травму, не просто прогуляла. Зачем что то подтверждать, если я увольняюсь? И может ли быть за прогул наложен штраф?

Гуляев Олег Леонидович

В соответствующей с действующем законодательством ТК РФ, отсутствие на рабочем месте более 4х часов подряд, является прогулом. Так что, чтобы к Вам не возникло вопросов, необходимо подтвердить Вашу нетрудоспособность и предоставить подтверждающие документы, что Вы были у врача. Кроме того на основании этих документов, можно обжаловать незаконные действия работодателя в судебном порядке и восстановиться на работе

Чеботарев Василий Сергеевич

За прогул может быть увольнение по инициативе работодателя

Ватолин Александр Иванович

То, что с вами произошло называется несчастным случаем на производстве. Но для установления данного факта вам нужно вам нужно обратиться в трудовую инспекцию и предоставить медицинские и иные документы.

Байдак Зоя Михайловна

Справка от врача нужно предоставить, чтобы вас не уволили за прогул.
Учебный отпуск

4 ответа

Что делать, если из института дали справку вызов на одно число, а потом поменяли даты сессии и справка подтверждения кончится на два дня раньше справки вызов (выслали из другого города, и перезаказать справку вызов нет времени. В институте сказали, что я могу не менять справку вызов, а так и предоставить работодателю) . Законно ли предоставить справки с разными датами в отдел кадров?

Гуляева Нелли Врежовна

Институту конечно же все равно, на работе могут придраться. Просто в институте по окончании сессии возьмите подтверждение о реальной дате прохождения сессии

Золотухин Александр Вадимович

в институте по окончании сессии возьмите подтверждение о реальной дате прохождения сессии.

Также как вариант, написать работодател. на 2 дня, не вошедшие в справку-вызов, заявление на отпуск без сохранения зарплаты.

Золотухин Александр Вадимович

в институте по окончании сессии возьмите подтверждение о реальной дате прохождения сессии.

также как вариант: написать работодателю на 2 дня, не вошедшие в справку-вызов, заявление на отпуск без сохранения зарплаты.

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Здравствуйте. Предоставлять справки с несовпадающими датами рискованно. Работодатель может посчитать это нарушением и отказать в предоставлении учебного отпуска. Лучше всего связаться с институтом и попросить выслать исправленную справку-вызов электронно, хотя бы скан. Если это невозможно, напишите объяснительную записку работодателю с приложением имеющихся справок и попросите понять ситуацию.
Ст 186 ч1 тк рф

1 ответ

Здравствуйте. Сдавал кровь как донор, мне дали справку, что освобождён от работы и имею один дополнительный день отдыха. Но я заранее не уведомил своего начальника на работе и не писал заявление. В ходе разговора начальник имел только одну точку зрения-прогулы за два дня, так как заявление задним числом не подписать и вообще сказал что так не делается, что сдавать кровь надо только в выходные от работы дни. Ситуация очень непростая. Буду признателен вам за ответ.
Мне кажется, что здесь грубое нарушение, не имеют права уволить, так как есть статья 186. часть 1 о сдаче крови

Довган Юрий Богданович

В вашей ситуации действительно может иметь место нарушение ваших прав как донора. Статья 186 Трудового кодекса РФ защищает работников, сдающих кровь, и гарантирует их право на освобождение от работы с сохранением заработной платы. Однако, чтобы избежать проблем, лучше было уведомить работодателя заранее и оформить соответствующее заявление. На данный момент вам стоит попробовать объяснить ситуацию начальнику и предоставить справку о сдаче крови. Если конфликт не удастся разрешить, можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты ваших прав. Я знаком с данной ситуацией и легко помогу Вам, обращайтесь по контактам, указанным в моем профиле.