-
Вопрос № 00235393
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я работаю официально в больнице, инфекционное отделение, санитаркой. На меня пришел исполнительный лист, за долг по коммунальным платежам. И с меня вычли всю зарплату, до копейки и еще сказали, что я им должна 19900, тк не приносила лист, они его только сейчас, мол, получили, а должны были получить раньше. На что теперь жить, не понимаю. Я и сама про лист не знала, когда он должен прийти.
Здравствуйте. Удержание всей зарплаты незаконно в любом случае. По ст. 138 ТК РФ и ст. 99 ФЗ-229 «Об исполнительном производстве» общий размер удержаний по исполнительному листу не может превышать 50% заработка, а по долгу за ЖКУ не применяется повышенный лимит в 70%, который действует только для алиментов, вреда здоровью и некоторых других взысканий. Работодатель обязан оставлять вам не менее половины зарплаты независимо от суммы долга.
Требование доплатить 19900 рублей за период, когда лист якобы «не приносили», также незаконно. Обязанность удерживать деньги возникает у работодателя с момента фактического поступления исполнительного документа, а не с даты, когда он «должен был» прийти. Если лист поступил только сейчас, взыскивать задним числом с вас за прошлые периоды бухгалтерия не вправе, это не ваша вина и не ваша обязанность отслеживать движение исполнительного листа.
Запросите в бухгалтерии письменный расчет удержаний с указанием даты поступления исполнительного листа и реквизитов взыскателя, а также постановление пристава о возбуждении производства, если оно есть. С этими документами обратитесь с жалобой в территориальный отдел ФССП на неправильный расчет и превышение лимита удержания, а также можно подать жалобу в трудовую инспекцию. При отказе пересчитать удержанное и вернуть излишне удержанное разумно подготовить обращение с юридическим сопровождением, поскольку спор идет одновременно с работодателем и с приставом.
Удержание всей заработной платы незаконно - работодатель вправе удерживать по исполнительному листу не более 50% от выплаты. Обратитесь с письменным заявлением к работодателю и в территориальный отдел судебных приставов. Исполнительный лист поступил в организацию - имеется ли у Вас письменное подтверждение даты его фактического получения работодателем? В практике исполнительного производства работодатели нередко ссылаются на более раннюю дату получения листа, не отражённую в журнале входящей корреспонденции, - именно разрыв между реальной и заявленной датами становится ключевым при оспаривании удержаний. Из последних дел данной категории в 9 из 10 случаев восстановить переплаченное удавалось только при наличии входящего штампа или описи почтового вложения, подтверждающих реальную дату вручения. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Рекомендую сохранить мои контакты, так как являюсь узконаправленным специалистом в данной области права! При возникновении необходимости - обращайтесь: проконсультирую / составлю документ с гарантией качества. Всех благ Вам!
Здравствуйте.
По исполнительному производству нельзя удерживать более 50%.
Есть ряд действий, которые "призовут" приставов к порядку. Одно из них это взять справку в бухгалтерии работодателя и подать заявление приставам о сохранении прожиточного минимуму с учетом всех иждивенцев.
Готов оказать Вам необходимую правовую помощь. Мои контактные данные (номер телефона и адрес электронной почты) на моей странице на сайте.
С уважением, профессиональный юрист Ларин Олег Юрьевич, профессиональный юридический стаж более 16 лет, г. Екатеринбург.
Здравствуйте. Удержание всей зарплаты незаконно. Если по исполнительному листу взыскивают долг за коммунальные услуги, работодатель должен удерживать не больше половины вашего дохода и сохранить вам прожиточный минимум. Требование доплатить 19 900 рублей тоже незаконно, если оно не основано на постановлении пристава. Если удержали всю зарплату, подайте приставу заявление о возврате лишне удержанных денег и о сохранении прожиточного минимума. Также можно пожаловаться в прокуратуру или трудовую инспекцию на действия работодателя.
Здравствуйте. Удержание всей заработной платы до копейки абсолютно незаконно, так как по Трудовому и Жилищному кодексам РФ максимальный размер удержаний по исполнительному листу за долги по ЖКХ не может превышать 50% от суммы выплаты, но есть важные нюансы.
Для того, чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: откуда именно поступил исполнительный лист в бухгалтерию вашей больницы — напрямую от ресурсоснабжающей компании (ЖКХ), от судебного пристава или это судебный приказ мирового судьи?
Бухгалтерия не права имела право списать только 50% начисленных денег.
