Основной отпуск?

Здравствуйте, неиспользованные основные отпуска за 2021–2024 годы не сгораю» – военнослужащему, проходящему службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно - ст. 11 Закона № 76-ФЗ, и при увольнении он должен быть исключён из списков личного состава части только после предоставления положенных отпусков и проведения всех расчётов п. 49, Постановление Пленума ВС РФ № 8, 29.05.2014. Отпуск за сам год увольнения исчисляется по специальному порядку (как правило, пропорционально прослуженному времени), но это не отменяет права на накопленные отпуска за предыдущие годы.

Отпуск за 2021 год – раз контракт заключён в 2021 году и отпуск в тот год (полностью либо частично) не использовался, он сохраняется и подлежит предоставлению. Особый порядок исчисления действует лишь для года поступления на службу – он определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

Отпуска за 2022, 2023, 2024 годы – при неиспользовании переносятся и предоставляются в последующие периоды; при увольнении они суммируются с отпуском за текущий год. Если я вам помог поставьте оценочку.

Все неиспользованные основные отпуска за период службы не сгорают и подлежат компенсации или предоставлению при увольнении - это прямая обязанность командования. Отпуска за 2021-2024 годы сохраняются в полном объёме. Каков планируемый год увольнения и имеется ли документальное подтверждение факта неиспользования отпусков за указанные периоды? На практике при увольнении военнослужащих именно в части накопленных отпусков возникают системные споры: командование нередко предлагает выплату денежной компенсации вместо фактического предоставления отпуска, однако военнослужащий вправе настаивать на предоставлении отпуска в натуре до исключения из списков части. Правовая позиция по данному вопросу последовательно подтверждается военными судами, и из практики сопровождения подобных дел в 9 из 10 случаев ключевым документом оказывается рапорт с входящей отметкой - именно его отсутствие лишает военнослужащего возможности доказать волеизъявление на получение отпуска. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Неиспользованные основные отпуска за предыдущие годы не сгорают. При увольнении с военной службы отпуска за все неиспользованные годы (включая 2021–2024) должны быть предоставлены либо компенсированы деньгами.

По закону, если отпуск невозможно предоставить до дня увольнения, он предоставляется последовательно, без разрыва между отпусками. После окончания предоставленных отпусков вас исключают из списков личного состава. Денежное довольствие выплачивается по день исключения из списков.

Таким образом, слухи о «сгорании» отпусков за предыдущие годы не соответствуют законодательству.

Что делать: при увольнении подайте рапорт о предоставлении всех неиспользованных основных отпусков с указанием количества дней за каждый год (2021–2026) либо о выплате денежной компенсации за них.

Здравствуйте. При увольнении с военной службы ваши основные отпуска за предыдущие годы не сгорят, однако получить их в виде «сплошного» длительного отдыха перед дембелем или забрать за все годы деньгами напрямую будет непросто из-за особенностей военного законодательства, но есть некоторые нюансы.

Для того чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: Сохранились ли у вас на руках копии поданных рапортов на отпуск за предыдущие годы с резолюциями командира об отказе?

Здравствуйте!

В период мобилизации отпуска предоставляются на усмотрение командования. Тем не менее можно попробовать попросить отпуск, и в случае отказа обжаловать действия должностных лиц в прокуратуру и суд.

Если хотите разобраться с данными вопросами, могу помочь в составлении документов и в юридическом сопровождении.

Для получения помощи можете обратиться ко мне по контактам, указанным в профиле.

Нет, ваши отпуска за прошлые года не сгорят, однако отгулять их в виде отдыха при увольнении в полном объеме, скорее всего, не получится — вместо этого вам положена денежная компенсация.

Есть ли у вас на руках справка о периодах участия в СВО или удостоверение ВБД?