-
Вопрос № 00232198
Может ли женщина уволиться из армии, если у неё ребёнок не совершеннолетний. При этом у неё выслуга уже 20 лет, но нет предельного возраста и не окончился контракт ещё? именно на сегодня, 2026 год, так как частичная мобилизация и вся ситуация в целом напряжённая.
Да, женщина-военнослужащая имеет законное право уволиться со службы в 2026 году, даже несмотря на режим частичной мобилизации и неотгулянный (или продолжающийся) контракт.
Ее ключевое преимущество в данном случае — это несовершеннолетний ребенок, но с важной юридической оговоркой по возрасту: ребенку должно быть меньше 16 лет. Наличие выслуги в 20 лет гарантирует ей получение военной пенсии сразу после увольнения.
Несмотря на то, что Указ Президента РФ № 647 (о частичной мобилизации) жестко ограничил основания для увольнения мужчин (только возраст, здоровье «Д» или судимость), для женщин сделано прямое исключение на уровне Федерального закона.
Согласно п. 5 Ст. 17 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ», военнослужащие женского пола, имеющие одного и более детей в возрасте до 16 лет (или беременные на сроке от 22 недель), имеют право на досрочное увольнение с военной службы.
В этом случае уволиться по указанной выше «мобилизационной» статье не получится. Увольнение будет возможно только по общим семейным обстоятельствам (например, если женщина воспитывает несовершеннолетнего ребенка одна без отца, что подтверждено судом или свидетельством о смерти).
На практике в 2026 году кадровые органы и командиры частей всё еще иногда ошибочно отказывают женщинам в увольнении. Они мотивируют это тем, что в Указе Президента № 647 «детского» основания нет, а есть только три стандартных (возраст, здоровье, приговор).
Однако судебная практика полностью стоит на стороне женщин-военнослужащих. Юристы и военные суды (включая гарнизонные суды) подтверждают, что нормы Федерального закона имеют высшую юридическую силу над Указом. Отказ командира в данном случае считается незаконным.
Наличие несовершеннолетнего ребёнка само по себе обычно не даёт автоматического права уволиться с военной службы по желанию. Нужно смотреть, есть ли предусмотренные законом основания увольнения (семейные обстоятельства, здоровье, выслуга и другие). При выслуге 20 лет могут быть дополнительные варианты, но они зависят от статуса службы и условий контракта.
