-
Вопрос № 00233614
1 июня 2026 года суд признал меня банкротом, и в июне же работодателю приходит исполнительный лист на работу, после признания меня банкротом, все исполнительные листы были закрыты, но работодатель так и продолжал удерживать заработную плату, ФССП по почте России уведомляли работодателя, но видимо работодатель проигнорил данный факт. Можно ли написать досудебную претензию в адрес работодателя, для возмещения средств и выплаты компенсации
Здравствуйте, Марина. Ситуация нарушает ваши права: по п. 1 Ст. 213.25 ФЗ-127 «О несостоятельности (банкротстве)» с момента введения (или завершения) процедуры реализации имущества все исполнительные производства по имущественным взысканиям подлежат прекращению или окончанию, а пристав обязан направить постановление работодателю (ст. 47 ФЗ-229 «Об исполнительном производстве»). Если работодатель, получив такое уведомление, продолжил удержания, деньги списаны без правового основания.
Суммы, удержанные после прекращения исполнительного производства, для работодателя являются неосновательным обогащением и подлежат возврату по ст. 1102 ГК РФ, дополнительно можно требовать проценты за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ за период незаконного удержания.
Досудебную претензию направить можно и целесообразно. К ней нужно приложить копию постановления пристава об окончании (прекращении) исполнительного производства и, если сохранилось, подтверждение направления его работодателю (запросите у пристава реестр почтовых отправлений или отчёт об отправке). Без этих документов работодатель может формально сослаться на неполучение уведомления. Если на претензию ответа не будет или последует отказ, дальше вопрос решается в суде через взыскание неосновательного обогащения и процентов. Расчёт удержанных сумм и процентов лучше выверить заранее, эту часть разумно поручить юристу, чтобы избежать ошибок в цифрах при подаче иска.
Да, вы можете и должны написать досудебную претензию в адрес работодателя, поскольку после признания вас банкротом и введения процедуры реализации имущества (с 1 июня 2026 года) любые удержания по старым исполнительным листам со стороны бухгалтерии становятся незаконными (согласно ст. 213.25 Федерального закона № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»). По закону (ст. 137 Трудового кодекса РФ), работодатель не имеет права производить удержания, не предусмотренные законом. Ссылка на то, что «пристав прислал бумагу в июне», несостоятельна, так как решение арбитражного суда о банкротстве имеет высшую силу, и исполнительные производства прекращаются автоматически (за исключением алиментов и вреда здоровью). Вы имеете право подать иск о взыскании незаконно удержанной заработной платы, процентов по ст. 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. В судебном процессе также сможет принять участие ваш арбитражный управляющий для защиты конкурсной массы.
Здравствуйте.
Удержания после банкротства — незаконны. С даты признания вас банкротом все исполнительные производства прекращаются Работодатель обязан был прекратить удержания с момента получения постановления пристава о прекращении исполнительного производства. Если уведомление было отправлено по почте — оно считается доставленным, даже если работодатель его проигнорировал.
Вы имеете право подать досудебную претензию.
