-
Вопрос № 00221653
Я только устроился на работу, но у меня есть ребенок 4 месяца, могу ли я попросить мат помощь? Она у них есть но говорят не могут дать потому что ребенок родился не при роботе у них!
Материальная помощь при рождении ребёнка относится к категории выплат, условия предоставления которых работодатель устанавливает самостоятельно во внутренних локальных актах. Отказ правомерен, если локальный акт прямо ограничивает круг получателей. Какой документ регулирует порядок выплаты материальной помощи в Вашей организации - коллективный договор, положение об оплате труда или иной локальный акт? На практике работодатели нередко прописывают условие о минимальном стаже работы или о том, что событие должно наступить в период трудовых отношений - и именно это условие становится ключевым при рассмотрении спора. В большинстве случаев, когда работник не знаком с содержанием локального акта до подачи заявления, позиция работодателя оказывается формально обоснованной, и оспорить отказ без анализа конкретной формулировки документа невозможно. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Добрый день! Попросить материальную помощь вы вправе. Но по Трудовому кодексу работодатель не обязан автоматически выплачивать матпомощь при рождении ребенка — порядок и условия таких выплат обычно устанавливаются коллективным договором или локальным положением работодателя.
Поэтому нужно посмотреть Положение о материальной помощи вашей организации. Если там прямо указано, что выплата положена только работникам, у которых ребенок родился в период работы в этой организации, отказ может быть законным. Если такого ограничения в положении нет, отказ только со словами «ребенок родился до трудоустройства» необоснован.
Попросите работодателя ознакомить вас с положением о материальной помощи и проверьте конкретные условия выплаты.
Здравствуйте. Ответ отдела кадров не совсем законен, так как они путают правила выплаты материальной помощи от работодателя и правила получения государственных пособий, но есть некоторые нюансы.
Для того чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: Работает ли сейчас мама ребенка (ваша супруга) официально, или она не трудоустроена?
Да жена трудоустроена
Для полной оценки ситуации, мне необходимо изучить трудовой договор
Добрый день!
Условия предоставления материальной помощи при рождении ребенка и в иных жизненных ситуациях работодатель-организация устанавливает во внутренних локальных нормативных актах (Положениях). Вам следует ознакомиться с данным Положением, чтобы четко понимать на какие выплаты и в каких ситуациях вы можете рассчитывать.
