Привлечь к ответственности?

(3 ответа)

Здравствуйте! Как привлечь к ответственности человека, который имея статус самозанятой, осуществляет найм работников через сервис Авито, чем грубо нарушает экономический закон, и не выплачивает зарплату. Известно только имя и её номер телефона.

Кормильцев Александр Евгеньевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 19 лет

Здравствуйте. Ситуация, которую вы описываете, содержит два разных нарушения: одно касается налогового законодательства (незаконный найм), а второе — трудовых или гражданско-правовых отношений (невыплата денег). Привлечь человека к ответственности только по имени и номеру телефона сложно, но возможно, если действовать через государственные органы. Обращение в налоговую инспекцию. Это самый действенный способ наказать за незаконный найм. Вы можете подать жалобу через сервис «Обратиться в ФНС России» на официальном сайте или через личный кабинет на «Госуслугах». Если налоговая не отреагирует или вы хотите привлечь внимание к факту невыплаты зарплаты, можно подать жалобу в прокуратуру. Это можно сделать через официальный сайт прокуратуры вашего региона или через портал «Госуслуги»

Если вам понравился мой ответ, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле С уважением к Вам, Кормильцев А.Е.
Елена
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход!
Кормильцев Александр Евгеньевич
Кормильцев Александр Евгеньевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля
Отвечает адвокат
Стаж 19 лет

Благодарю вас. Буду признателен, если вы оставите отзыв о консультации на моей странице.

Если вам понравился мой ответ, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле С уважением к Вам, Кормильцев А.Е.
Юристы по составлению документов

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Самозанятый не может официально брать на работу сотрудников по трудовому договору. Если она нанимала людей через Авито и не платила, это похоже на то, что она скрывает трудовые отношения и работает нелегально. Наказать её можно не напрямую, а через жалобы в государственные органы.

Нюанс: Для жалобы достаточно знать её имя и телефон. Обратитесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в налоговую. Приложите скриншоты объявлений, переписку, показания свидетелей. Если в суде удастся доказать, что это были трудовые отношения, можно взыскать зарплату, компенсацию за задержку и моральный вред. Штраф за нелегальный найм.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Елена
Спасибо, Диана Алексеевна, за ваш профессионализм и оперативность! Желаю вам крепкого здоровья и долгих лет успешной работы.
Пилипенко Игорь Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 35 лет

Здравствуйте! Если был проверен статус плательщика налога на профессиональный доход (самозанятость), то должен быть известен ИНН этого плательщика. Раз стал известен ИНН, то раскрыты и данные по ФИО плательщика. Что значит - известны имя и номер телефона? Тогда под сомнением статус самозанятости этого гражданина. Может этот человек и не является самозанятым.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация и правовая оценка:
Самозанятый (физлицо, применяющее налог на профессиональный доход) не имеет права нанимать работников по трудовому договору — это прямо запрещено Федеральным законом № 422-ФЗ. Если человек фактически привлекает других лиц к работе и не выплачивает им оговоренную плату, это может содержать признаки административного правонарушения (незаконное привлечение к труду) и/или гражданско-правового спора (невыплата вознаграждения за работу).

Применимые нормы:
— Федеральный закон № 422-ФЗ (ст. 4, 6) — запрет на наём работников для самозанятых.
— Трудовой кодекс РФ (ст. 56, 67) — определение трудовых отношений; ответственность за нарушение трудовых прав.
— КоАП РФ (ст. 5.27) — ответственность за нарушение трудового законодательства.
— ГК РФ (ст. 779 и др.) — если отношения оформлены как гражданско-правовой договор.

Риски и нюансы:
— Если отношения носили трудовой характер, можно требовать признания их трудовыми с соответствующими последствиями (выплата зарплаты, компенсация, штрафы для нанимателя).
— Если отношения оформлены как гражданско-правовой договор (например, разовые услуги), взыскивать оплату нужно через суд по ГК РФ.
— Самозанятый, нарушивший запрет на наём, может быть снят с налогового режима и оштрафован налоговой инспекцией.
— Для привлечения к ответственности нужны доказательства: переписка, квитанции, свидетели, реквизиты платежей и т.п.

Пошаговые действия:
1. Соберите все возможные доказательства факта работы, договорённостей и невыплаты: переписку, объявления, записи звонков, реквизиты переводов, свидетельские показания.
2. Если вы лично пострадали (не получили оплату), направьте претензию самозанятому с требованием выплатить деньги.
3. Если претензия не удовлетворена — обратитесь в суд (мировой или районный, в зависимости от суммы и характера отношений).
4. Если есть признаки трудовых отношений — обратитесь в инспекцию по труду (ГИТ) с заявлением о нарушении трудовых прав.
5. Для сообщения о нарушениях налогового законодательства (незаконный наём работников самозанятым) — подайте информацию через сайт ФНС или в территориальную налоговую инспекцию, указав известные данные (имя, телефон, описание ситуации).
6. Если вы не являетесь пострадавшей стороной, но обладаете информацией о нарушении, можно направить заявление в ФНС или ГИТ для проверки.

Что уточнить:
— Был ли заключён письменный договор, есть ли подтверждение выполнения работ?
— Какой характер носили отношения (разовые услуги, регулярная занятость, подчинение режиму труда)?
— Вы лично пострадали или действуете в интересах других лиц?
— Есть ли у вас дополнительные контактные данные нарушителя?

Для точной оценки ситуации и выработки стратегии лучше проконсультироваться с юристом, показав все имеющиеся документы и детали.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
18 минут среднее время ответа
171 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Составлению документов