Ответ нейросети:
Больничный не освобождает работодателя от оплаты уже отработанных дней. Но отсутствие перевода 14 октября само по себе ещё не означает нарушение: нужно проверить, сколько вам начислили за работу с 1 по 17 сентября и какую часть этой суммы уже покрыла выплата 27 000 рублей. Оплата больничного рассчитывается отдельно.
1. Должна ли быть ещё зарплата за сентябрь
Если 57 000 рублей — ваш месячный оклад, за сентябрь положена оплата
фактически отработанного времени, а не полный оклад, поскольку с 17 сентября вы на больничном.
При обычном учёте рабочего времени расчёт такой:
оклад ÷ норма рабочих дней или часов сентября × фактически отработанные дни или часы.
Затем учитываются НДФЛ и уже перечисленные 27 000 рублей. Поэтому остаток зарплаты может быть небольшим либо его может не быть совсем. Точный результат зависит от года, вашего графика, отработанных часов 17 сентября и того, указаны 57 000 рублей до налога или «на руки».
Работодатель обязан выдать расчётный листок с начислениями, удержаниями и суммой к выплате —
ст. 136 ТК РФ. Если после зачёта 27 000 рублей осталась задолженность за отработанное время, её необходимо выплатить в установленный зарплатный день независимо от больничного.
2. Почему больничный мог не прийти вместе с зарплатой
Здесь принципиально важно, как оформлена травма.
Если её оформили как бытовую:
- первые три календарных дня нетрудоспособности оплачивает работодатель;
- начиная с четвёртого дня пособие выплачивает Социальный фонд России — СФР;
- размер обычно зависит от страхового стажа и среднего заработка за два предшествующих календарных года, а не только от нынешнего оклада.
Выплата СФР не привязана к зарплатному дню работодателя. По общему правилу фонд назначает и выплачивает пособие в течение
10 рабочих дней после получения необходимых сведений и документов. Если больничный ещё открыт, важно выяснить, есть ли уже закрытый листок или закрытый листок с продолжением, по которому можно назначить выплату. Эти вопросы регулирует
Федеральный закон № 255-ФЗ, в частности ст. 3, 7, 13–15.
Если травму признают производственной, пособие выплачивается СФР с первого дня нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, с учётом установленного законом ограничения, независимо от страхового стажа —
ст. 9 Федерального закона № 125-ФЗ. Это не обязательно ровно 57 000 рублей за месяц: применяется специальный расчёт среднего заработка.
3. То, что вы промолчали в больнице, не лишает права оформить производственную травму
Просьба работодателя скрыть обстоятельства травмы не отменяет его обязанности расследовать несчастный случай. При этом сам факт травмы на территории работы ещё требует проверки: значение имеют обстоятельства происшествия и связь с работой.
Вы можете сейчас письменно сообщить работодателю, что травма получена на работе, и потребовать расследования. Несчастный случай, о котором своевременно не сообщили работодателю, расследуется по заявлению пострадавшего, по общему правилу — в течение месяца со дня его получения (
ст. 227, 229.1 ТК РФ).
Сохраните:
- медицинские документы и сведения о первом обращении;
- переписку, особенно просьбы не говорить о травме на работе;
- контакты очевидцев;
- сведения о месте, времени и обстоятельствах травмы.
Попросите сохранить записи камер, если они были. Сообщите врачу правдивые обстоятельства получения травмы и уточните порядок дополнения медицинской документации. Само обращение к врачу не заменяет расследование работодателя.
4. Что сделать сейчас
1.
Письменно запросите в бухгалтерии расчётный листок за сентябрь, расчёт оплаты отработанных дней и пояснение, что именно вошло в перевод 27 000 рублей.
2.
Уточните статус больничного: открыт ли он, есть ли закрытый листок с продолжением, переданы ли необходимые сведения в СФР. Проверьте сведения на Госуслугах или обратитесь в СФР.
3.
Подайте заявление о расследовании травмы, если она произошла при выполнении работы. Оставьте себе экземпляр с отметкой о получении либо направьте заявление способом, подтверждающим вручение.
4. Если расчёт подтвердит задолженность, а срок выплаты уже прошёл, потребуйте её погасить вместе с компенсацией по
ст. 236 ТК РФ — не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ за каждый день задержки. Если день выплаты — 14 октября, задержка начинается с 15 октября; если день выплаты приходится на выходной или праздник, заплатить должны накануне.
5. При отказе платить или расследовать травму обращайтесь в
Государственную инспекцию труда, в том числе через «Онлайнинспекция.рф». Вопросы выплаты пособия со стороны фонда — в СФР. Для судебного взыскания невыплаченной зарплаты установлен срок
один год со дня установленного срока выплаты — ст. 392 ТК РФ.
Для точного расчёта нужны ваш график, год событий, расчётный листок и сведения о больничном. Детали оформления травмы и выплат стоит проверить с юристом.
