Частная практика после курсов переподготовки?

Бондарь Сергей Андреевич

Доброго времени суток, в случае, если Вы состоите на учете в ЦЗН первый раз, то в соответствии со ст. 31 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" Вы имеете право получать пособие в течении полугода, то есть, приблизительно до конца марта 2023 года, несмотря на прохождение Вами обучения, а после этого устроиться на работу или оформить самозанятость.

Васильева Галина Владимировна

Присоединяюсь к ответу коллеги, добавлю только, что если вы сейчас оформите самозанятость вас снимут с учета из ЦЗН

Розетов Владимир Симонович

Здравствуйте. Да, работа в качестве самозанятого доказывает наличие навыков, умений и определённого опыта. Документ, подтверждающий самозанятость – это справка о постановке на учет самозанятого (КНД 1122035) (Письмо ФНС от 05.06.2019 N СД-4-3/10848). В ней указываются ф.и.о. самозанятого, его ИНН, паспортные данные, адрес места жительства, а также данные о дате постановки на учет и дате снятия с учета в качестве самозанятого, наименовании ИФНС, в которой самозанятый стоит на учете. Насколько будет убедительным для будущего работодателя этот опыт, зависит от работодателя.

Розетов Владимир Симонович

Дополнение. Перейдем к вопросу о необходимости получения лицензии для осуществления деятельности самозанятыми. В п. 2 ст. 3 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" сказано, что лицензия – специальное разрешение на право осуществления юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем конкретного вида деятельности (выполнения работ, оказания услуг, составляющих лицензируемый вид деятельности) и т.д. Следовательно, самозанятое лицо, это физическое лицо (не юридическое), которое не зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя. Здесь уже можно остановиться и смело сказать, что самозанятые не могут получить лицензию для осуществления деятельности.

Ким Галина

Совершенно не законно.

Ничего. Проходите мимо, ищите дальше

Болотов Евгений Геннадьевич

Абсолютно верные сомнения. Если компания уже на этой стадии предлагает вам "сфальсифицировать" документы, то что будет дальше. Я бы поискал другую вакансию.

Шуман Мария Александровна

Добрый день! На самом деле, к сожалению, некоторые компании сейчас так работают. Если вы оформляете договор оказания услуг на себя и у вас есть статус самозанятого, то будет и возможность отстоять свою оплату за услуги. В случае, если укажите третье лицо, то и договор будет заключен на третье лицо, это третье лицо будет получать деньги и обязано будет платить налоги. Т.е. вы из цепочки отношний с компанией выходите.

Бронштейн Александр Михайлович

Самозанятый не может работать по трудовому договору. То есть это не вакансия. Работодатели оформляют договоры с самозанятостью вместо трудовых чтобы сэкономить на НДФЛ и отчислениях в фонды. Конечно это не законно и налоговая уже ловит таких умников. Наш сайт urist27.com Заходите! Задавайте вопросы. Если мой ответ понравился, оставьте пожалуйста ОТЗЫВ на сайте HARANT. Для этого зайдите по ссылке ОТЗЫВЫ на моей странице, поставьте звездочки и напишите текст.

Фомин Виктор Викторович

Здравствуйте. В любом случае оформление должно быть. Здесь не трудовой договор, так как нет необходимости находиться на рабочем месте, нет четкого режима работы, нет функциональных обязанностей и прочих моментов, присущих для работы по трудовому договору. Вместе с тем некая организация предоставляет вам условия для осуществления деятельности в сфере оборота недвижимости, то есть предоставляет офис, возможно какую-то клиентскую базу (иное информационное обеспечение). Соответственно полученные вам денежные средства от оказания услуг распределяются между вами и организацией. Вот эти моменты и являются главными и должны быть оговорены в договоре или ином соглашении, в противном случае начнут так же на словах говорить вам о распределении процентов в совершенно других соотношениях (естественно % уменьшат не в вашу пользу). А статус самозанятого при этом нужен для уплаты вами налогов на доход от деятельности.

Байдак Зоя Михайловна

В вашем случае нет трудовых отношений. Стаж для пенсии будет идти в том случае, если сами будете оплачивать за себя налог около 49тыс в год и 4% от выручки по сделке как самозанятый.

Жуков Олег Олегович

Здравствуйте!
Ситуация, которую вы описали, действительно вызывает некоторые сомнения, и важно понять возможные риски перед тем, как принять предложение. Давайте рассмотрим ключевые моменты:
1. Отсутствие оформления и самозанятость: В компании вам предлагают работать без официального трудового договора, а оформить самозанятость самостоятельно. Такой формат работы возможен, и многие компании сотрудничают с самозанятыми. Однако, важно понимать, что при этом на вас лягут обязанности по уплате налогов (налог на профессиональный доход — 4% с физических лиц и 6% с юридических лиц). Вам также не будут предоставляться трудовые гарантии, такие как отпуск, больничный и т. д.Вопрос ответственности: отсутствие официального трудового договора между вами и компанией влечет за собой то, что компания не несет ответственности за вас перед государственными органами. Вы будете работать на свой страх и риск, и если возникнут проблемы с клиентами или сделки будут признаны незаконными, вам, как самозанятому, придется отвечать перед законом самостоятельно. Поэтому важно понимать все риски, связанные с каждой сделкой, и внимательно следить за их законностью.
2. Финансовые взаимоотношения: Вас смутил момент с распределением доходов: вы получаете деньги со сделки напрямую от клиента, а затем переводите процент работодателю. Это может показаться непривычным, однако такая схема возможна, особенно если вы оформлены как самозанятый. Важно заключить с компанией письменное соглашение или договор, в котором будут четко прописаны условия вашего сотрудничества: кто и когда получает деньги, как распределяются проценты, какие обязательства у каждой из сторон.Риски: такая схема может создавать определенные риски, если не будет заключено письменного соглашения. Например, если возникнут разногласия по поводу распределения доходов или ответственность перед клиентом, вам может быть сложно защитить свои права.
3. Странные моменты в предложении: Вас также смутила высокая разница в процентных соотношениях (50/50, а потом 90/10). Это может быть связано с политикой компании поощрения сотрудников за выполнение плана. Однако, если условия сотрудничества кажутся вам неполными или непрозрачными, стоит потребовать от работодателя четкое разъяснение, как будет проходить работа и на каких условиях. Если они отказываются или уклоняются от ответа, это может быть сигналом для осторожности.
4. Уголовная ответственность: Что касается уголовной ответственности, она может наступить, если в процессе работы будут нарушены законы (например, мошенничество с клиентами, проведение нелегальных сделок). Важно внимательно изучить, как компания проводит сделки, и убедиться, что они действуют в рамках закона. Вы, как риэлтор, несете ответственность за проведение сделок и юридическую чистоту операций, даже если работаете как самозанятый.Что делать дальше: Попросите больше информации о формате сотрудничества и финансовой ответственности.Заключите договор (как минимум соглашение о распределении доходов) с компанией, чтобы защитить свои интересы.Проверьте компанию — можно посмотреть отзывы, проверить ее деятельность через официальные базы данных.Консультация с юристом: если сомнения остаются, стоит проконсультироваться с юристом, который сможет помочь оценить правовые риски и дать более точные рекомендации.Сомнения, которые у вас возникли, вполне оправданы, и лучше заранее разобраться со всеми нюансами, чтобы избежать возможных проблем в будущем.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Фактически будете платить за офис и возможно за базу данных.

Сопин Юрий Николаевич

Добрый день, я бы рекомендовал держаться подальше от таких компаний. Даже догадываюсь что это за компания: почитайте о них отзывы.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Работа должна быть оформлена по трудовому договору или по оказанию услуг. Вы можете оформить договор оказания услуг будучи в статусе физ лица или оформиться как самозанятым. Разница в налогообложении. В любом случае договор тот или иной должен быть.

Ким Галина

Сотрудничество может быть основано либо на трудовом либо на гражданском законодательстве. В первом случае никаких самозанятостей не надо. Если оформите НПД, то договор будет заключатся как с лицом, использующим НПД.

На счет "может ли быть какая-то уголовная ответственность или нет" - запросто смотря как "напродаете" в сделках масса факторов риск, а поскольку знаний у вас нет, не сложно вас подставить под серую сделку за вознаграждение. В агентствах всегда нужны такие "сотрудники".

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте можете.

Ватолин Александр Иванович

Можете оформить статус самозанятого.

Назарикова Евгения Александровна

да

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можете, но у ИП лучше оформить ГПХ.

Довган Юрий Богданович

Здравствуйте! Да, Вы можете оформить самозанятость, даже если официально работаете у ИП на 0.25 ставки. Закон не запрещает совмещать работу по трудовому договору и деятельность в качестве самозанятого. Однако важно учитывать, что доходы от самозанятости нужно будет декларировать и платить налог на профессиональный доход. Также стоит убедиться, что Ваш работодатель не имеет возражений, если это прописано в трудовом договоре или локальных актах. Я знаком с данной ситуацией и помогу Вам, обращайтесь за юридической консультацией по контактам, указанным в моем профиле Telegram: @YurLaw или WhatsApp.

Ахунов Алексей Магданович

Добрый день

**Важно знать: ** когда работодатель просит оформить самозанятость вместо официального трудоустройства - это нарушение закона. Компания пытается сэкономить на налогах и страховых взносах, что может привести к серьезным последствиям как для нее, так и для вас.

**Основные минусы** оформления самозанятости в такой ситуации:

* **Нет социальных гарантий**:
* Нет оплачиваемых больничных
* Нет отпусков
* Нет пенсионных накоплений
* Нет налоговых вычетов на жилье, машину, образование

* **Финансовые риски**:
* Платите только за конкретные выполненные задачи
* Если нет заданий - нет дохода
* Нет гарантированной зарплаты

* **Ограничения по доходам**:
* Максимальный доход - 2.4 млн рублей в год
* После превышения лимита придется выбирать другой налоговый режим

* **Правовые последствия**:
* Деятельность не идет в трудовой стаж
* Работодатель может в любой момент прекратить сотрудничество
* Нет защиты как у штатного сотрудника

**Что касается налогов**: если вы оформите самозанятость, то должны будете платить налог 4% с физлиц или 6% с юрлиц. При этом, если налоговая выявит подмену трудовых отношений, работодателю придется доплатить НДФЛ и страховые взносы, а также возможные штрафы.

**Альтернатива**: если компания действительно нуждается в ваших услугах, она должна оформить вас официально по трудовому договору. Это обеспечит вам:
* Гарантию стабильной оплаты
* Социальные гарантии
* Накопление трудового стажа
* Защиту прав работника

**Рекомендация**: тщательно взвесьте все "за" и "против" перед принятием решения. Если для вас важны социальные гарантии и стабильность - настаивайте на официальном трудоустройстве. Если же вас привлекает гибкий график и возможность выбора заказчиков - можно рассмотреть самозанятость, но как отдельный вид деятельности, а не замену официальному трудоустройству.

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте, да, налоги будете платить вы, для этого и просят оформить.

Бударагин Александр Александрович

Налог на профессиональный доход — новый налоговый режим. Его придумали, чтобы вывести из тени небольшой бизнес и подработки. С 19 октября 2020 года стать самозанятым можно в любом регионе России.
Самозанятые платят самый маленький налог: 4% за доходы от физлиц, 6% за доходы от юрлиц. Они освобождены от страховых взносов, которые платят предприниматели на УСН и патенте.
Первые несколько месяцев ставка налога на профессиональный доход даже меньше: 3% и 4%. Это за счёт налогового вычета 10 000 ₽.
ФНС сама считает налог. Самозанятые раз в месяц подтверждают оплату в приложении или настраивают автоматические списания с банковской карты.
Самозанятые формируют чеки через приложение «Мой налог» и сайт налоговой. Они не применяют онлайн-кассы, поэтому им проще начать бизнес.
Регистрация происходит через интернет.

Минусы: если Вам нужен стаж, придется оформить добровольное пенсионное страхование, сумма взносов значительная в год, около 40000 рублей.

Так что работодатель просто не хочет, чтобы вы были устроены по трудовому договору, не хочет брать ответственность, самозанятость - не трудоустройство.

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день полагаю, что сможете, т.к. пособие по беременности и родам выплачивает ФСС. А работодатель лишь передает сведения

Константинова Олеся Александровна

Добрый день. Если вы заключили договор с клининговой компанией, то соответственно в данном договоре и прописаны ваши графики и объёмы работы. Как самозанятая вы можете работать как угодно только если в вашем договоре не прописан график, объем работы и т.д. Смотрите ваш договор.

Зубов Вадим Васильевич

Беда, однако, потому что: я ведь не знаю, что они Вам сказали, нет тому доказательств, зато есть другое - Ваш договор с ними. === Другое дело, что этот договор мы не видим. Очень часто бывает так, что говорят одно, а в документе написано другое. Поэтому: пришлите, пожалуйста, данный договор - и всё станет понятно. === Ваши обязанности вытекают из договора с компаний. Надо его прочесть!

Ким Галина

Какой у вас договор: трудовой или оказание услуг? даже при договоре, который будет оформлен с вами в статусе самозанятого будет график выполнения работ, выходные дни. заключение договора с самозанятым влияет на налогообложение, но никак не на характер выполнения уборки.

Стюф Вероника Григорьевна

По закону нужно, но не обязательно, если проверка, то штраф

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый день!!! Право самозанятого на заключение договора аренды Гражданское законодательство обеспечивает свободу договора — все дееспособные граждане и юридические лица вправе заключить любой договор (ст. 421 ГК РФ, ст. 29, ст. 30 ГК РФ). Положения ст. 651 ГК РФ, определяющей порядок и правила заключения договора аренды, не содержит дополнительных ограничений и требований к сторонам. Кроме того, не содержится ограничений, связанных с использованием помещений, и в законодательстве, устанавливающем требования, которым должен соответствовать самозанятый гражданин. Полный перечень таких требований установлен положениями ч. 2 ст. 4 федерального закона «О проведении эксперимента...» от 27.11.2018 № 422-ФЗ, в соответствии с которыми самозанятый не вправе: иметь наемных работников; применять спецрежим НПД (налог на профессиональный доход) после достижения суммарного годового дохода в размере 2, 4 млн руб.; заниматься продажей товаров промышленного производства (т. е. не самостоятельно изготовленных, а приобретенных для перепродажи); продавать подакцизные товары и товары, подлежащие обязательной маркировке; вести предпринимательскую деятельность на основании договоров комиссии, поручения или агентских договоров; добывать и продавать полезные ископаемые; доставлять товары с приемом платежей в пользу третьих лиц, за исключением случаев, когда для приема таких платежей используется контрольно-кассовая техника продавца товара; одновременно применять другой налоговый режим. Приведенный перечень ограничений исчерпывающий — самозанятый гражданин вправе осуществлять в ходе своей профессиональной деятельности другие законные действия. Как самозанятый должен исполнять "Закон о защите прав потребителей". Соответственно, гражданин, зарегистрированный в качестве плательщика налога на профессиональный доход, может арендовать как жилое, так и нежилое помещение как для личных и для рабочих нужд. Итак, арендовать помещение для работы в качестве самозанятого законодатель не запрещает. Однако существуют виды деятельности, для осуществления которых необходимо, чтобы помещение отвечало определенным требованиям — пожарным, санитарно-эпидемиологическим и пр. Например, если самозанятый хочет арендовать помещение, чтобы проводить в нем занятия с несовершеннолетними детьми, ему потребуется получить разрешение от Роспотребнадзора, а сделать это, не имея статуса ИП, не получится. Кроме того, нужно помнить, что самозанятые не могут получить разрешение, например, на торговлю алкогольной продукцией, соответственно, арендовать помещение для такой деятельности не имеет смысла, хотя и не запрещено. Итоги Самозанятый гражданин вправе арендовать помещение для осуществления профессиональной деятельности — закон не содержит запретов в отношении подобных сделок, совершаемых физическими лицами, оказывающими платные услуги, но не имеющими статуса предпринимателя. Ограничения могут возникнуть только в том случае, если к помещению предъявляются определенные требования, соответствие которым проверяется государственными контролирующими органами (например, Роспотребнадзором).

Новиков Алексей Петрович

Если договор аренды будет заключаться с одним арендатором, то второй самозанятый может в кабинете находиться по договору субаренды (ели такая возможность в договоре аренды предусмотрена) Иначе будет признано, что Вы нанимаете другое лицо, что для самозанятого не допускается. Аналогично и по ИП (если два ИП) Если открыть ИП на одного, то необходимо будет принимать другое лицо по трудовому договору, т.е. этот ИП должен будет платить все налоги и вести учет по работающему. В данном случае Вам нужно выбирать лучший вариант. Если моя консультация помогла Вам, прошу оставить свой отзыв на моей странице. Спасибо.

Ким Галина

не запрещено совмещать самозанятость с работой по трудовому договору. вы не гос служащий

Ватолин Александр Иванович

Если ваша работа в библиотеке считается муниципальной службой, то самозанятым быть нельзя.

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый день!

По данному вопросу разъяснения дал Минтруд. В Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 апреля 2021 г. N 28-6/10/В-4623 чётко указано, что

"...должностные лица (за исключением государственных и муниципальных служащих) вправе применять режим НПД в отношении доходов от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав). Согласно пункту 4 части 2 статьи 6 Федерального закона N 422-ФЗ в отношении доходов государственных и муниципальных служащих объектом налогообложения признаются исключительно доходы от сдачи в аренду (наем) жилых помещений.".

Раз Вы к категории служащих не относитесь, то можете вести деятельность в статусе самозанятого.

С уважением, Дмитрий.

Байдак Зоя Михайловна

Умница. Оформляй как самозанятая. ИП очень сложно и там за год должна будешь выплатить более 46000руб. взносы в пенсионный фонд. А самозанятая будет не обременительно. Успехов.

Солдатова Яна Игоревна

1. несовершеннолетний имеет право оформить ип только достигнув 16 лет и когда объявлен полностью дееспособными решением органов опеки и попечительства или суда, и ли же подростки с 14 лет при условии согласия родителей. самозанятость с 18 лет. так что без согласий не выйдет ни то, ни другое.

2. будьте аккуратны с реализацией товаров, являющихся интеллектуальной собственностью иных лиц без соответствующих разрешений от правообладателей. сейчас активная практика взыскивать компенсацию за нарушение авторских прав.