Как выплатят командировочные санитарке в ПНИ за 4-5 дней?

Добрый день! Если санитарка ПНИ направлена в больницу именно как в служебную командировку, ей должны оформить и оплатить ее по правилам командировок.

За дни командировки ей положены:

• средний заработок — за те дни, которые по ее обычному графику в ПНИ являлись рабочими;
• суточные — за каждый календарный день командировки, в том числе выходные и дни в пути;
• возмещение проезда и проживания, если такие расходы были.

Размер суточных именно для ПНИ зависит от того, федеральное это учреждение, региональное или муниципальное, а также от локального положения учреждения. Поэтому нужно посмотреть «Положение о командировках» ПНИ. Для регионального государственного учреждения размер определяется также актами соответствующего субъекта РФ.

Если во время этих 4 суток санитарка фактически работала в те дни, которые по ее графику являлись выходными, такая работа должна оплачиваться по правилам ст. 153 ТК РФ — как минимум в повышенном размере. Одними суточными такую работу заменить нельзя.

Перед командировкой работодатель должен оформить письменное решение о направлении в командировку. На практике это приказ, с которым работницу знакомят. Командировочное удостоверение и отдельное служебное задание сейчас обязательными документами не являются. До поездки ей также должны выдать аванс на проезд, проживание и суточные.

Отдельный вопрос — выход на суточную смену уже на следующий день после возвращения. Сам по себе факт возвращения из командировки не означает автоматически дополнительный выходной. Но работодатель обязан соблюдать режим труда и отдыха и утвержденный график сменности. Если фактически санитарка все 4 суток осуществляла уход без нормального отдыха, а сразу после этого поставлена еще на 24-часовую смену, законность такого графика уже вызывает вопросы. Еженедельный непрерывный отдых по общему правилу должен быть не менее 42 часов.

Можно запросить в кадрах копию приказа о командировке, график работы на этот период и Положение о командировках. По этим трем документам уже можно точно проверить, сколько ей должны начислить и законно ли поставили суточную смену сразу после поездки.

Оплата командировки регулируется ст. 167, 168 ТК РФ. За дни командировки сохраняется средний заработок. За каждый день (включая выходные) выплачиваются суточные, размер которых устанавливается локальным актом организации. Поскольку работа санитарки по графику «сутки через трое», непрерывная 4-суточная командировка, совпадающая с выходными по графику, считается работой в выходной день и оплачивается не менее чем в двойном размере либо в одинарном с предоставлением отгула (ст. 153 ТК РФ).

Документы, которые оформляются до командировки: приказ о направлении в командировку (унифицированная форма № Т-9 или Т-9а), с которым работник знакомится под подпись. Также могут оформляться служебное задание (форма № Т-10а) и командировочное удостоверение (форма № Т-10), но они не являются строго обязательными.

Санитарке ПНИ за 4 суток командировки выплатят средний заработок за те дни, которые были для нее рабочими по графику, а также суточные за все 4 дня поездки. Выход на суточную смену на следующий день после возвращения оплачивается как обычный рабочий день по установленной тарифной ставке (окладу) с учетом всех надбавок (за вредность, ночные часы), так как командировка к этому моменту уже завершена. Перед поездкой в отделе кадров санитарка обязана подписать Приказ о направлении в командировку