-
Вопрос № 00223256
Что делать, если работодатель задерживает зарплату на 5 дней? К работодателю с данным вопросом пока не обращалась. Когда нужно идти в суд? С чего начать диалог с работодателем?
Здравствуйте! В данном случае сначала следует обратиться к работодателю. Если работодатель не идет навстречу, тогда следует обратиться в прокуратуру.
Также есть вариант приостановить работу, однако это можно применить в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней.
Статья 142 ТК РФ: В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Если работодатель задерживает зарплату на 5 дней, вам необходимо подать письменное заявление работодателю с требованием выплатить долг и компенсацию, так как по закону (ст. 236 ТК РФ) за каждый день просрочки вам уже полагаются проценты. Обращаться в суд из-за 5 дней задержки пока преждевременно, но сделать это можно в течение одного года со дня установленного срока выплаты, если мирно решить вопрос не удастся.
В случае задержки выплаты заработной платы на 5 дней сначала обратиться к работодателю с письменным обращением с требованием выплатить задолженность, а в случае отказа или отсутствия реакции — обращаться в трудовую инспекцию или суд.
