Ответ нейросети:
В вашей ситуации выплата аванса зависит от того, был ли у вас фактически отработан период с начала месяца до даты аванса, то есть до 20 числа. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, и если в этот период вы находились на больничном, то за дни временной нетрудоспособности выплачивается пособие по больничному листу, а не заработная плата.
Если на момент выплаты аванса вы находились на больничном и не отработали ни одного дня в первой половине месяца, работодатель вправе не выплачивать аванс, а выплатить только пособие по временной нетрудоспособности (после предоставления больничного листа). Если же до больничного вы работали хотя бы несколько дней, за эти дни аванс должен быть начислен пропорционально отработанному времени, а за период больничного — пособие по больничному листу.
Риски: если работодатель не выплатит аванс за фактически отработанное время, это будет нарушением трудового законодательства. За это предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).
Пошагово:
1. Уточните, сколько дней вы фактически работали до больничного в текущем месяце.
2. Проверьте расчетный листок: начислен ли аванс за отработанные дни.
3. Если есть недоплата — обратитесь в бухгалтерию за разъяснениями.
4. При отсутствии решения — в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Для точной оценки ситуации важно знать даты начала и окончания больничного, а также были ли у вас рабочие дни в первой половине месяца.
Если потребуется детальный разбор по вашей ситуации, рекомендую обратиться к юристу для анализа документов.
