Целевое обучение?

(4 ответа)

Заключила договор, целовое обучение по программе ординатура. Не прошла первичную специализированную аккредитацию в связи с рождением ребенка, организация расторгает договор и заставляет выплатить штраф и все средства потраченное на обучение

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Расторжение договора о целевом обучении допускается при нарушении обязательств, однако рождение ребенка является уважительным основанием для переноса аккредитации. Организация не вправе требовать компенсацию, если обязательство не исполнено по обстоятельствам, признаваемым законодательством уважительными. Какой срок установлен в Вашем договоре для прохождения первичной специализированной аккредитации и зафиксировано ли в договоре понятие "уважительная причина" для её переноса? Данная категория споров разрешается на стыке норм об образовании, трудового и гражданского права, и без понимания того, как эти нормы соотносятся между собой в части целевого обучения в ординатуре, выстроить защитную позицию крайне затруднительно. Общая договорная логика здесь не применяется напрямую - специальное регулирование целевого обучения вводит собственный порядок оснований для освобождения от ответственности. Практика показывает, что именно неверная квалификация основания расторжения - как нарушения, а не как обстоятельства непреодолимой силы либо уважительной причины - становится ключевой ошибкой при формировании возражений на требования организации-заказчика. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

При составлении документов - консультирую бесплатно! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Само по себе рождение ребенка не освобождает автоматически от ответственности по договору о целевом обучении. Однако требование выплатить штраф и все расходы на обучение необходимо проверить на соответствие закону и условиям договора. По ч. 16 Ст. 56 Федерального закона № 273-ФЗ возмещению подлежат расходы на предоставленные меры поддержки; для медицинской ординатуры также имеют значение специальные нормы ст. 71.2 Этого закона и дата заключения договора. Рекомендую письменно запросить правовое обоснование и расчет сумм, представить документы о рождении ребенка и невозможности пройти аккредитацию, а при отказе обратиться в суд. Необходимо проверить договор и дату его заключения.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Колоколов Евгений Константинович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Само непрохождение аккредитации не означает, что требование автоматически законно: важны условия договора, причина пропуска и то, можно ли было перенести аккредитацию или оформить отпуск. Попросите письменное основание расторжения и расчёт каждой суммы; не подписывайте признание долга. Рождение ребёнка не всегда освобождает от ответственности, но подтверждающие документы могут иметь значение. Требование о возврате затрат и штрафе можно оспорить — многое зависит от текста договора и порядка оплаты обучения.

Разберу вашу ситуацию по существу: учту обстоятельства, объясню риски и предложу возможные шаги. Напишите через профиль — начнём с главного.
Шемякин Дмитрий Игоревич
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте. Требование организации о выплате штрафа незаконно, так как рождение ребенка является уважительной причиной для переноса сроков аккредитации и начала работы, а не поводом для взыскания денег за срыв договора, но есть важные нюансы.

Для того, чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: отправляли ли вы заказчику официальное уведомление о рождении ребенка с копией свидетельства?

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Рождение ребёнка не означает, что Вы автоматически обязаны вернуть стоимость ординатуры и уплатить штраф. Но оно также не прекращает обязательства по целевому договору само по себе. Нужно установить, почему Вы не прошли аккредитацию, какой срок трудоустройства предусмотрен договором и были ли основания перенести исполнение обязательств.

По имеющимся данным нельзя признать требования организации обоснованными — их необходимо проверить по договору, документам об обучении и обстоятельствам рождения ребёнка.

1. Что принципиально важно в Вашей ситуации


Если Вы не явились на аккредитацию из-за родов, состояния здоровья после них или ухода за ребёнком, это нужно отличать от ситуации, когда Вы участвовали в аккредитации, но не сдали её. Медицинские документы и своевременное уведомление организации могут иметь существенное значение для оценки причин нарушения и Вашей ответственности.

Если ординатура окончена и диплом получен, отсутствие аккредитации само по себе не означает, что Вы не освоили образовательную программу. Однако без необходимой аккредитации приступить к работе врачом, как правило, нельзя — это следует из статьи 69 Федерального закона № 323-ФЗ. Поэтому отдельно оцениваются обязанность окончить обучение и обязанность трудоустроиться в установленный срок.

Если имеются основания для приостановления исполнения обязательств, необходимо ставить вопрос именно об этом, а не о расторжении договора с взысканием денег. Правила целевого обучения предусматривают специальные основания приостановления обязательств, в том числе связанные с отпуском по беременности и родам и уходом за ребёнком. Но их применение зависит от действующей для Вашего договора редакции правил и оформления соответствующих обстоятельств. Само наличие ребёнка не всегда заменяет необходимые документы.

2. Какие нормы применяются


Основные нормы — статьи 56 и 71.1 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а также правила целевого обучения, применимые к Вашему договору.

В зависимости от даты заключения договора это могут быть положения, утверждённые постановлениями Правительства РФ:

- от 27.04.2024 № 555;
- от 13.10.2020 № 1681;
- для более ранних договоров — прежнее регулирование.

Применять сегодняшние правила к старому договору автоматически нельзя: необходимо учитывать переходные положения.

3. Действительно ли могут взыскать и штраф, и стоимость обучения


Здесь нужно разделить разные требования:

- Возврат мер поддержки — например, дополнительных выплат, оплаты жилья или иных сумм, фактически предоставленных заказчиком по договору.
- Ответственность за обучение в пределах целевой квоты за бюджетный счёт — при предусмотренных законом основаниях может возникать отдельный штраф, связанный с бюджетными расходами на обучение.
- Возмещение платного обучения, оплаченного организацией, — отдельный сценарий, который оценивается по условиям договора и применимым нормам.

Эти платежи имеют разные основания и могут причитаться разным получателям. Организация не вправе произвольно назвать все расходы своим долгом и взыскать одну и ту же сумму дважды. Вместе с тем несколько разных требований в определённых случаях действительно могут сочетаться.

Уведомление о расторжении договора само по себе не доказывает ни наличие долга, ни правильность его размера. Законность одностороннего расторжения также зависит от закона, договора и соблюдения процедуры.

4. Что делать сейчас


1. Не подписывайте признание долга, соглашение о возврате денег или расторжение с условием о выплатах, пока не проверены основания и расчёт.

2. Письменно запросите у организации:
- конкретный пункт договора и норму закона, которые, по её мнению, нарушены;
- основание и дату расторжения;
- раздельный расчёт каждой суммы;
- документы, подтверждающие расходы;
- объяснение, почему не рассматривается приостановление обязательств.

3. Подайте письменное заявление о причинах непрохождения аккредитации. Приложите свидетельство о рождении ребёнка, медицинские документы, документы об отпуске — если он оформлялся, сведения об аккредитации и ранее направленные уведомления. Сохраните подтверждение вручения заявления.

Можно указать:
> «Требование о выплате задолженности не признаю. Прошу рассмотреть основания для приостановления исполнения обязательств либо согласования новых сроков в связи с рождением ребёнка и документально подтверждёнными обстоятельствами».

4. Обратитесь в аккредитационную комиссию или организацию, проводящую аккредитацию, чтобы выяснить порядок участия в следующем этапе или повторного прохождения. Получите письменный ответ, если есть спор о причинах неявки.

5. Если придёт иск, не игнорируйте его: нужно представить возражения, документы о причинах нарушения и проверить каждую заявленную сумму.

Для точного вывода нужны дата и полный текст договора, сведения о бюджетном или платном обучении, дипломе, причине непрохождения аккредитации, возрасте ребёнка и письменное требование организации.

Для оценки этих документов и подготовки возражений стоит обратиться к юристу по образовательным спорам.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
590 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
188 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом