-
Вопрос № 00223310
Добрый день.
Мне сказали что могу оформить свекровь в декрет, при этом она будет официально работать.
Ей 56 лет.
Это действительно возможно без проблем?
Здравствуйте. Оформить отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет на свекровь (бабушку) можно по статье 256 ТК РФ, если она официально трудоустроена. Свекровь должна подать заявление своему работодателю. Родители ребенка обязаны подтвердить по месту своей работы, что они не находятся в таком отпуске и не получают пособие.Необходимые документы:
* Письменное заявление на отпуск по уходу за ребенком.
* Заявление о назначении ежемесячного пособия.
* Свидетельство о рождении ребенка (и свидетельство о рождении ее собственного ребенка — отца или матери малыша, чтобы подтвердить родство).
* Справки с мест работы (или из Социального фонда РФ — СФР, если родители не работают) обоих родителей ребенка о том, что они не оформляли этот отпуск и не получают пособие.
Спасибо, тогда у неё будет возможность работать только на полставки, верно?
Да, свекровь (как бабушка ребенка) имеет законное право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 или 3 лет и одновременно работать на полставки (на условиях неполного рабочего времени). При этом за ней сохраняется и зарплата за отработанное время, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Оформить свекровь 56 лет в декрет и при этом оставить её работать на полную ставку нельзя. Это нарушение закона и влечёт серьёзные риски, включая уголовную ответственность. Формально свекровь может взять отпуск по уходу за внуком, но для получения пособия она должна фактически осуществлять уход и либо не работать, либо работать неполное рабочее время (или на дому). Если она продолжит работать полный день, пособие ей не положено.
Добрый день! Да, свекровь может оформить отпуск по уходу за ребёнком. Ей необходимо подать работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком и заявление о назначении ежемесячного пособия до 1, 5 лет. К заявлению нужно приложить копию Свидетельства о рождении ребёнка, документ подтверждающий родство - копию свидетельства о рождении ее ребёнка сына или дочери.
Да, это абсолютно возможно и законно. Ваша свекровь может официально оформить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет, получать пособие и одновременно с этим продолжать работать на полную ставку. Возраст 56 лет и статус пенсионера на это никак не влияют. Однако в этом процессе есть несколько важных юридических правил и нюансов, о которых нужно знать заранее
