Кто из педагогов имеет право получить годовой отпуск?

(3 ответа)

СВЕТЛАНА П.

Вопрос № 00023736
11.08.2023 08:51

Здравствуйте, работаю заместителем директора школы, общий стаж непрерывной работы 30 лет. Могу ли я взять отпуск на год? Сохранится ли стаж при этом? Имею ли право я работать в период данного отпуска в другом месте?

Страшнов Артем Михайлович

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 12 лет

11.08.2023 15:43

Телефон

Добрый день!

Вы вправе взять отпуск длительностью в год. Право на отпуск до одного года возникает не реже, чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы. Соответственно, этим правом можно воспользоваться один раз в десять лет.

Также Вы можете работать во время отпуска. Отпуск не прерывает трудовых отношений педагога с образовательным учреждением, которое остается основным местом работы. В период отпуска педагога можно принять на работу только на условиях совместительства.

Если Вам нужна помощь юриста и остались вопросы, напишите мне в телеграмм @artemstrashnov на почту artem.strashnov@bflf.ru или позвоните по телефону, указанному в карточке. Также вы можете изучить информацию о нашей компании на сайте (https: //www.bflf.ru/) и принять решение о сотрудничестве.

Спасибо за ответ

Спросить

Смадьяров Ильяс Байзулович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 20 лет

12.08.2023 15:31

Телефон

Добрый день! На отпуск до одного года имеют право все категории педагогов. Предоставление отпуска возможно педагогу, который оформлен, как основной работник в конкретном образовательном учреждении. Во время отпуска педагогический работник может работать в другом месте по совместительству.
Непрерывность педагогического стажа сохранится, но период годичного отпуска не будет засчитан в общий стаж, т.е. по истечении года, общий педагогический стаж у Вас останется прежним.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Москвитин Степан Витальевич

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 18 лет

11.08.2023 12:01

Телефон

Право идти в отпуск согласно графику отпусков. Право внешнего совместительства никто не отменял.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

359 юристов отвечают

25 минут среднее время ответа

138 вопросов за сутки

Рабочий отпуск

3 ответа

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, если работник отсрочил первый полугодовой отпуск примерно на три месяца, а сейчас подходит к концу год с начала работы и он хочет взять второй, хотя полгода с момента последнего отпуска еще не прошло, он имеет на это право? Сотрудник работает неофициально

Лагодич Евгений Владимирович

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

А Вопрос от работника или от работодателя?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. При работе неофициально, правила ТК РФ на данного сотрудника не распространяется, включая предоставление отпуска согласно отработанному времени.

Работник может отправиться в отпуск с устного согласия работодателя так же неофициально или же приводите свои отношения в соответствии с ТК РФ тогда будут права, обязанности.

Собанин Виктор Викторович

Если работник работает неофициально, без заключения трудового договора, то он также имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Если работодатель отказывается выплатить отпускные, то работник вправе обратиться в суд с заявлением о защите своих трудовых прав.
Отпуск

1 ответ

Добрый день. Хочу взять перед декретом ежегодный оплачиваемый отпуск. На работу устроена 18.10.2022г. Годовой отпуск составляет 28 дней + 7 дней за вредность. В декрет ухожу 28.06.2024г. В этом году уже брала 2 недели отпуска, хочу еще взять 3 недели перед декретом. Может ли работодатель отказать, и как рассчитать количество положенных оставшихся отпускных дней?

Старков Алексей Гаврилович

Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ, беременная женщина имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском, если она не использовала его в текущем рабочем году. Это возможно, даже если она работает в компании менее полугода или по графику её отпуск должен был начаться в другое время.

Количество дней отпуска определяется индивидуально для каждой сотрудницы. Чтобы рассчитать, сколько дней ей положено, можно использовать алгоритм.

1. С какой даты планируете уйти в отпуск по беременности и родам.

2. Просчитайте количество дней отпуска, которое у неё будет на момент ухода в отпуск по беременности и родам. Расчёт можно выполнить вручную или с помощью специального сервиса.

3. По просьбе или по своей инициативе сделаю дополнительный расчёт. Поскольку отпуск по беременности и родам входит в стаж для ежегодного отпуска, посчитайте, сколько дней отпуска есть с учётом этого периода.

Работодатель не вправе отказать беременной женщине в отпуске. Чтобы оформить отпуск, сотрудница должна написать заявление и предоставить справку о беременности.
Отпуск перед декретом.

1 ответ

Добрый день. Подскажите пожалуйста, могу ли я взять отпуск 56 дней(я учитель) перед декретным? Хотя летом я отгуляла отпуск, а декретный только в конце октября

Константинова Олеся Александровна

По закону беременные могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск до или после отпуска по беременности и родам или после того, как закончится отпуск по уходу за ребенком. Сотрудница имеет законное право уйти в отпуск перед декретом, если не отгуляла его в рабочем году. Если вы летом уже отгуляли отпуск, то надо произвести расчёт- сколько дней отпуска начисляться до ухода в декрет. Эти дни можно взять перед декретом.
Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы?

3 ответа

Месяц назад устроилась работать, по семейным обстоятельствам есть необходимость взять отпуск без сохранения заработной платы на длительный срок ( до 3-5 месяцев). Трудовой договор был подписан на 3 месяца как на испытательный строк. Могу ли я вместо увольнения взять отпуск без содержания?

Ватолин Александр Иванович

По согласованию с работодателем, можете.

Собанин Виктор Викторович

Во время испытания работник обладает теми же правами и обязанностями, что и постоянные сотрудники. Поэтому на вопрос, можно ли на испытательном сроке взять отпуск за свой счет, имеется положительный ответ.

Лагодич Евгений Владимирович

По закону просить о таком отпуске может любой сотрудник, если того требуют семейные обстоятельства или у него есть другие уважительные причины. Какие именно факторы считаются уважительными, законодательно не регламентируется, поэтому руководство само решает, одобрять просьбу или нет.Отпустить вас на время без сохранения зарплаты — это право, а не обязанность работодателя.То есть гарантий нет никаких.
Выход в декрет

4 ответа

Добрый день! У меня плановый выход в декрет 8 декабря ,но я хочу выйти позже, что бы 2023 год учитывался в расчете выплат. Но при этом после 8 декабря работать я не хочу. Могу ли я взять отпуск за свой счет,а официально выйти в декрет с 01.01.2024 года ? Есть ли такой вариант? Не выгодно уходить в декрет в этом году. 2023 влияет на выплаты.

Бронштейн Александр Михайлович

вы можете взять очередной отпуск. положен пл закону. За свой счет - по согласованию с работодателем

Собанин Виктор Викторович

Закон позволяет выйти в дополнительный оплачиваемый отпуск для беременных перед выходом в декрет. В данной ситуации работодатель сам решит какой Вам предоставить отпуск (за свой счет или за счет организации)

Чечель Кристина Васильевна

Добрый день! В Вашем случае, проще доработать (если это возможно) до конца года и уйти на больничный с 01.01.2024.

Байдак Зоя Михайловна

Возьмите в счет очередного отпуска недостающие дни. Это не запрещено.

При административном снизится средняя з/плата для исчисления оплаты по листку нетрудоспособности.
Отпуск авансом

2 ответа

Работаю учителем. За 2022-2023 учебный год отгуляла 56 дней отпуска. В апреле 2024 года ухожу в декретный отпуск. Могу ли я взять отпуск за 2023-2024 учебный год в количестве 56 дней?будут ли они оплачиваться полностью? Бухгалтерия утверждает ,что только 28 дней положено.так как я к началу декрета отработаю 6 месяцев

Байдак Зоя Михайловна

Вы уже задавали свой вопрос и вам юристы отвечали.

Камынин Илья Юрьевич

все правильно
Оплачиваемый отпуск после декрета

2 ответа

Добрый день ! Подскажите пожалуйста ,я многодетная ..5 детей не совершеннолетних...мать одиночка ..выхожу из декретного отпуска 29 апреля 2024года .могу ли я взять отпуск в июле 2024 года ? И какие льготы есть у меня ?

Белов Михаил Александрович

Добрый день, Юлия! Согласно ст. 262.2 ТК РФ Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. Льготы и меры социальной поддержки многодетных семей определены Указом Президента РФ от 23.01.2024 N 63 "О мерах социальной поддержки многодетных семей" а также региональными актами. В случае необходимости дополнительных пояснений прошу обращаться по телефону, указанному в профиле.

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. Да, можете. Статьёй 262.2 Трудового кодекса предусмотрено, что работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. Для получения консультаций обращайтесь по номеру телефона в профиле.
Правомерен ли отказ в больничном без содержания? И как поступить с отпуском по ст260тк.рф?

1 ответ

По ст 260 тк.рф. Могу ли я взять отпуск перед декретом, с 5.11.2024 по 22.11.2024. Отработав официально с 02.08.2024 по сегодняшний день. Мне предоставили всего 9 рабочих дней. Написала больничный без содержания с 05.11.2024. По 12.11.2024. В нем мне отказали Правомерно ли это?

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Добрый день. Вам отказали в отпуске перед декретом неправомерно. Вы отработали больше 3 месяцев, что дает вам право на отпуск по закону. Подайте заявление на отпуск повторно, сославшись на ст. 260 ТК РФ. Если работодатель откажет снова, обратитесь в инспекцию по труду или прокуратуру.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.
Отпуск без содержания

2 ответа

Здравствуйте. Ситуация такая- приходилось брать подряд нескольких больничных, из -за болезни. До этого был отпуск. Когда я выздоровела, через неделю снова заболела. Брать больничный неудобно, на работе съедят заживо, но и возможности пока нет работать, так как плохое самочувствие. Могу ли я взять отпуск за свой счёт, без содержания, по состоянию здоровья, и что для этого нужно? Требуется ли какая-то справка или заключение с рекомендациями? На какой срок можно максимально это сделать? И может ли работодатель отказать? Большое спасибо.

Байдак Зоя Михайловна

Работодатель имеет право вам отказать в предоставлении административного отпуска.

Чеботарев Василий Сергеевич

Переговорите с работодателем. Если нет, берите больничный
Можно ли уйти в отпуск ?

4 ответа

18 апреля 2023 ухожу в декретный отпуск, могу ли я взять отпуск с 15 марта 2023 на 2 недели, а потом еще взять больничный и уйти после него в декрет?!

Перцев Сергей Викторович

Можете, конечно, по согласованию с работодателем.

Бачериков Андрей Витальевич

А почему бы и нет))) всё на усмотрение работодателя.

Сысоева Людмила Алексеевна

Здравствуйте! Можете, если согласится работодатель или период совпадает с утвержденным графиком. Работодатель обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно до или после отпуска по беременности и родам.

Вагнер Эдуард Анатольевича

Добрый день Вера, да, можете лечь в стационар на сохранение.
Отпуск жене военнослужащего

4 ответа

Здравствуйте. Я жена военнослужащего, который находится в зоне СВО. В середине октября этого года, я была трудоустроена на новое место работы в гос. учреждение. Мужу неожиданно дают отпуск в скором времени. Могу ли я взять отпуск за свой счёт на весь период его отпуска, приложив все нужные документы? (Заявление, справка об отпуске, свидетельство о браке)

Музыря Денис Владимирович

Должны пойти вам на встречу.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Напишите заявление о предоставлении вам отпуска без содержания в произвольной форме и укажите по какой причине вы его хотите получить.

Савенков Андрей Владимирович

Согласно Федеральному закону от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" жёны военнослужащих имеют право на отпуск одновременно с супругом. При этом продолжительность их отпуска может быть равна отпуску военнослужащего. Отпуск должен быть представлен даже до истечения шестимесячного срока в случаях если супруга отработала на новом месте менее 6 месяцев. (Пункт 11 ст 11 ФЗ о статусе военнослужащих)

Паршук Наталья Павловна

Работодатель обязан вам предоставить отпуск на весь период отпуска супруга военнослужащего. Вам необходимо написать заявление и приложить необходимые документы