-
Вопрос № 00232386
Добрый вечер! Можно ли заниматься грузоперевозками, если ИП оформлено на тёщу и газель соответственно тоже на нее, а груз будет возить зять, какой договор нужно оформлять, если зятю нельзя официально трудоустраиваться, возможно ли составить договор ГПХ и как сделать, чтобы налоговая не посчитала его трудовым?
Добрый день
1.Заниматься грузоперевозками в таком формате можно, но юридически это сопряжено с довольно высокими налоговыми и административными рисками.
2.Главная юридическая сложность в том, что физическое лицо без статуса ИП или самозанятого не имеет права оказывать услуги по перевозке грузов (ст. 2 Федерального закона № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта»). Перевозчиком может выступать только юрлицо или ИП
3.Поскольку зятю нельзя трудоустраиваться официально по ТК РФ, у вас на мой взгляд остается два рабочих варианта:
-договор возмездного оказания услуг-ст.779 ГК РФ (услуги управления / вождения). ИП (тёща) нанимает физлицо (зятя) не для «перевозки груза», а для «оказания услуг по управлению транспортным средством Газель» для нужд ИП.
-договор безвозмездного пользования (ссуды) автомобилем (ст.689 ГК РФ)+ регистрация зятя как самозанятого. Тёща передает Газель зятю в бесплатное пользование, а он регистрируется как самозанятый (плательщик НПД) и сам заключает договоры с клиентами.
Вашу ситуацию можно разобрать более детально, если вы предоставите больше информации.
Да, заниматься грузоперевозками в такой связке можно, но это несёт в себе высокие налоговые и юридические риски. Если налоговая инспекция (ФНС) обнаружит признаки трудовых отношений, ИП тёщи оштрафуют, доначислят взносы, а зятя признают официально трудоустроенным, что нарушит его запрет на работу.
По закону, оказывать услуги коммерческой перевозки грузов (по транспортной накладной) могут только юрлица или ИП. Обычное физлицо (зять без статуса ИП или самозанятого) не может заключить договор перевозки груза.
Единственный законный вариант в вашей ситуации — заключить Договор ГПХ на оказание транспортных услуг (или услуг по управлению транспортным средством).
При этом Газель тёщи должна быть передана зятю для выполнения этих услуг. В договоре обязательно прописывается, что Заказчик (ИП тёща) предоставляет Исполнителю (зять) автомобиль на время выполнения конкретной заявки.
Какой официальный статус у зятя (почему ему нельзя официально работать)?
Здравствуйте, Виктория!
Основной риск заключается в том, что договор ГПХ может быть переквалифицирован в трудовой. ФНС и Трудовая инспекция внимательно изучают признаки трудовых отношений: подчинение внутреннему распорядку, регулярные выплаты, обеспечение рабочего места, соблюдение графика, выполнение приказов и т. Д. При наличии этих признаков договор может быть признан трудовым, что повлечёт за собой штрафы и доначисление взносов и налогов.
Также важно, какие именно грузы будут перевозиться и на каких условиях, есть ли лицензия для перевозок, а также не подпадает ли деятельность под ограничения или специальные требования для ИП (например, при перевозке опасных грузов).
Для точной оценки вашей ситуации и подготовки правильного договора советую обратиться к юристу на индивидуальной основе.
Договор гражданско-правового характера оформить возможно. Для разграничения с трудовым договором укажите разовые задания, отсутствие графика и подчинённости, оплату за результат, а не за процесс. Какова причина, по которой зятю нельзя официально трудоустраиваться - судимость, исполнительное производство или иное ограничение? Ситуация находится на стыке налогового права и трудового - налоговая переквалифицирует договор при систематичности выплат одному лицу, отсутствии иных контрагентов у ИП и фактическом режиме работы. В подобных делах из 10 случаев в 8 ключевым доказательством переквалификации служат банковские выписки с регулярными одинаковыми платежами одному физическому лицу за один и тот же вид деятельности - именно это суды считают признаком скрытых трудовых отношений. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Да, перевозками может заниматься ИП, оформленное на тещу, а фактически управлять Газелью может зять. Если зять не может официально трудоустраиваться, ГПХ допустим только при действительно гражданско-правовых отношениях: например, договор оказания услуг по отдельным заявкам на конкретные перевозки, без графика, подчинения внутреннему распорядку и постоянной трудовой функции. Если фактически зять постоянно работает водителем на Газели ИП, получает регулярную оплату и подчиняется указаниям, ГПХ могут переквалифицировать в трудовой договор по ст. 19.1 ТК РФ. Поэтому полностью исключить такой риск договором невозможно.
