Увольнение в запас?

Суть ситуации и правовая оценка:
Вы проходите военную службу по контракту, срок которого истёк в июне 2022 года. После этого вы продолжаете службу без заключения нового контракта, поскольку в 2022 году был издан указ Президента РФ о продлении контрактов военнослужащих на период проведения мобилизации.

Применимые нормы:
Согласно Указу Президента РФ № 647 от 21.09.2022 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» и Федеральному закону № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51, 52), действие контрактов военнослужащих автоматически продлевается на период мобилизации. Это распространяется на всех военнослужащих, независимо от истечения срока их контрактов, за исключением отдельных случаев, прямо предусмотренных законом (например, по состоянию здоровья, достижению предельного возраста, вступлению в законную силу обвинительного приговора суда и др.).

Риски, сроки, ответственность, нюансы:
Увольнение в запас по вашему желанию или по окончании контракта в период мобилизации невозможно, если не наступили основания, прямо предусмотренные в законе (ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). Такие основания ограничены и включают, например, признание негодным по состоянию здоровья, лишение воинского звания, вступление в силу приговора суда и некоторые другие.
Пока действует режим мобилизации, контракт считается продлённым автоматически, даже если он фактически закончился, и увольнение "по собственному желанию" или "по истечении срока контракта" невозможно.

Что делать:
1. Продолжайте исполнять обязанности военной службы — это законно и обязательно.
2. Если у вас есть основания для увольнения, предусмотренные ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (например, по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам, достижение предельного возраста и др.), подайте рапорт с приложением подтверждающих документов.
3. Если оснований для увольнения нет, дождитесь официального завершения мобилизации — после этого контракт будет считаться завершённым, и вы сможете быть уволены в запас по соответствующим основаниям.
4. Для уточнения вашего статуса и возможных оснований для увольнения обратитесь в кадровое подразделение вашей части или к военному юристу.

Что уточнить:
Для точной оценки нужно знать, имеются ли у вас индивидуальные основания для увольнения (например, состояние здоровья, семейные обстоятельства и пр.), а также был ли вам официально объявлен приказ о продлении контракта и ознакомлены ли вы с ним под подпись.

Если потребуется индивидуальный разбор вашей ситуации и документов, рекомендую обратиться к военному юристу.