-
Вопрос № 00230571
Можно ли выйти на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, не потеряв при этом пособие? Моя нагрузка - это ставка по должности преподаватель и полставки по должности дирижер (внутреннее совместительство).
Да, пособие сохраняется при досрочном выходе на работу до достижения ребенком 1, 5 лет, в том числе при полной занятости. Это прямо предусмотрено ч. 3 Ст. 256 ТК РФ и ч. 2 Ст. 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ. При внутреннем совместительстве есть нюанс: СФР разъясняет, что при одном работодателе необходимо оформить прекращение отпуска по уходу по основной должности и по совместительству, после чего пособие сохраняется. Поэтому в вашей ситуации можно выйти на ставку преподавателя и 0, 5 ставки дирижера, сохранив пособие, но кадровое оформление должно учитывать обе должности.
Здравствуйте. Пособие сохраняется при работе на условиях неполного рабочего времени. Полная ставка преподавателя плюс полставки дирижёра может вызвать спор, поскольку фактически это не неполная занятость. Безопаснее оформить дополнительное соглашение с уменьшенной продолжительностью рабочего времени и письменно подтвердить сохранение отпуска и пособия. Основания: ст. 256 ТК РФ и ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
