Как уволиться без статьи?

Суть ситуации и правовая оценка
Вы проходите военную службу по контракту, который истекает в апреле 2027 года. Вас беспокоит возможность автоматического продления контракта в связи с участием в СВО, и вы рассматриваете варианты увольнения по семейным обстоятельствам (мать — инвалид II группы, вы — единственный сын) либо для перехода на службу в МВД/ГУВД.

Применимые нормы права
Ваша ситуация регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон № 53-ФЗ), приказом Минобороны РФ № 660 от 30.09.2020, а также указами Президента о частичной мобилизации (если применимо).

Риски, сроки, ответственность, нюансы
1. Автоматическое продление контракта:
В период мобилизации, военного положения или участия в СВО действие контракта действительно может быть автоматически продлено (ст. 51.1 Закона № 53-ФЗ). Увольнение по окончании срока контракта в таких условиях, как правило, не производится до отмены соответствующих правовых режимов.

2. Увольнение по семейным обстоятельствам:
Основания для досрочного увольнения по семейным обстоятельствам перечислены в ст. 51 Закона № 53-ФЗ. Один из них — необходимость постоянного ухода за близким родственником-инвалидом при отсутствии других лиц, обязанных по закону осуществлять уход. Однако на практике Минобороны очень тщательно проверяет такие заявления, и требуется документальное подтверждение:
- справка МСЭ о второй группе инвалидности матери,
- подтверждение того, что вы — единственный совершеннолетний трудоспособный родственник,
- заключение органов соцзащиты о необходимости ухода.
Решение принимается командованием, и отказ возможен, если, например, мать может обслуживать себя самостоятельно, либо есть иные родственники, либо режим СВО/мобилизации не позволяет уволить по данному основанию.

3. Переход на службу в МВД/ГУВД:
Закон № 53-ФЗ (ст. 51) предусматривает увольнение военнослужащего по контракту для перехода на службу в органы внутренних дел, если есть согласие принимающей стороны (МВД). Но при действии мобилизации или режима СВО увольнение по этому основанию может быть приостановлено до отмены особого правового режима.

Пошаговые действия
1. По семейным обстоятельствам:
- Соберите документы: справка МСЭ по матери, справки о составе семьи, документы, подтверждающие отсутствие других родственников, заключение органов соцзащиты о необходимости ухода.
- Подайте рапорт командиру части с просьбой об увольнении по семейным обстоятельствам (с приложением всех документов).
- Дождитесь официального ответа. При отказе — запросите письменный мотивированный отказ для возможного обжалования.

2. Для перехода в МВД/ГУВД:
- Получите письменное согласие от МВД/ГУВД о готовности принять вас на службу.
- Подайте рапорт об увольнении в связи с переходом, приложите согласие принимающей стороны.
- Ожидайте решения командования. В условиях СВО/мобилизации возможен отказ или отсрочка.

3. В обоих случаях:
- Ознакомьтесь с приказом командира о решении.
- При отказе — обжалуйте решение в военную прокуратуру или суд (в зависимости от обстоятельств).

Что уточнить
Для более точной оценки нужно знать:
- Официально ли действует режим мобилизации/СВО в части, где вы служите;
- Есть ли у вашей матери другие родственники, обязанные по закону осуществлять уход;
- Готова ли принимающая сторона (МВД/ГУВД) оформить вас на службу и выдать письменное согласие.

Заключение
Ваша возможность уволиться по окончании контракта или по семейным обстоятельствам сейчас существенно ограничена действием особых правовых режимов (СВО/мобилизация). Оба варианта требуют сбора документов и одобрения командования, а в условиях СВО — вероятны отказы или отсрочки. Рекомендую подготовить все необходимые бумаги и официально обратиться с рапортом по выбранному основанию. Для точной оценки перспектив и правильного оформления документов советую проконсультироваться с юристом, специализирующимся на военном праве.