БиР?

Добрый день! Хотела бы уточнить следующий актуальный вопрос: На последнем месте работы я находилась в декрете по уходу за ребёнком до 3 х лет, и хотела досрочно выйти на работу, но пришлось уволиться сразу же из декрета, в трудовой указано по собственному желанию. Через несколько дней я встала на биржу труда и была признана безработным, мне присудили минимальное пособие по безработице. Прочитав разные комментарии от юристов, увидела, что могу по закону претендовать на максимальное пособие, рассчитанное по окладу до декретного отпуска, так как находилась в трудовых отношениях пусть и неоплачиваемых. Кроме того получать начисление за несовершеннолетнего ребёнка, верно ли это?

Стюф Вероника Григорьевна

Обратитесь Первоначально с заявлением на биржу труда, получите отказ в выплате по максимальной сумме, в суд. Удачи

Добрый день !
Вопрос такой.
Бывший работодатель с 2018 года не подал сведения о моем увольнение в ПФР, как оказалось при разборе данной ситуации , не уволил вовсе!
В связи с чем я не могу получить второй оклад при сокращении от нынешнего работодателя и встать на учет для получения соц. выплат на биржу труда . Как быть?

Новиков Алексей Петрович

Интересная ситуация. Получается Вы фактически работали, а работодатель перестал производить выплаты в ПФР? Или Вы уже не работали, но увольнение проведено неправильно? Без ознакомления с документами что-то посоветовать Вам очень сложно.

Уволен 10 марта по соглашению сторон с выплатой за 2 месяца, встал на биржу труда 20 марта. С какого числа заплатит бывший работодатель за 3 месяц если я не буду трудоустроен и или за этот месяц мне биржа труда и если я уеду в санаторий,потому что подходит очередь льготной путевки не снимут ли меня с биржи труда за непосещение?

Бронштейн Александр Михайлович

Если вы нарушаете установленный для безработных порядок, могут применить соответствующие меры.

Выплата зависит от формулировки оплаченных 2 мес.

Здравствуйте . Меня отправили на исправительные работы на срок 6 месяцев . В итоге дали направление и я устроился в МУП. Всё официально , по ТК . Так вот меня интересует вопрос , должны ли мне дать отпуск по истечению 6 месяцев и как получается меня будут увольнять . По сокращению или как ? И смогу ли я встать на биржу труда по сокращению ?

Сычанова Мария Павловна

Согласно ч. 6 ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.
Маловероятно, что с Вами заключен договор на неопределенный срок. В таких случаях трудовой договор - срочный. Посмотрите внимательно в трудовом договоре пункт, в котором говорится о сроке, на который с вами заключен трудовой договор. По его истечению трудовой договор просто прекратит свое действие и в связи с этим вы будете уволены.

Котиков Антон Константинович

Да, вам обязаны дать отпуск в соответствии с трудовым законодательством, в дальнейшем вы можете уволиться по собственном желанию либо продолжить дальше работать

Здравствуйте. Трудоустроена официально с июля 2023г. Ушла на больничный по болезни в августе. Мне сделали сложную операцию. Реабилитация будет долгой. По состоянию здоровья не смогу потом работать в том месте. Планирую дальше увольняться после реабилитации и вставать на биржу труда. После скольки месяцев после трудоустройства полагается отпуск, как при увольнении происходит его компенсация? Еще перед тем как пойти на больничный мне дали аванс, а потом сказали что я им что-то там буду должна, т.к. не выработалась, хоть по договору у меня стоит определенная сумма оклада. Правомерно ли будет если работодатель вычтет с меня тот аванс, ведь на больный я попала потому что меня продуло под кондиционерами именно на рабочем месте? Как написать заявление на увольнение чтоб потом получать пособие по безработице на время поиска новой работы? Какую статью указывать?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Доказать,, что причиной простуды был кондиционер, невозможно. Если аванс получен с нарушением, то его придётся вернуть.

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте. Вы очень путанно описали ситуацию. И мало дали конкретики. По выплатам вам лучше проконсультироваться с бухгалтером, а не с юристом. Если вас продуло от кондиционеров и, как следствие, была сложная операция, то это очень серьезный вопрос, связанный с ответственностью работодателя. Это компетенция прокуратуры. Если после операции вы будете ещё длительно на больничном, то будете получать от работодателя и ФСС пособие по нетрудоспособности. Окончательный расчет всех ваших выплат вам должна предоставить бухгалтерия. Вполне возможно, что придется возвращать необработанный аванс, а возможно и нет. Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается из среднедневного заработка. Формулы и примеры расчетов можно найти в интернете. При нахождении в отпуске, вы можете подать заявление на увольнение за 14 дней. Тогда после окончания больничного вам будет оформлено увольнение. По поводу регистрации и получения пособия по безработице вы можете проконсультироваться в центре занятости населения по месту вашего жительства.

После сокращения штата, я встала на биржу труда для получения среднего заработка за втрой и третий месяц от организации, я предпенсионного возраста, взят ребёнок под опеку, центр занятости уведомляет меня о том что снимает меня со статуса безработного, ссылаясь что у меня есть выплаты по опеки, почему не предложен вариант как ищущий работу?

Каравайцева Елена Александровна

Вы не можете быть признаны безработной, тк у вас с органом опеки заключен вощмездный гражданско-правовой договор.

Добрый вечер, 26 декабря мой последний работчий день на официальной работе. Проработал я на ней почти 4 месяца и собирался встать на биржу труда с 27 числа, чтобы получать пособия. Но проконсультировавшись мне сказали, что я имею право на пособия только если бы проработал пол года. Это так? Я педагог был, мне сказали, что для пособий мне надо еще два месяца где-то проработать, чтобы стаж был пол года, в связи с этим вопросы: 1) имею ли я права на денежную компенсацию в качестве безработного после 4 месяцев труда по тк рф?
2) если не имею то в какой перерыв между работами мне нужно устроиться на новую работу и в какую сферу, чтобы выйти на пособия?
3) могу ли я к примеру, проработать с сентября по декабрь как педагог по стажу, а январь-февраль как продавец к примеру, чтобы общий был 6 месяцев и выйти на биржу труда? Заране благодарю за ответы!

Елисеенков Денис Викторович

Добрый день!

Вы имеете право на получение пособия по безработице в размере минимальной величины т.к. Вы проработали менее 26 недель. Размер минимальной величины пособия составляет 1 611, 00 рублей, если проживаете в районах Крайнего Севера или приравненных местностях, а также местностях где установлены РК, то пособие выплачивается с учетом РК и процентной надбавки.

Здравствуйте!

Хотел бы проконсультироваться с вами по вопросу увольнения по соглашению сторон.

17.03.25 мне в устной форме было озвучено, что 31.03.25 будет мой последний рабочий день в связи с оптимизацией кадров в компании. Предлагают расторжение трудового договора по соглашению сторон. Помимо обязательных выплат за отработанные дни в текущем месяце и не использованные дни отпуска, компания предлагает выходное пособие в сумме 3 окладов.

Я не согласен с такими условиями. Настаиваю на выходном пособии в сумме трёх среднемесячных заработков или пяти окладов. Компания ссылается на локальные нормативные акты, где прописан размер выходного пособия.

Я считаю, что раз это расторжение по соглашению сторон, то я в праве требовать изменение условий соглашения.

В компании отработал 8 лет. Без проступков, штрафов, опозданий и т.п. Приносил компании стабильную прибыль и был наставником для коллег.

Если компания будет отказываться от моих разумных требований, то могу я не подписывать их соглашение о расторжении договора и работать дальше?

Мой основной аргумент: компания может уведомить меня в письменном виде о сокращении и уволить меня через 2 месяца. Эти два месяца я точно буду получать среднемесячную зарплату со всеми социальными отчислениями. А после сокращения я могу встать на биржу труда и получить ещё до трёх среднемесячных выплат. То есть вместо 5 среднемесячных выплат я прошу 3. Это можно использовать как аргумент?

Пузиков Максим Анатольевич

правильно рассужаете.Защищайте свои интересы

Могу ли я встать на биржу труда, если с момента увольнения по собственному желанию у меня прошло больше месяца?

Сотскова Валерия Валерьевна

Добрый день. Да, вы можете встать на учет в службу занятости (биржу труда), даже если с момента вашего последнего официального трудоустройства прошел месяц или больше. Регистрация на бирже труда возможна независимо от срока, прошедшего после увольнения. Однако помните, что размер пособия по безработице зависит от различных факторов, включая стаж вашей предыдущей работы и причины увольнения. Чтобы зарегистрироваться на бирже труда, вам потребуется подготовить следующие документы: - Паспорт гражданина РФ. - Трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (форма СТД-Р). - Документы об образовании и квалификации. - Справка о среднем заработке за последние три месяца с предыдущего места работы (при наличии). Регистрация осуществляется через центры занятости населения или портал государственных услуг («Госуслуги»). После подачи документов сотрудники службы занятости проведут оценку ваших возможностей и предложат подходящие вакансии. Если подходящей работы не найдется, вы будете признаны официально безработным и сможете получать пособие по безработице.

Байдак Зоя Михайловна

Да, конечно. Период после увольнения в вашем случае значения не имеет.

Здравствуйте.
В июле я должна была выходить из отпуска по уходу за ребенком на свое рабочее место, но график работы неподходящий под д/с, в 5-ти дневке категорически отказали, поэтому пришлось уволиться.
Хочу встать на биржу труда, вопрос касаемо пособия по безработице, в таком случае выплачивается оно или нет? Если да, то в каком размере, и нужно ли предоставлять какие-то документы с предыдущего рабочего места?
Заранее благодарю за ответ!

Куприянова Ирина Александровна

Добрый день!

А почему не можете?

Если уволились, то можете в любое время встать на учет и получать пособие.

Здравствуйте. В общем вопрос такой, меня сократили , я в течение 2 недель встаю на биржу труда, нужно ли мне ходить на отметки так как уезжаю в отпуск и будут ли мне выплачивать в таком случае пособие

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Если вас сократили, и вы в течение двух недель встаёте на учёт в центр занятости (биржу труда), вам необходимо будет ходить на отметки, чтобы получать пособие по безработице. Посещение центра занятости в установленные сроки является обязательным условием для признания вас безработным и выплаты пособия. Это подтверждает вашу готовность ищущего работу. Если вы уезжаете в отпуск и не сможете являться на отметки, вы не будете получать пособие за этот период. Более того, пропуск отметки без уважительной причины может привести к приостановке или прекращению выплаты пособия, а также снятию вас с учёта. Вам следует обязательно уведомить вашего инспектора в центре занятости о планируемом отпуске ДО вашего отъезда. Возможно, вам предложат вариант перенести дату отметки, если это короткий отпуск, или объяснят процедуру приостановки выплат на период вашего отсутствия. Однако, имейте в виду, что длительное отсутствие может повлиять на ваш статус безработного. Лучше всего заранее обсудить этот вопрос с сотрудником центра занятости, чтобы избежать проблем с выплатами.

Бакчеева Лариса Ивановна

Выезд за пределы места проживания с целью проведения отпуска не является уважительной причиной для пропуска перерегистрации. Если безработный не посетит центр занятости без уважительной причины, выплата пособия по безработице будет приостановлена на 1 месяц со дня, следующего за днём последней явки.Нужно сообщить дату отъезда и прийти на отметку накануне. После возвращения из отпуска следует посетить центр занятости на следующий день.

Добрый день.
У меня два места работы в разных организациях - основная и по внешнему совместительству. На основной работе попадаю под сокращение.
Буду ли я получать выплату среднего заработка за 2-й и 3-й месяцы (район Крайнего севера), если продолжать работать совместителем? На биржу труда вставать на учет не планирую. Стаж на основном месте - 1г. 2 мес., совместителем - 3 мес.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Выходное пособие за 1-й месяц средним заработком получите в любом случае (ст. 178 ТК РФ). Сохранение среднего заработка за 2-й и 3-й месяцы по ст. 318 ТК РФ возможно только при одновременных условиях: 1) постановка на учёт в центр занятости в 30-дневный срок; 2) отсутствие любого другого трудоустройства. Внешнее совместительство – действующий трудовой договор, вы считаетесь работающим, поэтому статус безработного не дадут и выплаты за 2-й–3-й месяцы не положены.

Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в декрете, но официально трудоустроена. С 23 декабря в связи с ликвидацией предприятия где я работаю, меня увольняют. После увольнения я хочу встать на биржу труда. Могу ли я до 23 декабря работать по договору ГПХ, чтобы это никак не повлияло на то, что бы мне встать на биржу труда?

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Да, вы можете работать по договору ГПХ до 23 декабря, и это не повлияет на вашу возможность встать на биржу труда после увольнения.