-
Вопрос № 00231461
Если трудоустройство по согласию работодателя возможно на третье лицо, реквизиты я указываю третьего лица? Свои не могу указать? При начислении пособий, учитывают именно факт трудоустройства или поступления на счет ?
Да, вы можете указать реквизиты третьего лица, но только если это прямо предусмотрено в вашем трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. По общему правилу зарплата выплачивается непосредственно работнику, однако ч. 5 Ст. 136 ТК РФ допускает иной способ, если он закреплен в договоре. Если такого условия в договоре нет, потребуется заключить дополнительное соглашение. После этого вы пишете заявление с реквизитами третьего лица, и работодатель перечисляет деньги на его счет.
Что касается пособий, ключевое значение имеет факт вашего официального трудоустройства, а не то, на чей счет поступают деньги. Если вы состоите на учете в центре занятости как безработный, вы обязаны сообщить о трудоустройстве в течение 3 рабочих дней. Выплата пособия по безработице прекращается с момента трудоустройства. Если вы скроете этот факт и продолжите получать пособие, эти деньги будут считаться полученными обманным путем, и их придется вернуть.
Если по ГПХ заказчик согласен перечислять вознаграждение на счет третьего лица, в договоре исполнителем все равно указываются ваши данные, а реквизиты получателя можно указать третьего лица на основании ст. 313 ГК РФ. Для пособий важен не только факт поступления денег на конкретный счет: учитываются сведения о заключенном ГПХ и начисленном вознаграждении. Лицо, работающее по ГПХ, в предусмотренных законом случаях относится к застрахованным лицам (ст. 2 Закона № 255-ФЗ). Поэтому перечисление на чужую карту само по себе не исключает доход из учета. Нужно смотреть конкретно, какое пособие вы получаете и какие правила учета доходов для него установлены.
Если работодатель согласен, вы можете указать реквизиты третьего лица. Но тогда доход будет считаться доходом этого третьего лица, а не вашим. Для пособий важен факт официального трудоустройства и начисления зарплаты именно вам. Если деньги уходят на чужой счёт, могут возникнуть вопросы у Соцфонда, потому что доход не подтверждён вашими поступлениями. Лучше указывать свой счёт или счёт, где вы являетесь владельцем. Если это невозможно, готовьтесь доказывать, что доход ваш.
А я бы вот как раз и не хотела бы терять пособия, поэтому если работодатель согласен на оформление третьего лица. Я рискую только тем, что сам работодатель не выполнит обязательства?
Здравствуйте. Доход по ГПХ учитывается для пособия независимо от счёта получателя: важны ваше вознаграждение и период его получения. Перечисление третьему лицу допустимо по письменному указанию или условию договора, но доход вашим быть не перестаёт. Основание: п. 47 Постановления Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330, ст. 223 НК РФ, ст. 312 ГК РФ. Важны вид пособия и расчётный период.
