-
Вопрос № 00007363
Добрый день. Мама работает тренером по легкой атлетике в МБУ СШОР с 1989 г. (стаж непрерывный 34г.), в связи с поправками в законе с января 2023г. может ли она стать пенсионером? Если нет, то почему? В трудовой должность на данный момент: тренер, до этого какой-то период был тренер-преподаватель.
Добрый день. Льготный (педагогический) стаж для досрочной пенсии должен подтверждаться работодателем. Для этого работодатель должен выдать справку о педагогическом стаже, а за периоды после 2002 года работодатель передает сведения о педстаже непосредственно в пенсионный фонд. При надлежащем подтверждении 25 лет педстажа можно рассматривать вопрос о пенсионном обеспечении. Сообщите, сколько педстажа подтверждено документально. О подтверждении льготного стажа подробно описано здесь https: //www.9111.ru/questions/7777777772055748/
Запрошу у мамы выписку эл. книжки, чтобы понять, сколько именно стажа было как тренер-педагог. А подскажите, стаж тренера не будет засчитан в педстаж? Работала ведь она в этой мбу сшор с 89г и по текущую дату без прерывания
Надо запросить выписку не из эл.трудовой книжки, а из ее индивидуального лицевого счета через сайт СФР или госуслуги.
Теперь на общих основаниях женщины могут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины — в 65 лет. Но в течение нескольких лет установлен переходный период: пенсионный возраст повышается не сразу на пять лет, а постепенно. Например, во втором полугодии 2019 года на пенсию по старости смогут выйти женщины, которые родились в первом полугодии 1964 года и мужчины, родившиеся в первом полугодии 1959 года — в 55, 5 и 60, 5 года соответственно.
Вопрос был про стаж тренера, как педагога. Причем здесь общие условия пенсионного возраста?
Обратитесь в ПФ с заявлением о назначении пенсии. ПФ либо назначит пенсию, либо откажет. В отказе все будет расписано, почему и со ссылками на закон. Отказ можно будет оспорить в суде
