Отпуск?

Суть ситуации и правовая оценка:
Военнослужащие по контракту имеют право на ежегодный основной отпуск с сохранением денежного довольствия. Отказ в предоставлении отпуска может быть правомерным только в исключительных случаях, например, при введении особых правовых режимов (военное положение, мобилизация) или при наличии служебной необходимости, но даже тогда отпуск должен быть предоставлен в другое время.

Нормы права:
Право на отпуск закреплено в статье 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и в статье 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. Согласно этим нормам, отпуск предоставляется ежегодно, и его перенос возможен только по служебной необходимости с обязательным письменным уведомлением и указанием сроков предоставления отпуска в будущем.

Риски, сроки, ответственность, нюансы:
Если отпуск не предоставляется без уважительных причин, это нарушение ваших прав. При этом отказ в отпуске должен быть оформлен письменно с указанием причин и сроков переноса. Если отказ не обоснован или не оформлен должным образом, вы вправе обжаловать действия командования.

Пошаговые действия:
1. Обратитесь к командованию с рапортом на имя командира части с просьбой предоставить отпуск, ссылаясь на ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ и ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы. Рекомендуется подать рапорт в двух экземплярах, один из которых с отметкой о принятии оставить себе.
2. Если получите письменный отказ или не получите ответа в установленный срок (обычно 30 дней), вы вправе обратиться с жалобой в вышестоящий орган военного управления (например, в штаб соединения или военную прокуратуру).
3. При неурегулированности вопроса — подайте жалобу в военную прокуратуру или в суд (гарнизонный военный суд).
4. Сохраняйте все документы и доказательства подачи рапорта и переписки с командованием.

Что уточнить:
Для более точной оценки важно знать, есть ли официальный приказ или распоряжение о приостановлении отпусков в вашей части (например, в связи с мобилизацией), были ли ранее письменные уведомления о переносе отпуска, и имеются ли исключительные обстоятельства, препятствующие предоставлению отпуска.

Рекомендую обратиться к юристу для анализа документов и корректного составления обращений с учётом вашей конкретной ситуации.