Учебный отпуск?

(4 ответа)

Что делать, если из института дали справку вызов на одно число, а потом поменяли даты сессии и справка подтверждения кончится на два дня раньше справки вызов (выслали из другого города, и перезаказать справку вызов нет времени. В институте сказали, что я могу не менять справку вызов, а так и предоставить работодателю) . Законно ли предоставить справки с разными датами в отдел кадров?

Дьяков Дмитрий Геннадьевич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Здравствуйте. Предоставлять справки с несовпадающими датами рискованно. Работодатель может посчитать это нарушением и отказать в предоставлении учебного отпуска. Лучше всего связаться с институтом и попросить выслать исправленную справку-вызов электронно, хотя бы скан. Если это невозможно, напишите объяснительную записку работодателю с приложением имеющихся справок и попросите понять ситуацию.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Золотухин Александр Вадимович
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

в институте по окончании сессии возьмите подтверждение о реальной дате прохождения сессии.

также как вариант: написать работодателю на 2 дня, не вошедшие в справку-вызов, заявление на отпуск без сохранения зарплаты.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Работаю по делам гражданского направления, семейным, трудовым спорам, банкротству физических лиц, регуслуги
Золотухин Александр Вадимович
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

в институте по окончании сессии возьмите подтверждение о реальной дате прохождения сессии.

Также как вариант, написать работодател. на 2 дня, не вошедшие в справку-вызов, заявление на отпуск без сохранения зарплаты.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Работаю по делам гражданского направления, семейным, трудовым спорам, банкротству физических лиц, регуслуги
Гуляева Нелли Врежовна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Институту конечно же все равно, на работе могут придраться. Просто в институте по окончании сессии возьмите подтверждение о реальной дате прохождения сессии

Нет неразрешимых задач! Всегда можно рассчитывать на мою профессиональную поддержку в юридических вопросах! Если ответ мой удовлетворил Вас прошу оставить отзыв!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно понимать, как работодатель может отнестись к предоставлению справок с разными датами. Согласно российскому законодательству, работник обязан предоставить работодателю справку-вызов из учебного заведения для получения учебного отпуска. Однако, если даты в справке-вызове и справке-подтверждении не совпадают, это может вызвать вопросы у работодателя.

С точки зрения закона, работодатель может потребовать уточнения или объяснения по поводу несовпадения дат. Важно заранее обсудить эту ситуацию с отделом кадров и объяснить, что изменение дат произошло по инициативе учебного заведения, и у вас нет возможности получить новую справку-вызов в кратчайшие сроки.

Рекомендуется также получить от института письменное подтверждение изменения дат сессии, которое можно будет предоставить работодателю вместе с имеющимися справками. Это поможет обосновать вашу позицию и избежать недоразумений.

В конечном итоге, решение о принятии таких справок остается за работодателем. Однако, если вы предоставите все необходимые разъяснения и подтверждения, это может помочь избежать проблем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву