-
Вопрос № 00232528
Бывший работодатель не подавал в УФМС уведомления и теперь нахожусь в ресстретконтролируемых лиц,как мне сделать что бы убрали с реестра?
Да, исключить из реестра можно, если подтвердить наличие законных оснований для пребывания в РФ. Само по себе непредставление бывшим работодателем уведомления не является самостоятельным основанием для нахождения в реестре: необходимо выяснить, на каком основании вас туда внесли. По п. 7 Ст. 31.2 Федерального закона №115-ФЗ сведения исключаются, в частности, после приобретения законных оснований для пребывания. Обратитесь в территориальный орган МВД по вопросам миграции с документами о трудоустройстве и законности пребывания, потребовав проверить основание включения и внести корректировки. При незаконном включении решение можно обжаловать.
Здравствуйте. Само по себе непредставление бывшим работодателем уведомления не является самостоятельным основанием для нахождения в реестре. По ст. 31.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ законное основание для пребывания позволяет исключить сведения. Подайте в МВД документы о законном статусе и потребуйте исправить запись. При отказе его можно обжаловать, но сначала необходимо установить точную причину включения.
Обратитесь в УФМС с заявлением об исключении из реестра. Приложите документы, подтверждающие, что работодатель не подавал уведомление. Если откажут — суд. Работодатель обязан был уведомить, его бездействие — основание для исключения.
Здравствуйте. Обратитесь в подразделение МВД по вопросам миграции по месту жительства, подайте им документы о законном статусе и потребуйте удалить сведения из реестра контролируемых лиц, в случае отказа — обжалуйте в суде.
