Здравствуйте, такая ситуация,в данный момент нахожусь на СВО ,контракт подписал в 2021 году и с 2021 года я ни разу не ходил в основной отпуск ( 30 суток). Вопрос такого характера, что будет с моими основными отпусками при увольнении ? Мне их все дадут отгулять? Потому что я слышал что отпуска за предыдущие года то есть за 2021,2022,2023,2024 могу сгореть и мне могут дать только за 2025 и за 2026. Можете подробно разъяснить. Спасибо
Здравствуйте, неиспользованные основные отпуска за 2021–2024 годы не сгораю» – военнослужащему, проходящему службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно - ст. 11 Закона № 76-ФЗ, и при увольнении он должен быть исключён из списков личного состава части только после предоставления положенных отпусков и проведения всех расчётов п. 49, Постановление Пленума ВС РФ № 8, 29.05.2014. Отпуск за сам год увольнения исчисляется по специальному порядку (как правило, пропорционально прослуженному времени), но это не отменяет права на накопленные отпуска за предыдущие годы.
Отпуск за 2021 год – раз контракт заключён в 2021 году и отпуск в тот год (полностью либо частично) не использовался, он сохраняется и подлежит предоставлению. Особый порядок исчисления действует лишь для года поступления на службу – он определяется Положением о порядке прохождения военной службы.
Отпуска за 2022, 2023, 2024 годы – при неиспользовании переносятся и предоставляются в последующие периоды; при увольнении они суммируются с отпуском за текущий год. Если я вам помог поставьте оценочку.
Адвокат Северо-Кавказской коллегии адвокатов Адвокатской палаты Ставропольского края. Оказываю юридическую помощь по уголовным, гражданским и административным делам, а также по вопросам защиты прав военнослужащих и делам, связанным с ДТП. Более 14 лет проходил службу в правоохранительных органах. В адвокатской практике ценю честность, ответственность и тщательную подготовку к каждому делу. Не даю необоснованных обещаний — предлагаю доверителям только реальные правовые решения и добросовестно защищаю их интересы.