Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать в рамках законодательства и внутренних регламентов медицинского учреждения. Если требования врача действительно выходят за рамки ваших должностных обязанностей и не прописаны в ваших должностных инструкциях, вы можете предпринять следующие шаги:
1.
Обратитесь к непосредственному руководителю: Первоначально обсудите ситуацию с вашим непосредственным руководителем. Объясните, что выполнение таких обязанностей не входит в ваши должностные инструкции.
2.
Изучите внутренние документы: Проверьте свои должностные инструкции и другие внутренние документы, чтобы убедиться, что вы действительно не обязаны выполнять эти действия.
3.
Обратитесь к главному врачу: Если ваш непосредственный руководитель не может помочь, обратитесь к главному врачу. Представьте свою проблему в письменной форме, сославшись на ваши должностные инструкции и внутренние регламенты.
4.
Проконсультируйтесь с юристом: Если ситуация не разрешается внутри учреждения, вы можете проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы получить рекомендации по дальнейшим действиям.
5.
Обратитесь в трудовую инспекцию: Если вы сталкиваетесь с систематическими нарушениями трудового законодательства, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда.
Важно действовать вежливо и профессионально на всех этапах. Старайтесь документировать все обращения и ответы, чтобы иметь доказательства в случае необходимости.
