-
Вопрос № 00213261
Имеют ли право требовать оплату за сместр, в котором не посещалась учеба и не отдавать аттестат.
В сентябре 2025 года поступила в колледж, оплатила сумму сразу за семестр, на парах не появилась ни разу, второй семестр уже не оплачивала и так же не появлялась на парах ни разу в связи с беременностью и родами. В мае отчислили за неуплату. Захотела забрать аттестат, а его не отдают, потому что долг за семестр. Насколько знаю, это-неправомерно. Хотелось бы узнать, на сколько законно требовать оплату за семестр, в котором ни разу не посещала пары по уважительной причине и не должны ли были они отчислить меня еще в январе, учитывая отсутствие на всех парах и экзаменах.
1. Требование об оплате семестра: Законно, если вы не заявили о своем отчислении. Образовательные отношения считаются действующими, пока вы не отчислены по вашему заявлению. Если вы не появлялись и не писали заявление, колледж продолжал нести расходы и вправе требовать плату за этот период.
2. Неотдача аттестата: Это незаконно. Удерживать аттестат в качестве залога или для принуждения к оплате долга запрещено законом. Колледж обязан выдать его вам в установленный срок после отчисления. Долг могут взыскать через суд, но не через удержание документа.
Напишите письменное заявление на имя директора с требованием выдать аттестат (в двух экземплярах, один с отметкой о принятии себе). Ссылайтесь на ст. 60 ФЗ «Об образовании» — удерживать аттестат запрещено.
Если не отдают — жалуйтесь в прокуратуру и Рособрнадзор (через сайт или письменно).
Долг за семестр с вас могут взыскать только через суд — платить прямо сейчас не обязательно, но будьте готовы, что суд, скорее всего, встанет на сторону колледжа, если вы не подавали заявление на отчисление.
Главное: аттестат обязаны отдать независимо от долга. Задерживать его незаконно. Могу помочь в подготовке заявления.
Удержание аттестата в счёт долга за обучение является неправомерным - документ об образовании выдаётся независимо от наличия задолженности. Требование оплаты 2-го семестра при наличии уважительной причины отсутствия оспоримо. В подобных спорах колледж нередко ссылается на условия договора об оказании образовательных услуг, однако суды, как правило, встают на сторону обучающегося, если уважительность причины пропусков документально подтверждена - справкой из медицинского учреждения, свидетельством о рождении и иными документами. Вы подавали в колледж письменное заявление об академическом отпуске в связи с беременностью и родами и получали ли какой-либо письменный ответ? Практика показывает, что 7 из 10 подобных споров разрешаются уже на стадии досудебной претензии - при грамотном её составлении с указанием на незаконность удержания документа и нарушение прав обучающегося. Ключевым доказательством здесь является именно документальное подтверждение уважительной причины отсутствия в сочетании с условиями заключённого договора об оказании образовательных услуг. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
