Отпуск?

Подайте рапорт приложите свидетельство о рождении и справку об инвалидности.Предоставить начиная с даты подачи рапорта.

Нет, поскольку дополнительные выходные дни предоставляются только 1 из родителей, и право уже реализует супруга.

Да, вы имеете право на дополнительные выходные дни, даже если ваша супруга официально не работает и осуществляет уход за ребенком-инвалидом.

Согласно пункту 2 статьи 32 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ № 1237), военнослужащим, проходящим службу по контракту и имеющим детей-инвалидов, предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц.

С 2023 года вы можете накапливать эти выходные в течение календарного года и использовать их однократно до 24 дней подряд.

Отказ мужу в дополнительных выходных незаконен, так как его право как родителя ребенка-инвалида не зависит от вашего оформления по уходу. Подайте рапорт командиру части с требованием предоставить выходные, ссылаясь на статус отца. При письменном отказе — обжалуйте вышестоящему командиру или в военную прокуратуру. Все обращения только письменно, фиксируйте отказы. Если нарушены права, подавайте жалобу в прокуратуру. Статус ребенка-инвалида дает право на внеочередное предоставление жилья и другие льготы, а дополнительные выходные регулируются трудовым законодательством, которое распространяется и на военнослужащих в части прав родителей.

Отказ обоснован неверно. Право на дополнительные выходные дни по уходу за ребёнком-инвалидом предоставляется одному из родителей вне зависимости от занятости второго. Неработающий родитель не лишает работающего этого права. Ваш супруг является военнослужащим - распространяется ли на него трудовое законодательство в части дополнительных выходных дней или его служба регулируется исключительно специальным военным законодательством? Практика по данной категории споров показывает: в 8 из 10 случаев работодатели, включая военные структуры, неверно толкуют условия предоставления таких выходных, смешивая нормы трудового и специального законодательства - именно это смешение в большинстве случаев и становится единственным основанием незаконного отказа. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Несомненно существуют нормативные показатели времени несения боевого дежурства и они изложены в приказах и директивах, регламентирующих саму организацию БД, в частности, как, в какое время и каким образом осуществляется подготовка к несению службы в режиме БД, какие мероприятия являются при подготовке обязательными и тп. Только данные приказы и директивы носят секретный характер. Существует приказ по учету служебного времени, в том числе порядок исчисления пребывания на БД в составе служебного времени, только свободный доступ к данной информации также отсутствует. Но Вы можете это найти если имеете соответствующий допуск.

Здравствуйте! Вы отлично описали ситуацию. Понятно, что нормативные акты несовершенны. Но Вы же военный, а соответственно к Вам распространяется ненормированный рабочий график. Вопрос то в чём?

Здравствуйте. Да, можете получить. Для начала обратитесь с рапортом по данному вопросу к командиру части.

Входят все дни, со дня объявления военнослужащего самовольно оставившим воинскую часть.

Подайте жалобу в главную военную прокуратуру и администрацию президента.

нет, это незаконно

Добрый день! Коллега уже всё правильно вам ответила. Я так понимаю - вы не можете начать писать бумаги и инициировать процесс по выплатам. Если это так - я помогу вам. Составлю все бумаги и рапорта. Можете связаться со мной.

Здравствуйте! Если вам не выплачивают положенные выплаты, вам нужно действовать последовательно:

Какие выплаты положены мобилизованному (кроме оклада и социальных)?
За выходные и праздничные дни – если вы работали в эти дни, должны доплачивать по нормам ТК РФ (для военнослужащих — по ФЗ «О денежном довольствии»).
Компенсация за КТО (контртеррористическую операцию) – если вы участвуете в боевых действиях, должны платить ежемесячную надбавку (сумма зависит от звания и должности).
За нахождение не в пункте постоянной дислокации (ППД) – если вы находитесь в зоне выполнения задач, должны платить полевые (суточные).
Премии и боевые – за участие в спецоперациях могут быть дополнительные выплаты.
Что делать, если не платят?
Обратиться к командиру (начальнику финансовой службы) – письменно подайте рапорт с требованием разъяснить отсутствие выплат.
Подать жалобу в военную прокуратуру – если командир не реагирует, прокуратура проверит законность действий.
Обратиться в Военную инспекцию или Управление финансового обеспечения МО РФ – можно через Госуслуги или лично.
Подать заявление в суд – если выплаты задерживают без оснований, можно взыскать их через военный суд.

Важно!
Сохраняйте все документы, приказы, расчетные листы.
Фиксируйте отказы в письменной форме (например, через рапорт).
Если вам отказывают в выплатах незаконно, это нарушение ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 12, 13).

Здравствуйте. По месту отбывания наказания он лично (через представителя) может подать заявление в военный комиссариат (пункт отборна на военную службу по контракту) и в случае отсутствия противопоказаний по состоянию здоровья заключить новый контракт о прохождении военной службы.

Добрый вечер. Может, но единовременной выплаты не получит.

Добрый день

В соответствии с ФЗ "О противодействии коррупции" государственным служащим (к которым относятся сотрудники Вашего ведомства) запрещено заниматься иной приносящей доход деятельностью, кроме образовательной и творческой.

Вы вправе преподавать в образовательных учреждениях, например.

Поэтому в целом подработки запрещены законом и влекут как дисциплинарное, так и уголовное наказание

Прокуратура и Минобороны РФ точно не помогут, так как они все обращения направят командиру военной части, к которой он прикреплен. Нужно подать административный иск в военный гарнизонный суд. Это самый эффективный способ.

Здравствуйте, напишите обращение Министру обороны и Президенту РФ.

Здравствуйте.
Ваша ситуация с отказом в отпуске, изменением графика и назначением нарядов регулируется военным законодательством и внутренними уставами ВС РФ.
Основные моменты:
Право на отпуск
Военнослужащие по контракту имеют право на ежегодный основной отпуск (ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ). Отпуск может предоставляться по частям по просьбе военнослужащего. Командование может отказать в отпуске по объективным причинам (боеготовность, служебная необходимость), но обязано оформить отказ письменно с указанием причин (ст. 33 Указа Президента № 1237).
Изменение графика отпусков
Командование вправе корректировать график отпусков, но такие изменения должны быть оформлены официально и доведены до военнослужащих. Отзыв или изменение отпуска возможны при возникновении чрезвычайных обстоятельств (мобилизация, экстренные ситуации).
Рапорт на отпуск и отказ
Если командование отказывает в отпуске, вы вправе потребовать письменный отказ с указанием причин. Если рапорт не подписывают и выгоняют — это нарушение процедуры.
Назначение нарядов и выходные дни
Назначение нарядов в выходные дни законно, если это предусмотрено уставом и служебной необходимостью. Однако после нарядов должны предоставляться компенсирующие дни отдыха или дополнительные сутки отдыха (ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ, Устав внутренней службы ВС РФ). Постоянное назначение нарядов без отдыха — нарушение прав военнослужащего.
Что делать в вашей ситуации:
Пишите рапорт с просьбой предоставить письменный отказ в отпуске с указанием причин.
Если отказывают устно и не дают документов — направьте жалобу командиру части или вышестоящему командованию.
Если ситуация не разрешается, обращайтесь в военную прокуратуру или военный суд для защиты своих прав.
Требуйте соблюдения норм о компенсации за сверхурочную службу и предоставлении дополнительных суток отдыха.
Ведите письменный учёт всех обращений и отказов.

Командование не вправе произвольно отказывать в отпуске без оформления отказа, а также нарушать права на отдых после нарядов. Вы имеете право требовать письменные ответы и защищать свои права через жалобы и обращения в военные контролирующие органы.
Если нужна помощь с составлением рапортов, жалоб или консультация по дальнейшим действиям — обращайтесь, помогу подготовить документы.
Полезные ссылки для ознакомления:
Статья 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
Указ Президента РФ № 1237 «Об утверждении Положения о прохождении военной службы»
Устав внутренней службы Вооружённых Сил РФ