-
Вопрос № 00231373
Здравствуйте!
Заранее через работодателя подавал документы для получения IT отсрочки от срочной службы. В итоге недавно на ГосУслугах поступила информация от МинЦифр, что услуга успешно оказана. Через пару дней приходит повестка "для прохождения мед. обследования и других мероприятий".
Основных вопроса 2:
1. Требуется ли проходить мед. обследование в военкомате при его посещении или просто показать документы подтверждающие мою отсрочку. И если попросят после подтверждения отсрочки пройти мед. обследование нужно ли отказаться и какие могут быть последствия?
2. Работодатель ещё не предоставил документы, проблемы со стороны руководства, как можно в военкомате доказать отсрочку, если нет документов из-за того, что работодатель задерживает их, какие документы можно предоставить или как договориться, чтобы принести их позднее?
При наличии подтверждённой на Госуслугах отсрочки Вы вправе предъявить в военкомате распечатку уведомления с портала как основание. Медицинское освидетельствование при действующей отсрочке не является обязательным. Работодатель обязан выдать заверенные копии трудового договора и приказа о приёме - эти документы подтверждают занятость в -организации параллельно с данными Госуслуг. Данная ситуация находится на стыке военного права и трудового права, где общие представления о порядке взаимодействия с военкоматом нередко расходятся с фактической практикой: в большинстве случаев сотрудники военкомата ссылаются на отсутствие актуализированных данных в собственной системе, даже при наличии отметки на Госуслугах, что требует подготовки документального пакета с запасным обоснованием. Имеются ли у Вас на руках трудовой договор и приказ о приёме на работу от текущего работодателя? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Явиться по повестке необходимо, но при наличии права на IT-отсрочку проходить медосвидетельствование без вашего заявления не требуется: п. 1.2 Ст. 5.1 Закона № 53-ФЗ прямо устанавливает заявительный порядок. На месте предъявите сведения об отсрочке в Госуслугах и попросите зафиксировать ее в личном деле. Отказ от явки по повестке может повлечь ответственность по ст. 21.5 КоАП РФ. 2. Отсрочка оформляется на основании сведений Минцифры; работодатель самостоятельно «подтверждать» ее отдельной справкой не обязан. Правила утверждены Постановлением Правительства № 490. Если данных в военкомате нет, представьте скриншот Госуслуг и попросите сделать запрос/перенести рассмотрение вопроса до получения сведений Минцифры, подав письменное заявление в двух экземплярах.
Спасибо за ответ!
Подскажите, пожалуйста, по заявлению для переноса рассмотрения вопроса по призыву. Заявление пишется в свободной форме в самом военкомате? Или по какому либо шаблону?
Обращайтесь по контактам, указанным в профиле
Проходить медосвидетельствование при действующей отсрочке не нужно (п. 1.2 Ст. 5.1 ФЗ № 53-ФЗ). Явиться по повестке обязательно, но в военкомате можно письменно отказаться от медкомиссии, сославшись на отсрочку. Если отсрочка не оформлена, отказ могут расценить как уклонение.
Если работодатель задерживает документы, подтвердите право на отсрочку: выпиской из реестра IT-специалистов с Госуслуг, копиями трудового договора и приказа, дипломом, выпиской из реестра аккредитованных IT-организаций. Письменно уведомите военкомат о задержке и попросите приобщить заявление. При отказе — жалоба в вышестоящую призывную комиссию или военную прокуратуру.
