Нужно ли возвращать подъемные выплаты?

(2 ответа)
Анастасия Коротич

Здравствуйте. Я работаю в детском саду воспитателем. Мне год назад при трудоустройстве выплатили подъемную выплату, как молодому специалисту (двойная зарплата), и я хочу узнать, при увольнении мне нужно будет эту сумму вернуть? Когда я устраивалась мне ничего об этом не говорили.
А то от кого-то я слышала что нужно отработать определенный срок, либо вернуть. Мне вот посоветовали сначала узнать законы, а потом уже идти с заявлением.

Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
10.07.2023 18:07
Телефон

Здравствуйте! Ваш вопрос носит абстрактный характер. Обратитесь в государственную инспекцию по труду.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 37 лет
10.07.2023 18:16
Телефон

А контракт на сколько заключали?

Обычно указывают срок, по общему правилу не требуют возврата.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно обратить внимание на условия, которые были оговорены при предоставлении подъемной выплаты. Обычно такие выплаты предоставляются с условием обязательной отработки определенного срока. Это может быть закреплено в вашем трудовом договоре или в дополнительном соглашении, если такое было заключено.

Вот несколько шагов, которые я рекомендую предпринять:

1. Изучите документы: Посмотрите ваш трудовой договор и любые дополнительные соглашения, которые вы подписывали при трудоустройстве. Обратите внимание на условия, касающиеся подъемной выплаты.

2. Внутренние локальные акты: Ознакомьтесь с локальными нормативными актами вашего работодателя, которые могут регулировать порядок предоставления и возврата подъемных выплат.

3. Консультация с бухгалтерией или отделом кадров: Обратитесь в бухгалтерию или отдел кадров вашего учреждения. Они могут предоставить информацию о том, какие обязательства связаны с полученной выплатой.

4. Юридическая консультация: Если в документах ничего не указано или информация неясна, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который сможет оценить вашу ситуацию более детально.

Если в документах не указано обязательство по возврату выплаты при увольнении до истечения определенного срока, то требовать возврат может быть неправомерно. Однако, если такие условия были, то, к сожалению, возврат может быть необходим.

Надеюсь, эта информация поможет вам в решении вашего вопроса.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
15 минут среднее время ответа
103 вопроса за сутки
Беркута Анна Александровна Юрист в Нижневартовске Усольцев Виктор Николаевич Юрист в Москве Доленко Андрей Андреевич Юрист в Владивостоке Байдак Зоя Михайловна Юрист в Набережные Челнах Зубов Вадим Васильевич Юрист в Саратове
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Социальному обеспечению в Москве