Сроки 90/365?

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. От 26.06.2026) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. И доп., вступ. В силу с 01.09.2026):

Это самый важный момент. Граждане стран ЕАЭС, работающие на основании действующего трудового договора, освобождаются от правила «90 дней из каждых 180».
Срок вашего временного пребывания в РФ напрямую привязан к сроку действия вашего трудового договора (п. 2 Ст. 97 Федерального закона № 115-ФЗ). Если договор действует, вы имеете право находиться в РФ весь срок его действия (при условии своевременной постановки на миграционный учет).

2. Можете ли вы выехать и заехать снова?
Да, можете. Граждане ЕАЭС имеют право свободно пересекать границу. Однако, чтобы въезд прошел гладко и у пограничников не возникло вопросов о «фиктивности» ваших трудовых отношений, вам необходимо:

Иметь на руках оригинал действующего трудового договора.
Желательно иметь при себе справку с места работы или письмо от работодателя в свободной форме о том, что вы являетесь их сотрудником, вам предоставлен краткосрочный отпуск/отгул, и вы обязаны вернуться к работе (с контактами работодателя для проверки).
Убедиться, что работодатель уведомил МВД о заключении с вами трудового договора (это обязанность работодателя, но если он этого не сделал, у вас будут проблемы).

Для граждан ЕАЭС процедура называется не «продление пребывания», а постановка на миграционный учет по новому въезду.
После нового въезда у вас есть 30 дней на то, чтобы встать на миграционный учет (сделать регистрацию).
Если вы заедете, например, 25–28 сентября 2026 года, то 22 октября 2026 года вы будете находиться в пределах этого 30-дневного срока. Это абсолютно законно.
Важно: Регистрацию делает принимающая сторона (работодатель или собственник жилья). Вам нужно предоставить им свой новый миграционный лист (карточку) и действующий трудовой договор.

Но вообще из ваших слов не понятно на 24 сентября и дальше трудовой договор действует?

Проверьте свой договор. Убедитесь, что срок действия трудового договора покрывает период после 22.10.2026. Если договор срочный и заканчивается, например, 30.09.2026, то новый въезд и регистрация на долгий срок будут невозможны.

Вы можете въехать в Россию после 24 сентября 2026 года и подать документы на продление срока пребывания 22 октября 2026 года. Ваша ситуация не нарушает закон. Вы — гражданин государства — члена ЕАЭС, и у вас есть действующий трудовой договор. Согласно пункту 5 статьи 97 Договора о ЕАЭС, срок вашего временного пребывания в России определяется сроком действия этого договора. Тот факт, что в 2025 году вам продлили пребывание только до 24 сентября 2026 года, не означает, что вы исчерпали право на пребывание. Это просто конкретная отметка в документах, которая сама по себе не отменяет ваше право находиться в России на основании договора. С 1 января 2025 года для безвизовых иностранцев действует правило: суммарно в течение одного календарного года можно находиться в России не более 90 суток. Однако для граждан ЕАЭС это ограничение не применяется, если у них есть законное основание для продления срока пребывания (в вашем случае — трудовой договор).

Вы можете заехать обратно в Россию, нарушителем правила «90/365» вы не будете, так как на граждан стран ЕАЭС (Армении, Казахстана, Киргизии), прибывающих для работы по трудовому договору, это ограничение не распространяется. Ваш законный срок пребывания продлевается на весь период действия вашего трудового договора.

С 2025 года в России действует правило «90 дней за календарный год» для обычных безвизовых иностранцев (туристов, частных визитов). Но статья 97 Договора о ЕАЭС является международным соглашением, которое имеет приоритет: работающие граждане ЕАЭС имеют право находиться в РФ столько, сколько действует их контракт. Когда вы пересечете границу и укажете в миграционной карте цель въезда «Работа», вы получите законные 30 суток на то, чтобы встать на миграционный учет и подтвердить свое основание (договор).

Ваш трудовой договор заключен на определенный срок или он бессрочный?

Да, повторно въехать можно, если на момент выезда 24.09.2026 срок пребывания не нарушен. Правило 90/365 к вам как к гражданину ЕАЭС, работающему по трудовому договору, не применяется: срок пребывания определяется сроком трудового договора (п. 5 Ст. 97 Договора о ЕАЭС, п. 9 Ст. 5 Федерального закона №115-ФЗ). После нового въезда вы вправе обратиться в МВД за продлением на основании действующего договора; наличие трудового договора является самостоятельным основанием для продления. Поэтому въезд до 22.10.2026 сам по себе не делает вас нарушителем по 90/365. Важно не допустить превышения установленного вам срока пребывания

Закон 90/365 считается по каждому въезду. Если вы выехали и снова въехали, срок пребывания обнуляется. Но если вы уже превысили 90 дней в течение 365 — при въезде могут запретить. Продление до 24.09.2026 не отменяет правило 90/365, если оно применяется. С трудовым договором срок пребывания продлевается на срок договора, но не более чем на год. Если 24.09.2026 — последний день, вы должны выехать. Въезд 22.10.2026 возможен, если не превышен лимит 90/365 и нет запрета. Проверьте свой въезд-выезд. Отдать документы на продление 22.10.2026 можно, если вы законно въехали и имеете трудовой договор.

Здравствуйте. Если трудовой договор действует, правило 90/365 обычно не препятствует новому въезду гражданина ЕАЭС для работы: срок пребывания определяется договором. После въезда заявление с копией договора нужно подать, пока пребывание законно. Поэтому 22.10.2026 это возможно только при своевременном новом въезде; точные даты необходимо проверить по документам.

В этом году уже не сможете заехать.