-
Вопрос № 00227130
Добрый вечер! Ситуация такая, я поменял место работы, бывшей жене сообщил об этом, исполнительный лист остался у прежнего работодателя. На данный момент, сам перевожу определённые суммы, чеки сохраняю. Подскажите, пожалуйста, как мне действовать в такой ситуации?
Вам нужно как можно быстрее направить исполнительный лист новому работодателю, чтобы избежать расчёта долга по средней зарплате в РФ и обвинений в злостном уклонении. Ваши самостоятельные переводы — это отличная страховка, но официально процедура удержания алиментов не должна прерываться.
По закону, ваша бывшая организация при вашем увольнении обязана в течение 3 дней вернуть исполнительный лист приставам (или бывшей жене, если она приносила его напрямую) с отметкой о произведённых выплатах. Новый работодатель не имеет права удерживать алименты, пока не получит оригинал документа или новое постановление от пристава.
Когда новый работодатель получит исполнительный лист, пристав рассчитает, были ли задержки. Вам нужно будет предоставить приставу все сохранённые чеки за этот «переходный» период, чтобы он учёл их и не фиксировал задолженность.
Каким образом исполнительный лист изначально попал к старому работодателю — через судебных приставов или бывшая жена принесла его сама?
Сама привезла лист работодателю. У приставов никакого производства нет, по этому непонятно кому сообщать. Вернул ли ей прежний работодатель лист, сказать не могу. Я точно не знаю
Вам необходимо направить копию исполнительного листа новому работодателю через судебного пристава, а также уведомить пристава о смене места работы. Самостоятельные переводы фиксируйте письменно, сохраняя все чеки. Исполнительный лист был предъявлен прежнему работодателю - имеется ли у Вас на руках его копия или решение суда? На практике в делах данной категории судебные приставы при смене должником работодателя нередко квалифицируют задержку передачи исполнительного листа как уклонение от исполнения обязательств, что может повлечь возбуждение административного производства в отношении самого плательщика. Из порядка 40 дел, рассмотренных в рамках исполнительного производства по алиментным обязательствам, в 32 случаях ключевым доказательством добросовестности должника являлось своевременное письменное уведомление пристава о смене работодателя с приложением подтверждающих документов, а не только чеки о переводах. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
У меня есть только копия решения суда, алименты рассматривались сразу при разводе. Дело в том что бывшая жена хочет отказаться от алиментов, и по этому не хочет нести исполнительный лист, новому работодателю
Ситуация требует детального разбора (это платно) - мои контакты указаны в профиле!
Рекомендую сохранить мои контакты! При возникновении необходимости - буду рад Вам помочь!
Чтобы обезопасить себя от обвинений в неуплате и не накопить фиктивный долг по алиментам, вам нужно действовать незамедлительно. Сама по себе добровольная отправка денег по чекам не заменяет официальное исполнение по листу, и если допустить ошибку в назначении платежа, эти деньги могут признать «подарком», а за этот же период насчитать долг. Пока исполнительный лист не дошел до нового места работы, вы все делаете правильно — платите сами. Но критически важно, что написано в назначении платежа. В каждом переводе (в приложении банка) обязательно указывайте: «Алименты на содержание [ФИО ребенка] за [Месяц, Год] по решению суда/исполнительному листу [Номер, если знаете]». Если вы просто переводите деньги без этой приписки, бывшая супруга в будущем может заявить в суде или приставам, что это была добровольная помощь или подарок, а алименты вы не платили.
Исполнительный лист должен быть самостоятельно направлен новым работодателем по месту работы должника. Вы не обязаны заниматься этим вопросом.
Большое спасибо за ответ! Дело в том, что работодатель не знает, куда я перешёл работать. Мне нужно ему сообщить? А у приставов, как я понимаю дела в производстве нет, лист был всего один, остался у прежнего работодателя
Обязательно напишите бывшему работодателю о направлении исполнительного листа по месту новой работы.
