Консультация?

Суть ситуации и правовая оценка
Вы работаете как самозанятый (налог на профессиональный доход), оказываете услуги по помощи детям с домашними заданиями, арендуете помещение, налоги платите. Формально вы не ведёте образовательную деятельность в смысле закона об образовании, а предоставляете услугу по сопровождению и помощи с уроками.

Какие нормы права применимы
- Федеральный закон № 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" — регулирует ваш статус как самозанятого.
- Гражданский кодекс РФ — определяет порядок заключения договоров оказания услуг (ст. 779–783).
- Закон № 273-ФЗ "Об образовании в РФ" — регулирует образовательную деятельность (но вы её формально не ведёте).
- СанПиН и требования к помещениям для работы с детьми, если деятельность массовая или организованная (зависит от формата работы).

Риски, сроки, ответственность и нюансы
- Если ваши услуги не связаны с преподаванием по образовательным программам, лицензия на образовательную деятельность не требуется.
- Устные договорённости с родителями допустимы, но письменный договор снижает риски недопонимания, споров и защищает обе стороны.
- Если в помещении одновременно находится несколько детей, формально могут возникнуть вопросы о соблюдении санитарных, противопожарных и иных норм, особенно если кто-то из родителей или контролирующих органов заинтересуется условиями пребывания детей.
- Если дети находятся у вас без сопровождения взрослых, вы несёте ответственность за их жизнь и здоровье на время нахождения у вас (ГК РФ, ст. 1064 — общая ответственность за вред).
- Даже если вы не собираете персональные данные, вы всё равно обрабатываете минимальную информацию (имя, контакты родителей), что формально подпадает под Закон "О персональных данных", но в вашем случае риски минимальны.

Что делать пошагово
1. Рекомендуется заключить с родителями простой письменный договор на оказание услуг — это может быть краткий документ, где указаны стороны, суть услуги, стоимость, время пребывания ребёнка, ответственность и порядок разрешения споров.
2. Получить от родителей письменное согласие на пребывание ребёнка в вашем помещении и, при необходимости, на обработку минимальных персональных данных (имя ребёнка, телефон родителя).
3. Убедиться, что помещение соответствует базовым требованиям безопасности (выходы, пожарная безопасность).
4. Продолжать вести учёт доходов и платить налог на профессиональный доход.
5. Если количество детей увеличится или формат работы изменится (например, появится программа обучения), уточнить, не потребуется ли лицензия.

Что нужно уточнить
Для точной оценки важно знать:
- Как долго дети находятся у вас без родителей (это влияет на ответственность и требования к помещению).
- Бывают ли случаи, когда детей больше 8 одновременно.
- Нет ли признаков организации группы присмотра (это уже иной вид деятельности).

Вывод
Ваша деятельность в целом соответствует закону, если вы не ведёте образовательную деятельность и не организуете группу присмотра. Письменный договор с родителями не обязателен по закону, но крайне желателен для вашей защиты. Если возникнут дополнительные вопросы или изменится формат работы, рекомендую проконсультироваться с юристом для точной оценки рисков и требований.