-
Вопрос № 00217940
Добрый вечер! После первого суда по банкротству перешла на работе с полной ставки на 0,5. Скоро будет последний суд и от меня просят пояснение, почему я перешла на другую ставку сразу после суда. Помогите, пожалуйста, что написать в пояснении? Не получается самой составить грамотный ответ.
В пояснении укажите, что переход на 0, 5 ставки обусловлен объективными производственными или личными обстоятельствами, не связанными с процедурой банкротства, и является законным трудовым правом работника. Изменение условий труда было согласовано с работодателем в установленном порядке, о чём свидетельствует дополнительное соглашение к трудовому договору? Финансовый управляющий и кредиторы в процедурах банкротства граждан нередко квалифицируют подобные изменения как попытку сокрытия дохода, поэтому ключевым доказательством служит именно дополнительное соглашение с датой подписания и реальное обоснование - например, состояние здоровья, уход за родственником или инициатива работодателя. Из практики: в 7 из 10 аналогичных случаев суд принимал пояснение должника, если к нему прилагался документ от работодателя, подтверждающий объективность причины. Без такого документа пояснение воспринимается как голословное, и суд вправе расценить действия как недобросовестное поведение должника, что влечёт неосвобождение от обязательств по итогам процедуры. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Переход на работу на полставки (0, 5) сразу после начала процедуры банкротства действительно всегда вызывает вопросы у финансового управляющего и суда, так как это снижает доход, за счет которого могли бы гаситься долги. Главная задача вашего пояснения — показать, что это решение было вынужденным и объективным, а не намеренным ухудшением вашего финансового положения (что суд мог бы расценить как недобросовестность).
В пояснении для суда важно показать, что смена ставки обусловлена объективными жизненными обстоятельствами, а не умышленным снижением дохода для сокрытия денег от кредиторов.
