Как забрать трудовую книжку,с работы не отдают?

(3 ответа)

Я уволилась с 18 июля 2026г,мне не отдают трудовую книжку,что делать?

Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Вам обязаны выдать трудовую книжку в день увольнения, и за каждый день задержки работодатель теперь должен вам денег.

Так как вы уволились 18 июля 2026 года, работодатель уже грубо нарушил статью 84.1 Трудового кодекса РФ [ТК РФ].

Если Роструд не помог, нужно идти в суд. По спорам об увольнении у вас есть всего 1 месяц со дня, когда вам должны были выдать документ, но суды по задержке книжек часто применяют общий срок — 3 месяца (ст. 392 ТК РФ). Не затягивайте. Госпошлину по трудовым спорам работники не платят.

  1. Каким способом вы уже пробовали общаться с руководством (лично, по телефону, мессенджерам)?
  2. Ведется ли у вас электронная трудовая книжка (ЭТК) или обычная бумажная?
✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Решетникова Ольга Николаевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

По ст. 84.1 ТК РФ трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения. Направьте письменное требование (лучше заказным письмом). Если не отдадут — жалуйтесь в ГИТ или идите в суд: по ст. 234 ТК РФ можно взыскать заработок за время задержки. Срок для суда — 1 месяц с момента, когда узнали о нарушении. Соберите доказательства (копии заявлений, приказов, переписки).
Мои контакты в профиле. Обращайтесь - решим ваш вопрос

В данном случае рекомендуем Вам сделать попытку до судебного урегулирования ситуации, далее можете обращаться с иском в суд.
Садыков Руслан Усманович
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Здравствуйте, можно обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.

С Уважением! Руслан Садыков, г. Уфа. Контакты в профиле (MAX, Tg, WhatsApp).
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация: После увольнения 18 июля 2026 года работодатель не выдал вам трудовую книжку. Это нарушение трудовых прав, поскольку по статье 84.1 Трудового кодекса РФ трудовая книжка должна быть выдана работнику в день увольнения.

Правовые нормы:
— Статья 84.1 ТК РФ обязывает работодателя выдать трудовую книжку и иные документы, связанные с работой, в день увольнения.
— За задержку выдачи трудовой книжки работодатель несёт ответственность по статье 234 ТК РФ (обязан возместить работнику не полученный заработок за все время задержки по вине работодателя).

Риски и нюансы:
— Пока трудовая книжка не выдана, вы не можете официально трудоустроиться на новую работу по основному месту.
— Работодатель обязан выплатить средний заработок за каждый день задержки выдачи трудовой книжки, если вы не работали в этот период по уважительной причине.
— Нарушение может повлечь административную ответственность работодателя (КоАП РФ статья 5.27).

Пошагово, что делать:
1. Направьте работодателю письменное требование (лучше заказным письмом с уведомлением) с просьбой выдать трудовую книжку.
2. Если реакции нет — обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию (ГИТ) и/или прокуратуру по месту нахождения работодателя.
3. При необходимости — подайте иск в суд о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.

Что уточнить:
— Причину задержки (работодатель не выдает книжку лично или не отправляет по почте).
— Было ли ваше письменное согласие на отправку трудовой книжки по почте (если вы не могли получить ее лично).

Для точной оценки ситуации и подготовки документов рекомендую обратиться к юристу.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
582 юриста отвечают
5 минут среднее время ответа
196 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву